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“数字控制”下劳动秩序的价格逻辑及其竞争法规制——以送餐软件为例被引量：3: 1; 作者秦勇刘宇铮《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期85-95,共11页; 在数字化时代,“数字控制”下的劳动秩序应运而生,经营者依托平台、算法和数据对从业人员的劳动时间、劳动方式、劳动绩效进行精细化管理,进而塑造了一种新型的劳动管理模式。“数字控制”下劳动秩序一方面展现了数字时代经营管理的创... 展开更多; 关键词数字控制劳动秩序算法权力竞争法规制平台经济; 在线阅读下载PDF 职称材料

数字劳动秩序的构建、消解与调节——一项基于传统巡游出租车司机的考察被引量：2: 2; 作者冯锐张媛媛《西北师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第6期88-98,共11页; 平台经济蓬勃发展并将彻底颠覆诸多传统行业的规则,传统行业中的常规劳动者群体正处在新旧秩序交替之间的特殊过渡期。通过聚集中国长三角地区超大、特大城市的传统巡游出租车司机群体,以这一群体的媒介化生活为实践田野,借助建构型扎... 展开更多; 关键词数字劳动出租车司机网络预约出行平台数字劳动秩序; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于制度管理的劳动力市场秩序规范研究被引量：1: 3; 作者龚迎春《商业时代》北大核心 2010年第17期4-5,共2页; 劳动力市场是市场体系的组成部分,它的运行是否有序对市场经济的发展具有重要影响。本文认为规范劳动力市场秩序要以制度管理为基础。这就要做到:树立制度创新理念,打破原有的户籍制度并转变观念,促进劳动力在产业间的自由流动。完善制... 展开更多; 关键词制度管理劳动力市场秩序城乡分割社会保障; 在线阅读下载PDF 职称材料

在地结网:青年外卖骑手劳动自主性的获得策略研究——以G高校周边外卖骑手群体为例: 4; 作者林磊葛洋朱静辉《中国青年研究》 2025年第10期46-53,63,共9页; 本文以某高校周边外卖骑手群体的劳动实践为例,考察地方性网络关系对青年外卖骑手劳动自主性及权益的影响。依托地域信息优势形成的承包商身份和以分拣点为基本单元的管理体制,外卖骑手在劳动过程中会自发形成外卖团队,进行“在地结网... 展开更多; 关键词在地结网青年外卖骑手劳动自主性劳动秩序; 在线阅读下载PDF 职称材料

“企业共同体取代阶级斗争”——纳粹执政初期政府与企业主集团关系探析: 5; 作者邓白桦《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2007年第5期19-26,90,共9页; 1934年1月20日德国纳粹劳动法出台,废除了工人在魏玛时期争取到的劳资平等的法律地位,在企业中建立起"领袖-追随者"的"企业共同体"式劳资关系。"企业共同体"是纳粹鼓吹的"民族共同体"意识形态... 展开更多; 关键词企业共同体劳资关系民族劳动秩序法; 在线阅读下载PDF 职称材料

大包干造成不公平竞争环境: 6; 作者唐明峰《农村金融研究》北大核心 1989年第9期59-51,共2页; 大包干是放权让利的主要内容和主要手段,其根本问题是由于不规范。不仅未能理顺旧的经济关系,反而使原有的不公平利益格局固定化,造成不平等的竞争环境。; 关键词不公平竞争放权让利财政大包干地区利益劳动秩序投资规模比价关系高价进口外汇留成分配不公; 在线阅读下载PDF 职称材料

