劳动标准与贸易和投资协定挂钩的历史演进、当代特点与未来趋势 被引量：5

1

作者 郑丽珍 《现代法学》 CSSCI 北大核心 2016年第6期155-164,共10页

从1948年的《哈瓦那宪章》及1995年的《多边投资协定》草案到当前的FTA和BIT,半个多世纪以来,与经济协定挂钩的劳动标准内容处于持续演进的过程中,并对缔约方国内的劳动立法、执法、司法和法律监督提出不同程度的要求。此类挂钩整体上... 从1948年的《哈瓦那宪章》及1995年的《多边投资协定》草案到当前的FTA和BIT,半个多世纪以来,与经济协定挂钩的劳动标准内容处于持续演进的过程中,并对缔约方国内的劳动立法、执法、司法和法律监督提出不同程度的要求。此类挂钩整体上将趋向严格,其与国内劳动立法、执法、司法和法律监督的互动,以及实施中需要解决的条款解释和违约损害评估等问题,值得正在与美国和欧盟谈判BIT的劳动标准条款以及将来可能加入TPP劳动章谈判的中国关注。中国有必要在把握劳动标准与经济协定挂钩的整体发展趋势的基础上,根据各经济协定谈判的具体情况和中国的承受能力,从劳动标准的范围、实施义务、组织机制、争端解决程序和救济措施等方面厘定相对有利的条款。 展开更多

关键词 劳动标准 挂钩 自由贸易协定 双边投资协定

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社会责任标准SA8000与中国劳动标准立法的完善 被引量：5

2

作者 郑启福 《内蒙古社会科学》 CSSCI 北大核心 2005年第5期20-24,共5页

随着经济全球化的深入,劳动标准问题逐渐成为一个国际性的问题,而如何协调国际劳动标准问题,已经成为发达国家与发展中国家争执的焦点之一。SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,有效地协调了国际劳动标准的争议,... 随着经济全球化的深入,劳动标准问题逐渐成为一个国际性的问题,而如何协调国际劳动标准问题,已经成为发达国家与发展中国家争执的焦点之一。SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,有效地协调了国际劳动标准的争议,并且对企业的国际竞争力产生越来越大的影响。 展开更多

关键词 社会责任 SA8000 劳动标准 贸易壁垒

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我国企业职业健康安全调查与思考——基于劳动标准视野 被引量：2

3

作者 曾捷英 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2013年第5期70-74,共5页

劳动标准的制定、颁布与实施可使各类劳动过程变得更加科学、合理、高效。随着我国市场经济的高速发展以及职业安全问题的日益凸显,现代劳动标准也相应产生和发展起来,各项劳动标准的水平也相应得到了提高。本研究对我国化工企业劳动标... 劳动标准的制定、颁布与实施可使各类劳动过程变得更加科学、合理、高效。随着我国市场经济的高速发展以及职业安全问题的日益凸显,现代劳动标准也相应产生和发展起来,各项劳动标准的水平也相应得到了提高。本研究对我国化工企业劳动标准中职业健康安全问题的调查发现,劳动标准的贯彻实施与职工职业健康安全之间存在正相关关系,用劳动标准指导工作,可以规范企业和职工的行为,形成自我约束机制,使企业管理体系得以良好运转。 展开更多

关键词 劳动标准 职业 健康 安全

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欧盟劳动标准体系分析与借鉴 被引量：2

4

作者 张贺华 《铁道工程学报》 EI 2003年第2期125-131,共7页

目前欧盟 (欧洲联盟 )成员会有荷兰、比利时、卢森堡、法国、联邦德国、意大利等 15国。本文介绍了欧盟劳动标准概况及劳动立法原则 ,详述了欧盟劳动标准体系的主要八大内容。并结合我国情况 ,阐述了目前我国劳动法制建设存在的一些问题 。

