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我院劳动用工体系变革的实践路径与思考 被引量:6
1
作者 张全 朱帆帆 +3 位作者 朱卫华 潘晨 刘武 王晓东 《中国医院管理》 北大核心 2021年第5期94-96,共3页
建立科学、规范、多元化的劳动用工体系是现代医院人力资源管理的重要组成部分。南京医科大学第一附属医院以劳务派遣为主要工具,在岗位分级分类的基础上,对原有的劳动用工体系进行变革,探索出医院劳务派遣用工的实施路径和方式方法。... 建立科学、规范、多元化的劳动用工体系是现代医院人力资源管理的重要组成部分。南京医科大学第一附属医院以劳务派遣为主要工具,在岗位分级分类的基础上,对原有的劳动用工体系进行变革,探索出医院劳务派遣用工的实施路径和方式方法。通过变革,优化了用工结构,形成了科学化的用工体系,并对劳务派遣这一工具的使用边界、后续管理措施进行了讨论。 展开更多
关键词 公立医院 劳务派遣 劳动用工
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生态工程建设中的劳动用工问题研究 被引量:1
2
作者 张栓兴 王永莲 杨卫军 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2006年第2期35-37,76,共4页
生态工程建设离不开农民的劳动力投入。新中国建立以来,我国生态工程建设中劳动用工制度经历了几次重要变迁。由于目前农村所实行的“一事一议”制度存在交易成本高等缺陷,因此,我国生态工程建设中必将面临着用工难的窘境。解决这个问... 生态工程建设离不开农民的劳动力投入。新中国建立以来,我国生态工程建设中劳动用工制度经历了几次重要变迁。由于目前农村所实行的“一事一议”制度存在交易成本高等缺陷,因此,我国生态工程建设中必将面临着用工难的窘境。解决这个问题的思路有三个,一是完善“一事一议”制度,二是以私人承包制替代“一事一议”,三要依靠国家加大在生态治理方面的资金投入。 展开更多
关键词 生态工程 劳动用工 “一事一议” 农民 私人承包制
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关于企业劳动用工管理的思考 被引量:1
3
作者 郭志红 史淑女 《求实》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期142-143,共2页
在我国市场经济不断发展、公民法律意识不断增强的今天,如何规范劳动用工管理、避免或减少企业与员工之间的劳资纠纷,保护企业正当利益,维护员工的合法权益,保持社会的稳定发展,一直是各方普遍关注的问题。
关键词 劳动用工管理 事实劳动关系 劳动合同管理 劳动者合法权益 企业 用人单位 劳动争议 劳动规章制度 员工 试用期
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以人为本 搞活用工——西南四省区农村信用社劳动用工制度改革纪实
4
作者 张红玲 周海 《西南金融》 2003年第12期29-31,共3页
1999年 ,农村信用社决定实施劳动用工、工资分配制度———“双改”。就劳动用工制度改革来讲 ,提出了 :分地区、分信用社定职能 (岗位 )、定编制、定人员的“三定”方案 ;农村信用社对员工实施考试与考核上岗相结合的“双考”措施 ;员... 1999年 ,农村信用社决定实施劳动用工、工资分配制度———“双改”。就劳动用工制度改革来讲 ,提出了 :分地区、分信用社定职能 (岗位 )、定编制、定人员的“三定”方案 ;农村信用社对员工实施考试与考核上岗相结合的“双考”措施 ;员工与负责人之间相互选择、优化组合的... 展开更多
关键词 农村信用社 劳动用工制度 合作金融企业 劳动用工合同制 业务素质
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我国生态工程建设中的劳动用工问题 被引量:1
5
作者 王永莲 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2006年第10期151-153,共3页
生态工程建设离不开农民的劳动力投入。建国以来,我国生态工程建设中劳动用工制度经历了几次重要变迁。由于目前农村所实行的“一事一议”制度存在交易成本高等缺陷,因此,我国生态工程建设中必将面临着用工难的窘境。解决这个问题的思... 生态工程建设离不开农民的劳动力投入。建国以来,我国生态工程建设中劳动用工制度经历了几次重要变迁。由于目前农村所实行的“一事一议”制度存在交易成本高等缺陷,因此,我国生态工程建设中必将面临着用工难的窘境。解决这个问题的思路有三个,一是完善“一事一议”制度;二是以私人承包制替代“一事一议”;三要依靠国家加大在生态治理方面的资金投入。 展开更多