完善市场就业机制对策思考: 7; 作者隋占东《经济前沿》 2001年第11期96-98,共3页; 关键词市场就业机制劳动力价格劳动力市场秩序劳动关系协调机制对策思考; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“数字控制”下劳动秩序的价格逻辑及其竞争法规制——以送餐软件为例被引量：3: 1; 作者秦勇刘宇铮; 机构中国石油大学; 出处《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期85-95,共11页; 文摘在数字化时代,“数字控制”下的劳动秩序应运而生,经营者依托平台、算法和数据对从业人员的劳动时间、劳动方式、劳动绩效进行精细化管理,进而塑造了一种新型的劳动管理模式。“数字控制”下劳动秩序一方面展现了数字时代经营管理的创新成果,另一方面也暴露了劳动者权益保障的不足和算法权力的过度扩张等隐患,其通过对劳动价格和订单价格的微粒式和个体化调整引发了新的市场竞争担忧。从竞争法的视角出发,运用法律手段规制市场秩序,调整和优化“数字控制”下的劳动秩序显得尤为重要。应通过反垄断和反不正当竞争法规来规范平台运营,引导“数字控制”走向理性化发展;抵制价格垄断行为,确保市场价格的合理性和公正性;维持市场的有效竞争,以保持数字经济行业的活力和创新能力;推进法律制度的完善,构建起一套有效的价格反垄断机制,为数字经济的健康发展提供坚实保障。; 关键词数字控制劳动秩序算法权力竞争法规制平台经济; Keywords the digital control the labor order the algorithm power the regulation of competition law the platform economy; 分类号 F724 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数字劳动秩序的构建、消解与调节——一项基于传统巡游出租车司机的考察被引量：2: 2; 作者冯锐张媛媛; 机构扬州大学新闻与传媒学院暨南大学新闻与传播学院; 出处《西北师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第6期88-98,共11页; 基金国家社会科学基金一般项目“公共事件中网络抗争性话语的生成机制及公共治理研究”(20BXW109)。; 文摘平台经济蓬勃发展并将彻底颠覆诸多传统行业的规则,传统行业中的常规劳动者群体正处在新旧秩序交替之间的特殊过渡期。通过聚集中国长三角地区超大、特大城市的传统巡游出租车司机群体,以这一群体的媒介化生活为实践田野,借助建构型扎根理论方法阐释这种处于两种经济形态过渡地带的数字劳动秩序何以构建。研究表明,平台通过任务分派、规则指导和绩效评估形成了劳动秩序建构的主导性力量;而司机群体借由选择性接单、技术盗用、平台脱媒和自我脱离,与劳动秩序中的不平等权力关系形成对峙;技术想象与规则认同是司机在平台劳动场景之下存有的积极动因,身份妥协和规则迎合则是他们在平台劳动场景之下维持工作信念的支撑力所在。; 关键词数字劳动出租车司机网络预约出行平台数字劳动秩序; Keywords digital labor taxi driver network booking travel platform digital labor order; 分类号 F014.2 [经济管理—政治经济学] G210.7 [文化科学—新闻学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于制度管理的劳动力市场秩序规范研究被引量：1: 3; 作者龚迎春; 机构焦作大学; 出处《商业时代》北大核心 2010年第17期4-5,共2页; 文摘劳动力市场是市场体系的组成部分,它的运行是否有序对市场经济的发展具有重要影响。本文认为规范劳动力市场秩序要以制度管理为基础。这就要做到:树立制度创新理念,打破原有的户籍制度并转变观念,促进劳动力在产业间的自由流动。完善制度运行机制,健全市场导向的就业机制和劳动力市场服务体系。营造制度环境,统筹城乡社会保障制度,为劳动力市场秩序的完善创造良好的环境。打造制度执行力,严厉打击非法职业中介和非法用工行为。; 关键词制度管理劳动力市场秩序城乡分割社会保障; 分类号 F019 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名在地结网:青年外卖骑手劳动自主性的获得策略研究——以G高校周边外卖骑手群体为例: 4; 作者林磊葛洋朱静辉; 机构厦门大学嘉庚学院; 出处《中国青年研究》 2025年第10期46-53,63,共9页; 基金国家社会科学基金一般项目“新时代进城落户农民工家庭生计转型及实现机制研究”(批准号:21BSH036)的阶段性成果。