关键词 欧盟 劳动标准体系 劳动立法 就业标准 劳动关系标准 工作时间标准 末成年人保护标准 业绩分享标准 劳动安全标准 集体裁员标准 企业工作标准

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企业人力资源管理创新与劳动标准体系分析 被引量：1

5

作者 王玉君 宋戈平 《技术经济》 2004年第2期15-17,共3页

关键词 企业管理 人力资源管理 创新 劳动标准体系 劳动经济学 中国 企业文化 企业制度 劳动关系

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市场充分竞争、企业产权制度与劳动标准体系

6

作者 王玉君 宋修德 《技术经济》 2004年第1期38-40,共3页

关键词 企业产权制度 中国 劳动标准体系 市场充分竞争 市场机制 行政干预 劳动管理

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加强劳动标准管理 增强企业经济效益

7

作者 吴泽林 《铁道工程学报》 EI 2003年第1期13-15,共3页

20 0 1年总公司与铁道部脱钩归中央企业工委管理后 ,国家劳动和社会保障部、国家标准化委员会把中国铁路工程劳动定额定员行业标准的制订和管理授权给中国铁路工程总公司负责 ,正式批准成立了“中国铁路工程劳动定额定员标准化技术委员... 20 0 1年总公司与铁道部脱钩归中央企业工委管理后 ,国家劳动和社会保障部、国家标准化委员会把中国铁路工程劳动定额定员行业标准的制订和管理授权给中国铁路工程总公司负责 ,正式批准成立了“中国铁路工程劳动定额定员标准化技术委员会”和“中国铁路工程劳动定额定员标准化技术委员会秘书处”。国家标准化管理部门赋予总公对中国铁路工程劳动定额行业标准的编制和管理职能 ,这将更充分地发挥行业标准在工程概、预算中人工费提取标准的决定性作用 ,为全面提高企业参与国内外市场竞争能力和经济效益奠定基础。 展开更多

关键词 劳动标准管理 企业经济效益 中国铁路工程总公司 项目管理 施工企业

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自贸区构建人才高地劳动标准问题研究——以劳工权利保护为视角

8

作者 张志军 《上海大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第1期89-104,共16页

自贸区构建人才高地的劳动标准应着眼国际、国内两个维度。在国际维度上,应有所取舍地对标国际劳工公约的国际劳工规则和标准,借鉴美式与欧式双边自贸协定中有关劳工条款的有益经验和合理成分,为我所用;国内维度则应着力聚焦高层次人才... 自贸区构建人才高地的劳动标准应着眼国际、国内两个维度。在国际维度上,应有所取舍地对标国际劳工公约的国际劳工规则和标准,借鉴美式与欧式双边自贸协定中有关劳工条款的有益经验和合理成分,为我所用;国内维度则应着力聚焦高层次人才的特殊需求和国家的制度供给水平与能力。前者提供了国际化人才所应具有的基本劳动权利保障规则,后者则体现了本国立法者意志和制度供给水平。具体来说,可以有选择地吸纳国际劳工标准的核心部分和精髓,提高人才流动自由度,以及采取更为灵活的工时制度等。在实现路径方面,除了考虑让国际通行劳工标准有条件在自贸区落地试行之外,还应在国际劳工制度的制定和修订中扮演参与者、引领者的角色。同时将美欧FTA有关跨境自然人流动精细化和实际可操作性的条款作为参照系,结合中国自贸试验区的实际需要,有条件地在区内实现中外人才和劳工的有序流动。当然,从国内立法角度着手,理应充分利用“地方立法权”和法律解释方法,最大限度扩大自贸区立法权限,实现既定政策目标。 展开更多

关键词 自贸区建设 人才高地 劳动标准 劳工保护 人员跨境流动

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农民工正遭遇不道德的“双重劳动标准”

