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人民公社时期农户劳动报酬与劳动激励再探讨——1970年代河北一个生产队的例证
被引量：
6
1
作者
徐卫国
《河北学刊》
CSSCI
北大核心
2015年第6期141-144,共4页
1970年代中后期河北保定清苑县一个生产队的实物账及其他调查资料,从一个侧面呈现出人民公社时期工分制下农户劳动报酬与劳动激励的关系。具体分配措施中的实物报酬比例确实与农户劳动投入(出勤)有高度的相关性,按劳分粮比例过低抑制了...
1970年代中后期河北保定清苑县一个生产队的实物账及其他调查资料,从一个侧面呈现出人民公社时期工分制下农户劳动报酬与劳动激励的关系。具体分配措施中的实物报酬比例确实与农户劳动投入(出勤)有高度的相关性,按劳分粮比例过低抑制了农户的劳动力投入。受工分制中不劳动就没有工分、没有工分就不分粮这种"不劳动者不得食"的制度约束,农户会追求一定程度的高出勤率,但高出勤率却不一定意味着强劳动激励。
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关键词
人民公社
工分制
劳动
报酬
劳动激励
出勤率
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职称材料
从劳动激励与监督机制看劳资关系
2
作者
刘文军
《经济与管理》
2009年第5期26-28,共3页
劳动激励与监督机制显示,在"资本雇佣劳动"体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应当得到抑制,资本追求利润最大化的决策模式应当得...
劳动激励与监督机制显示,在"资本雇佣劳动"体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应当得到抑制,资本追求利润最大化的决策模式应当得到修正。
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关键词
劳动激励
劳动
监督
劳资关系
强势地位
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职称材料
天价彩礼何以可能:一种基于劳动激励与消费机制的建构论阐释
被引量：
11
3
作者
陈晶环
《华中农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第2期123-130,共8页
近年来高价彩礼现象屡见不鲜,在彩礼上涨过程中宏观层面的作用不容忽视。在丰富彩礼劳动补偿说和财产转移说基础上,以河北省农村为例,从机制变迁视角揭示了彩礼上涨的结构性因素,解释机制变迁带来的相关行动者对于彩礼意义的重新解读。...
近年来高价彩礼现象屡见不鲜,在彩礼上涨过程中宏观层面的作用不容忽视。在丰富彩礼劳动补偿说和财产转移说基础上,以河北省农村为例,从机制变迁视角揭示了彩礼上涨的结构性因素,解释机制变迁带来的相关行动者对于彩礼意义的重新解读。新中国成立后我国劳动激励机制由劳动爱国转向劳动致富,消费机制由爱国节约转向消费主义。由此带来彩礼上涨的物质基础是个人收入和消费水平提高,且产生个体之间差距,彩礼成为弥补收入和消费差距的重要来源;带来彩礼上涨的心理基础是追求个人收入和消费成为合理诉求,彩礼成为满足需求的重要来源。两种机制的转型推动着承载了劳动收入差异补偿功能和消费能力转移功能的彩礼由仪式化向世俗化转变。天价彩礼的形成不仅是个体主观选择的结果,也是社会机制建构的结果,需要从宏观的、综合的视角进行理解。
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关键词
农村天价彩礼
劳动激励
机制
消费机制
劳动
收入补偿
消费能力转移
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职称材料
题名
人民公社时期农户劳动报酬与劳动激励再探讨——1970年代河北一个生产队的例证
被引量：
6
1
作者
徐卫国
机构
中国社会科学院经济研究所
出处
《河北学刊》
CSSCI
北大核心
2015年第6期141-144,共4页
基金
中国社会科学院经济研究所"创新工程"项目<近百年工业化
城镇化进程中农户经济的转型研究>的阶段性成果
文摘
1970年代中后期河北保定清苑县一个生产队的实物账及其他调查资料,从一个侧面呈现出人民公社时期工分制下农户劳动报酬与劳动激励的关系。具体分配措施中的实物报酬比例确实与农户劳动投入(出勤)有高度的相关性,按劳分粮比例过低抑制了农户的劳动力投入。受工分制中不劳动就没有工分、没有工分就不分粮这种"不劳动者不得食"的制度约束,农户会追求一定程度的高出勤率,但高出勤率却不一定意味着强劳动激励。
关键词
人民公社
工分制
劳动
报酬
劳动激励
出勤率
Keywords
people's commune
workpoint system
labor reward
labor incentives
attendance rate
分类号
K27 [历史地理—中国史]
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职称材料
题名
从劳动激励与监督机制看劳资关系
2
作者
刘文军
机构
中国劳动关系学院公共管理系
出处
《经济与管理》
2009年第5期26-28,共3页
文摘
劳动激励与监督机制显示,在"资本雇佣劳动"体制下,由于资本追求利润最大化的决策模式,市场机制总是使得资本在对劳动的关系上趋于强势。改变这种格局的必然逻辑是资本的权力应当得到抑制,资本追求利润最大化的决策模式应当得到修正。
关键词
劳动激励
劳动
监督
劳资关系
强势地位
Keywords
labor incentive
labor supervision
labor relations
superiority
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
天价彩礼何以可能:一种基于劳动激励与消费机制的建构论阐释
被引量：
11
3
作者
陈晶环
机构
西南财经大学社会发展研究院
出处
《华中农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第2期123-130,共8页
基金
国家社会科学基金青年项目“乡村振兴背景下空间对彩礼的影响机制及其治理研究”(18CSH009)。
文摘
近年来高价彩礼现象屡见不鲜,在彩礼上涨过程中宏观层面的作用不容忽视。在丰富彩礼劳动补偿说和财产转移说基础上,以河北省农村为例,从机制变迁视角揭示了彩礼上涨的结构性因素,解释机制变迁带来的相关行动者对于彩礼意义的重新解读。新中国成立后我国劳动激励机制由劳动爱国转向劳动致富,消费机制由爱国节约转向消费主义。由此带来彩礼上涨的物质基础是个人收入和消费水平提高,且产生个体之间差距,彩礼成为弥补收入和消费差距的重要来源;带来彩礼上涨的心理基础是追求个人收入和消费成为合理诉求,彩礼成为满足需求的重要来源。两种机制的转型推动着承载了劳动收入差异补偿功能和消费能力转移功能的彩礼由仪式化向世俗化转变。天价彩礼的形成不仅是个体主观选择的结果,也是社会机制建构的结果,需要从宏观的、综合的视角进行理解。
关键词
农村天价彩礼
劳动激励
机制
消费机制
劳动
收入补偿
消费能力转移
Keywords
high bride price in rural areas
labor incentive system
consumption system
compensation of labor income
transformation of consumption ability
分类号
C913 [经济管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
人民公社时期农户劳动报酬与劳动激励再探讨——1970年代河北一个生产队的例证
徐卫国
《河北学刊》
CSSCI
北大核心
2015
6
在线阅读
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职称材料
2
从劳动激励与监督机制看劳资关系
刘文军
《经济与管理》
2009
0
在线阅读
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职称材料
3
天价彩礼何以可能:一种基于劳动激励与消费机制的建构论阐释
陈晶环
《华中农业大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022
11
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