; 文摘本文以某高校周边外卖骑手群体的劳动实践为例,考察地方性网络关系对青年外卖骑手劳动自主性及权益的影响。依托地域信息优势形成的承包商身份和以分拣点为基本单元的管理体制,外卖骑手在劳动过程中会自发形成外卖团队,进行“在地结网”。这种关系网络对外卖骑手在业务关系、生命意义和情感支撑等层面具有重要作用,能够在一定程度上抵消数字技术与契约管理等多重限制,“在地结网”因而构成了青年外卖骑手劳动自主性获得的一种重要策略。; 关键词在地结网青年外卖骑手劳动自主性劳动秩序; 分类号 F724.6 [经济管理] F719.3 [经济管理—产业经济] C913.5 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“企业共同体取代阶级斗争”——纳粹执政初期政府与企业主集团关系探析: 5; 作者邓白桦; 机构华东师范大学历史系; 出处《安徽史学》 CSSCI 北大核心 2007年第5期19-26,90,共9页; 基金 2007年度国家社会科学基金项目<20世纪德国劳资和谐关系演进研究:以企业代表会体制为中心>的阶段性成果项目编号为:07CSS005。; 文摘 1934年1月20日德国纳粹劳动法出台,废除了工人在魏玛时期争取到的劳资平等的法律地位,在企业中建立起"领袖-追随者"的"企业共同体"式劳资关系。"企业共同体"是纳粹鼓吹的"民族共同体"意识形态在企业的缩影,但这个概念的提出者并不是纳粹运动领导人,而是魏玛时期的经济界。纳粹党上台前对企业劳资关系并没有统一明确的认识,从在野党转为执政党后,纳粹党为尽快恢复经济,扩军备战,放弃了上台前鼓吹的行业自治,剥夺了工人和职员的共决权,确立了企业主在企业中的领袖地位,以赢得企业主集团的支持。这部法律体现了两者利益的结合。; 关键词企业共同体劳资关系民族劳动秩序法; Keywords Corporate Community （Betriebsgemeinschafi） labor-management relations People＇s Labor Order Law （dasGesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit ）（AOG）; 分类号 K516.44 [历史地理—世界史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名大包干造成不公平竞争环境: 6; 作者唐明峰; 出处《农村金融研究》北大核心 1989年第9期59-51,共2页; 文摘大包干是放权让利的主要内容和主要手段,其根本问题是由于不规范。不仅未能理顺旧的经济关系,反而使原有的不公平利益格局固定化,造成不平等的竞争环境。; 关键词不公平竞争放权让利财政大包干地区利益劳动秩序投资规模比价关系高价进口外汇留成分配不公; 分类号 F8 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名完善市场就业机制对策思考: 7; 作者隋占东; 机构深圳市劳动局; 出处《经济前沿》 2001年第11期96-98,共3页; 关键词市场就业机制劳动力价格劳动力市场秩序劳动关系协调机制对策思考; 分类号 F0 [经济管理—政治经济学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	“数字控制”下劳动秩序的价格逻辑及其竞争法规制——以送餐软件为例	秦勇刘宇铮	《天津行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	数字劳动秩序的构建、消解与调节——一项基于传统巡游出租车司机的考察	冯锐张媛媛	《西北师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2023	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于制度管理的劳动力市场秩序规范研究	龚迎春	《商业时代》北大核心	2010	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	在地结网:青年外卖骑手劳动自主性的获得策略研究——以G高校周边外卖骑手群体为例	林磊葛洋朱静辉	《中国青年研究》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料
5	“企业共同体取代阶级斗争”——纳粹执政初期政府与企业主集团关系探析	邓白桦	《安徽史学》 CSSCI 北大核心	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	大包干造成不公平竞争环境	唐明峰	《农村金融研究》北大核心	1989	0	在线阅读下载PDF 职称材料
7	完善市场就业机制对策思考	隋占东	《经济前沿》	2001	0	在线阅读下载PDF 职称材料