关键词 生态工程 劳动用工 “一事一议”
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我国茶叶企业劳动用工法律风险防范研究 被引量:2
6
作者 张雅洁 《福建茶叶》 2018年第3期10-10,共1页
在时代高速进步和科技飞跃发展的今天,我国茶叶企业在经营过程中对自身风险防范进行了一系列的评估,建立了许多体系保障,这在很大程度上降低了我国茶叶企业劳动用工的风险系数,也在很大程度上保证了我国茶叶企业的顺利发展。但是具体的... 在时代高速进步和科技飞跃发展的今天,我国茶叶企业在经营过程中对自身风险防范进行了一系列的评估,建立了许多体系保障,这在很大程度上降低了我国茶叶企业劳动用工的风险系数,也在很大程度上保证了我国茶叶企业的顺利发展。但是具体的风险防范体系还存在一些问题有待完善。对此,本文将对茶叶企业的风险现状和防范措施进行解释说明,为我国茶叶企业劳工用工风险防范提供有效的借鉴意义。 展开更多
关键词 茶叶企业 劳动用工 法律 风险防范
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农地流转:基于劳动用工制度的一个分析框架——以新疆兵团为例
7
作者 刘振中 李志阳 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2011年第9期59-64,共6页
劳动用工制度在一定程度上影响着农地的流转。本文以新疆兵团的劳动用工制度为切入点,构建了一个分析农地流转的新框架。通过分析新疆兵团劳动用工制度与农地流转间的深层次相互作用,发现现行的劳动用工制度是阻碍农地流转的一个重要因... 劳动用工制度在一定程度上影响着农地的流转。本文以新疆兵团的劳动用工制度为切入点,构建了一个分析农地流转的新框架。通过分析新疆兵团劳动用工制度与农地流转间的深层次相互作用,发现现行的劳动用工制度是阻碍农地流转的一个重要因素。接着,文章构建了破解新疆兵团农地流转困境的方案,并通过对农地流转相关主体间的博弈分析论证了新方案的可行性。 展开更多
关键词 农地流转 劳动用工制度 新疆兵团
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创新铁路运输企业劳动用工管理的探讨 被引量:2
8
作者 李再敏 尹志坤 《铁道运输与经济》 北大核心 2007年第9期45-48,共4页
分析当前铁路企业在劳动用工管理上存在的问题,提出坚持一个前提、抓住一个重点、掌握4项原则的推进铁路劳动用工管理创新的基本思路,进一步树立以人为本的管理理念。
关键词 铁路运输 企业 劳动用工管理 岗位
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律师带你避风险系列之二——劳动用工风险
9
作者 向世靖 杨晓峰 《长江蔬菜》 2023年第19期72-74,共3页
导读:上期对劳动用工风险进行了讲解,本期将结合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的司法解释等规范性文件的有关规定,跟大家分享相关的法律法规对规范企业劳动用工、保护劳动者合法权益等方面的规定,以增... 导读:上期对劳动用工风险进行了讲解,本期将结合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的司法解释等规范性文件的有关规定,跟大家分享相关的法律法规对规范企业劳动用工、保护劳动者合法权益等方面的规定,以增强企业对劳动用工风险的防范。 展开更多
关键词 《中华人民共和国劳动合同法》 劳动用工风险 劳动者合法权益 企业劳动用工 司法解释 规范性文件 律师 《中华人民共和国劳动法》
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“互联网专车”劳动用工问题的法律规范——以P2P模式为中心 被引量:11
10
作者 柴伟伟 《四川师范大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2018年第2期57-64,共8页