9

《职业技术教育》 2005年第5期5-5,共1页

中华全国总工会法律工作部提供的一份报告中显示，我国当前约有1．2亿农民进城务工。相对于城市职工而言，农民工就业权利不平等，在生产劳动中，明显同工不同时、同二不同酬、同二不同权，在被辞退、解雇或返乡后，不能纳入社会保障体... 中华全国总工会法律工作部提供的一份报告中显示，我国当前约有1．2亿农民进城务工。相对于城市职工而言，农民工就业权利不平等，在生产劳动中，明显同工不同时、同二不同酬、同二不同权，在被辞退、解雇或返乡后，不能纳入社会保障体系．生活无保障并带来一系列社会问题。因此，可以说农民工正遭遇不道德的“双重劳动标准”。 展开更多

关键词 农民工 中国 “双重劳动标准” 就业权利 社会保障体系

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新就业形态劳动者“过劳”问题治理困境及对策研究 被引量：13

10

作者 谢晖 胡燕 《湘潭大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第4期70-74,共5页

数字技术的快速发展和广泛应用,创造了大量蕴含数字技术赋能的新就业形态,催生了新就业形态劳动者这一特殊群体。由于新就业形态劳动者劳动时间的灵活性与工资薪酬的计件式等特征,引发了该群体的普遍“过劳”问题。劳动者长期“过劳”,... 数字技术的快速发展和广泛应用,创造了大量蕴含数字技术赋能的新就业形态,催生了新就业形态劳动者这一特殊群体。由于新就业形态劳动者劳动时间的灵活性与工资薪酬的计件式等特征,引发了该群体的普遍“过劳”问题。劳动者长期“过劳”,不仅损害了劳动者的身心健康,与可持续发展理念相悖,同时折射出我国在劳动法治领域的不足。我国在新就业形态劳动者的“过劳”问题规制上因相关劳动法律法规的缺失、劳动基准的不明、劳动保障与劳动救济的边缘化,导致了对“过劳”问题规制的现实困境。应当从完善与新就业形态劳动者有关的劳动法律法规、构建新就业形态劳动者劳动标准体系、健全新就业形态劳动者权益保障机制等方面入手,切实回应新就业形态劳动者的“过劳”问题。 展开更多

关键词 新就业形态 劳动者“过劳” 劳动者劳动标准

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企业社会责任视角下非标准劳动关系研究 被引量：4

11

作者 袁凌 彭晓斌 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2013年第4期57-59,共3页

随着灵活用工成为企业雇佣的普遍要求,协调非标准劳动关系双方的利益冲突成为关注的问题。文章从社会责任视角出发,分析企业在非标准劳动关系管理过程中社会责任承担的动态演变过程,构建非标准劳动关系管理的三维立体模型。

关键词 企业社会责任 非标准劳动关系

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我国女职工劳动保护标准与国际劳工标准比较研究 被引量：3

12

作者 石美遐 《中国安全科学学报》 CAS CSCD 2003年第5期8-12,共5页

中国“入世”后 ,其劳动标准问题与其他经济和社会领域中的问题一样 ,不可避免地越来越带有国际化的色彩。究竟我国的劳动标准处于何种水平 ?是低 ,是高 ?这需要针对劳动标准的各方面内容进行一系列的比较研究。我国女职工劳动保护标准... 中国“入世”后 ,其劳动标准问题与其他经济和社会领域中的问题一样 ,不可避免地越来越带有国际化的色彩。究竟我国的劳动标准处于何种水平 ?是低 ,是高 ?这需要针对劳动标准的各方面内容进行一系列的比较研究。我国女职工劳动保护标准作为劳动标准体系中的一个组成部分 ,一直是国际社会关注的热点问题之一。通过比较 ,可以认为 :就水平而言 ,我国法定的女工保护标准或者与国际标准类似 ,或者高于国际标准 ;就结构而言 ,二者的框架也大体相同。但鉴于国际劳工标准的发展趋势 ,我国女工保护标准也应考虑增加某些注重促进女工社会平等方面的内容 ,如家庭责任问题等。 展开更多

关键词 女职工 劳动保护标准 国际劳工标准 比较研究

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平等权视域下非标准劳动关系的法律规制——劳动关系统一立法的视角 被引量：5