"互联网专车"运营模式下的用工关系缺乏清晰的法律界定,专车软件平台公司与专车司机之间不宜界定为劳动关系,也不宜界定为居间关系、承揽关系。法律关系的不清晰带来了很多现实问题,如专车司机的权益问题、交通事故责任承担... "互联网专车"运营模式下的用工关系缺乏清晰的法律界定,专车软件平台公司与专车司机之间不宜界定为劳动关系,也不宜界定为居间关系、承揽关系。法律关系的不清晰带来了很多现实问题,如专车司机的权益问题、交通事故责任承担问题、行政处罚责任承担问题等等。互联网时代劳资关系结构"类劳动者"概念确立的理论基础以及域外设立"中间类型"劳动者主体的成功探索,为我国通过创建"类劳动者"的概念来回应互联网专车用工关系的问题提供了现实可能。建议我国立法增设"类劳动者"的概念,并构建配套制度来规范"互联网专车"的用工关系。 展开更多
关键词 共享经济 P2P模式 互联网专车 劳动用工关系 法律规范类劳动 “中间类型”用工主体
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深化地勘单位劳动用工制度的改革
11
作者 黄玲 《中国地质》 CAS CSCD 1998年第11期21-22,共2页
党的十一届三中全会以来,安徽地矿局(以下简称“我局”)在劳动用工制度改革方面进行了许多有益的探索,特别是1992年在全国范围内展开的“破三铁”的强大舆论声势下,我局三项制度改革运作之快。
关键词 地勘单位 劳动用工制度 人事管理 体制改革
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企业劳动用工制度改革探讨
12
作者 周沪兰 《铁道工程学报》 EI 1992年第4期81-83,共3页
在一个相当长的时间内,我国的用工制度没有随着社会经济方面的变化进行相应的改革,却逐渐形成一种“铁饭碗”式的固定工制度,单纯靠行政手段录用和分配工人,一次分配定终身,与企业保持长期的固定劳动关系。工人一旦成为固定工就被封闭... 在一个相当长的时间内,我国的用工制度没有随着社会经济方面的变化进行相应的改革,却逐渐形成一种“铁饭碗”式的固定工制度,单纯靠行政手段录用和分配工人,一次分配定终身,与企业保持长期的固定劳动关系。工人一旦成为固定工就被封闭在企业里。 展开更多
关键词 固定工制度 用工制度改革 企业内部改革 岗位职务标准 劳动合同制 劳动关系 劳动用工制度 岗位配置 社会保险事业 用工自主权
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完善外资企业劳动用工制度 被引量:1
13
作者 张荃 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 1994年第3期4-6,共3页
完善外资企业劳动用工制度中国外商投资企业协会副会长张荃社会主义中国自从诞生那天起,就把中国与世界各国的关系,申国经济建设与世界经济建设的关系,当作建国立业的根本问题来对待。70年代后期开始的经济体制改革,把实行对外开... 完善外资企业劳动用工制度中国外商投资企业协会副会长张荃社会主义中国自从诞生那天起,就把中国与世界各国的关系,申国经济建设与世界经济建设的关系,当作建国立业的根本问题来对待。70年代后期开始的经济体制改革,把实行对外开放作为社会主义中国的基本国策确立下... 展开更多
关键词 三资企业 劳动用工制度 中国
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对我国大中型国有企业劳动用工制度改革的思考──由日本企业的“终身雇佣制”所想到的
14
作者 张陆 《重庆工业管理学院学报》 1996年第1期47-50,共4页
企业的“终身雇佣制”是战后日本创造经济奇迹的一个重要原因。本文在对日本企业“终身雇佣制”作简要介绍的基础上,进一步对我国国有企业劳动用工制度改革的一个思路──“双向选择”提出了疑问。指出:“双向选择”存在着理论上的缺... 企业的“终身雇佣制”是战后日本创造经济奇迹的一个重要原因。本文在对日本企业“终身雇佣制”作简要介绍的基础上,进一步对我国国有企业劳动用工制度改革的一个思路──“双向选择”提出了疑问。指出:“双向选择”存在着理论上的缺陷及实施过程中的不对等性,并且其大规模的实施将会造成一系列的社会负作用。因此,为了真正调动职工的积极性,我国国有企业应借鉴日本行之有效的经验,在国有企业内部建立起一种以企业对职工的保障和职工对企业忠诚为特征的,二者互相联系、互相依存的新的“铁饭碗”制度。 展开更多
关键词 终身雇佣制 国有企业 劳动用工制度 中国 日本
全文增补中
企业劳动用工制度改革的思考 被引量:1
15
作者 郭元晞 《西南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1993年第1期1-5,共5页