13

作者 金荣标 《求实》 CSSCI 北大核心 2015年第8期75-82,共8页

服务业的发展带来灵活就业的趋势,进而导致劳动关系多元化,综合表现为非标准劳动关系与标准劳动关系并存。非标准劳动关系不断进化出自身的特点和完整的体系,劳动关系也由原来的合同与事实劳动关系二元结构向标准与非标准劳动关系二元... 服务业的发展带来灵活就业的趋势,进而导致劳动关系多元化,综合表现为非标准劳动关系与标准劳动关系并存。非标准劳动关系不断进化出自身的特点和完整的体系,劳动关系也由原来的合同与事实劳动关系二元结构向标准与非标准劳动关系二元结构转变。这一转变构成了劳动关系统一立法的基础。劳动关系统一立法应以平等权为基本价值取向,采用双轨制的调整模式,对标准与非标准劳动关系实行分层调整与区别保护的原则。 展开更多

关键词 劳动关系 平等权 二元结构 (非)标准劳动关系 双轨制

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论非标准劳动关系 被引量：150

14

作者 董保华 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期50-57,共8页

20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同自身价值的重新认识,人身依附性内涵的发展变化都需要我们对我国的非标准劳动关系进行进一步的分... 20世纪80年代以后,劳动关系在全世界范围内都越来越呈现出非标准化的趋势。劳动关系的非标准化在我国更是以史无前例的规模展开。劳动合同自身价值的重新认识,人身依附性内涵的发展变化都需要我们对我国的非标准劳动关系进行进一步的分析和界定。廓清非标准劳动关系的概念、特征及其发展原因,这对于相关政策和立法的制定起着基础性作用。 展开更多

关键词 非标准劳动关系 弹性用工 灵活就业

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试论劳动时间标准

15

作者 陈观寿 《管理工程学报》 CSSCI 1990年第2期38-45,共8页

本文重点阐明“劳动时间标准”的各种特性,“劳动时间标准”与“劳动定额”的区别;以及“劳动时间标准”的优越性与对企业推行现代化管理,提高管理水平,提高经济效益的作用;同时,扼要介绍“劳动时间标准”的种类;阐明“劳动时间标准”... 本文重点阐明“劳动时间标准”的各种特性,“劳动时间标准”与“劳动定额”的区别;以及“劳动时间标准”的优越性与对企业推行现代化管理,提高管理水平,提高经济效益的作用;同时,扼要介绍“劳动时间标准”的种类;阐明“劳动时间标准”是经济规律的产物,他的存在和发展,是不以人们的意志为转移的客观规律。 展开更多

关键词 劳动时间标准 劳动定额 劳动经济

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关于制定青藏铁路格拉段劳动定员标准的思考 被引量：1

16

作者 介玉林 王胜利 《铁道运输与经济》 北大核心 2003年第6期57-58,共2页

青藏铁路格尔木—拉萨段环境恶劣,条件艰苦,为保护劳动者的身心健康,结合政府规定,每天平均工作时间应为5小时左右,配备5班,年均休假45天,休假时回到海拔低的基地。定员标准按效率定员法和岗位定员法结合工种和岗位分别制定。

关键词 青藏铁路格拉段 劳动定员标准 高寒地区 假期 降效 工时 制定原则 班制组织

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改革开放以来小学劳动课程标准演进研究 被引量：1

17

作者 李东栩 《教学与管理》 2023年第24期85-90,共6页

改革开放以来,小学劳动课程标准历经起步、完善、中断、全新发展的历史阶段。利用文本分析法对改革开放以来小学劳动课程标准进行对比分析,发现改革开放以来小学劳动课程标准在劳动课程目标表述、教学内容说明、课标结构编制等方面呈现... 改革开放以来,小学劳动课程标准历经起步、完善、中断、全新发展的历史阶段。利用文本分析法对改革开放以来小学劳动课程标准进行对比分析,发现改革开放以来小学劳动课程标准在劳动课程目标表述、教学内容说明、课标结构编制等方面呈现多样变化。当前,我们应在《义务教育劳动课程标准化(2022年版)》的指导下进一步更新小学劳动教育理念,同时要在把握小学劳动教育内在规律基础上继续思考新时期小学劳动课程目标、劳动素养分要素的培养、小学劳动教育课程教学以及“五育融合”视角下的劳动教育等系列关键问题,努力在紧抓新时期小学劳动教育主要矛盾基础上建设高质量小学劳动教育体系。 展开更多