用工制度是同就业制度密切相联的一个问题.如果说,劳动就业制度是从宏观的角度上回答劳动资源进入劳动过程的调控方式、方法和去向的话,那末,用工制度则是从微观的角度上回答劳动者与生产资料相结合的具体形式和具体办法的.所以二者可... 用工制度是同就业制度密切相联的一个问题.如果说,劳动就业制度是从宏观的角度上回答劳动资源进入劳动过程的调控方式、方法和去向的话,那末,用工制度则是从微观的角度上回答劳动者与生产资料相结合的具体形式和具体办法的.所以二者可以说是同一个问题的两个方面.二者在改革中所要解决的问题也是一致的. 展开更多
关键词 企业劳动用工制度 劳动 国有企业 私营企业 改革 双向选择 社会主义商品经济 固定工制度 劳动合同制 企业职工
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劳动用工制度改进与创新——新《劳动合同法》解读 被引量:1
16
《广东饲料》 2008年第3期18-20,共3页
《劳动合同法》是保护劳资双方利益的,这是社会利益本位使然。其中,对劳方的保护侧重于现实基本权利的肯认,对资方的保护则看重企业长远利益、看重整个经济结构的升级和演进。这是一种全新的秩序、规则,肯定会深刻地影响今后的劳资... 《劳动合同法》是保护劳资双方利益的,这是社会利益本位使然。其中,对劳方的保护侧重于现实基本权利的肯认,对资方的保护则看重企业长远利益、看重整个经济结构的升级和演进。这是一种全新的秩序、规则,肯定会深刻地影响今后的劳资关系及利益格局。 展开更多
关键词 劳动用工制度 合同法 解读 创新 社会利益 劳资关系 基本权利 经济结构
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新形势下劳动用工的规范化管理与实践分析
17
作者 吴薇 康春霖 《南方农机》 2017年第16期139-139,共1页
随着国家不断的发展,也越来越注重保护广大人民群众的合法权益。对于劳动用工来讲,规范化的管理不仅保护劳动者的合法权益,还可以减少因为合同问题造成劳动者与事业单位的纠纷现象。文章着重讲述了在新形势下劳动用工规范化管理的实践策... 随着国家不断的发展,也越来越注重保护广大人民群众的合法权益。对于劳动用工来讲,规范化的管理不仅保护劳动者的合法权益,还可以减少因为合同问题造成劳动者与事业单位的纠纷现象。文章着重讲述了在新形势下劳动用工规范化管理的实践策略,仅供参考交流。 展开更多
关键词 劳动用工 规范化管理 合同
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加强劳动用工管理促进乡镇企业参与职教
18
作者 何志清 《教育与职业》 北大核心 1996年第1期31-32,共2页
关键词 劳动用工管理 乡镇企业 中国 职业教育 职教制度 职工教育
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规范劳动用工的重要法律
19
作者 本刊评论员 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2008年第2期1-1,共1页
2008年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》,是我国在新的历史发展时期制定的一部重要法律。这部法律的立法宗旨是规范劳动关系双方的权利义务,维护劳动者合法权益,构建与发展和谐稳定的劳动关系。
关键词 法律 劳动用工 中华人民共和国 劳动者合法权益 劳动关系 劳动合同法 权利义务 立法宗旨
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劳动用工制度改革的思路——安太堡矿劳动用工制度改革的调查研究
20
作者 杨标 《理论探索》 北大核心 1993年第6期53-55,共3页
十一届三中全会以来,随着我国经济体制改革的不断深入,劳动用工制度改革被提到了越来越突出的位置。在这方面,平朔露天煤矿进行了大胆的试验,取得了一些经验。一平朔安太堡矿从1986年起他们就完全采用了全员劳动合同制。其基本环节是,... 十一届三中全会以来,随着我国经济体制改革的不断深入,劳动用工制度改革被提到了越来越突出的位置。在这方面,平朔露天煤矿进行了大胆的试验,取得了一些经验。一平朔安太堡矿从1986年起他们就完全采用了全员劳动合同制。其基本环节是,由安太堡同平朔煤炭工业公司所属的劳动服务公司签订劳动供需合同,劳动服务公司按合同要求向矿上提供所需人员,矿方以小时工资和日工资两种形式向劳务公司支付劳务费,再由劳务公司支付工人工资。具体的用工程序是: 展开更多
关键词 劳动服务公司 工人工资 劳务公司 安太堡 平朔 小时工资 劳动合同制 劳动用工制度 劳动就业 露天煤矿
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