关键词 劳动教育 小学劳动教育 劳动课程标准 五育融合

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SA8000的引入与我国企业社会责任标准的建立 被引量：13

18

作者 胡明娟 《理论月刊》 2005年第6期171-175,共5页

企业责任运动从20世纪初发展到现在的SA8000(企业社会责任标准)经历了漫漫的历程。SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,这一标准制定的目的是通过有社会道德的采购活动改善企业公司员工的权利,最终达到公平而体面... 企业责任运动从20世纪初发展到现在的SA8000(企业社会责任标准)经历了漫漫的历程。SA8000作为全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准,这一标准制定的目的是通过有社会道德的采购活动改善企业公司员工的权利,最终达到公平而体面的工作条件。SA8000标准的引入对推动我国企业社会责任标准的建立作用不容忽视。本文从法律制度建设、经济效益评估机制和政府管理与参与国际劳动标准制订三个方面对我国建立企业社会责任标准进行了剖析,提出建立企业社会责任不仅要从法律、政府管理和经济参与国际劳动标准的制订中入手,而且要注重福利和经济水平相适应的原则,不可盲目模仿西方发达资本主义国家的劳动标准。 展开更多

关键词 企业社会责任 SA8000 劳动标准 劳动者权益 劳动法规

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国外过度劳动治理经验借鉴与启示 被引量：5

19

作者 崔子龙 《商业时代》 北大核心 2014年第26期107-108,共2页

随着我国经济高速发展和社会竞争的日益激烈,劳动者长期超负荷、超强度的过度劳动现象越发严重,一些劳动者身心处于严重疲劳的状态,甚至濒临"过劳死"。本文分别就日本、美国及德国对过度劳动的治理经验进行了总结和分析,并提... 随着我国经济高速发展和社会竞争的日益激烈,劳动者长期超负荷、超强度的过度劳动现象越发严重,一些劳动者身心处于严重疲劳的状态,甚至濒临"过劳死"。本文分别就日本、美国及德国对过度劳动的治理经验进行了总结和分析,并提出对我国的借鉴和启示。 展开更多

关键词 过度劳动 劳动标准 劳动定额

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TPP劳动条款及其对我国劳动法治完善的启示 被引量：1

20

作者 涂永前 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2015年第12期115-120,共6页

TPP协议非常充分地体现了以美国为首的发达国家的经济和贸易理念,很多理念具有一定的先进性,其中涉及到劳动条款、环保条款、国有企业、中小企业、金融开放、经济与社会的平衡发展问题,是之前国际贸易协议中极少触及到的,的确具有面向2... TPP协议非常充分地体现了以美国为首的发达国家的经济和贸易理念,很多理念具有一定的先进性,其中涉及到劳动条款、环保条款、国有企业、中小企业、金融开放、经济与社会的平衡发展问题,是之前国际贸易协议中极少触及到的,的确具有面向21世纪的新"国际贸易协议"之名实。欠发达国家最终接受发达国家的谈判要求,以换取其贸易增长及人民福利,无可厚非。TPP劳动条款具有很多新特征,诸如强调劳动与生活平衡,并给与欠发达国家一定时间来履行协议要求,专门为不同发展阶段国家之间可能出现劳动条款争议设置了对话和合作安排,为该协议将来吸收更多的成员国留下窗口。在未来一段时间,中国不大可能加入TPP协议,但是该协议中一些有利于保护劳工权益构建社会主义和谐劳动关系有一定的启发意义。 展开更多

关键词 TPP协议 劳动条款 结社自由 集体谈判权 劳动标准

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