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提高云南农业劳动力劳动效果的措施探析
1
作者
游承俐
陈瑛
孙学权
《云南农业科技》
2004年第5期4-6,共3页
关键词
云南
农业
劳动
力
劳动效果
农业生产力
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职称材料
上海少子·高龄化的劳动力效果与经济可持续发展
被引量:
2
2
作者
王桂新
《市场与人口分析》
CSSCI
2000年第3期39-49,共11页
本文着重探讨了上海少子·高龄化的劳动力效果及其对经济可持续发展的影响 ,指出迅速发展的少子·高龄化 ,将使上海从 2 0 10年开始出现劳动力减少和供给不足矛盾 ,并导致劳动力流动性下降 ,失业风险增大 ,影响经济增长 ,不利...
本文着重探讨了上海少子·高龄化的劳动力效果及其对经济可持续发展的影响 ,指出迅速发展的少子·高龄化 ,将使上海从 2 0 10年开始出现劳动力减少和供给不足矛盾 ,并导致劳动力流动性下降 ,失业风险增大 ,影响经济增长 ,不利经济可持续发展。上海应该未雨绸缪 ,从现在起就要采取措施 ,力争缓解少子·高龄化矛盾 ,适应少子·高龄化社会 。
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关键词
少子化
高龄化
劳动
力
效果
可持续发展
上海
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职称材料
建立劳动力使用效果综合评价体系的设想
3
作者
林金淑
《中国铁路》
北大核心
2003年第6期57-59,共3页
论述铁路建立劳动力使用效果评价体系的必要性,分析其理论基础,建立了数学模型并进行实证分析。
关键词
中国
铁路企业
劳动
力使用
效果
综合评价体系
数学模型
实证分析
市场竞争
人力资源管理
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职称材料
浅析教师劳动过程的特点
被引量:
1
4
作者
江月孙
《华南师范大学学报(社会科学版)》
1982年第3期40-43,共4页
马克思指出过:“劳动过程的简单要素,是有目的的活动或劳动自身,它的对象和它的手段.”随着人类社会生活的复杂化,作为人们现存的社会分工的社会性劳动也日益复杂起来.可是,作为人类社会劳动的构成要素,却始终离不开劳动目的、劳动对象...
马克思指出过:“劳动过程的简单要素,是有目的的活动或劳动自身,它的对象和它的手段.”随着人类社会生活的复杂化,作为人们现存的社会分工的社会性劳动也日益复杂起来.可是,作为人类社会劳动的构成要素,却始终离不开劳动目的、劳动对象、劳动手段等方面.
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关键词
教师
劳动
教师集体
教师的
劳动
言教
学校
教育手段
健全发展
劳动效果
教育
劳动
脑力
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职称材料
对于劳动过程中三对范畴关系的再认识
5
作者
坚毅
《求实》
1985年第1期30-33,共4页
劳动,是劳动者运用劳动资料改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动,是人类社会存在和发展的最基本条件,对人类社会的发展起了决定的作用。任何劳动都包括有体力和脑力的支出,它在各个不同的社会制度下具有各不相同的社会属性。这...
劳动,是劳动者运用劳动资料改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动,是人类社会存在和发展的最基本条件,对人类社会的发展起了决定的作用。任何劳动都包括有体力和脑力的支出,它在各个不同的社会制度下具有各不相同的社会属性。这些原理已经是众所周知的事情了。 本文在上述基本原理的指导下,对于劳动过程中三对范畴关系(劳动态度与劳动效果,苦干与巧干,冲天的革命干劲与求实的科学精神)中的重点问题,结合我国几十年来的经验教训进行再认识,从而使我们进一步提高劳动效率,促进社会主义事业更加兴旺发达。
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关键词
劳动效果
劳动
过程
劳动
态度
科学精神
劳动
者
经济规律
因果关系
再认
经验教训
有效
劳动
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职称材料
教师劳动特征的浅议
6
作者
苏平
《现代大学教育》
1986年第1期80-83,79,共5页
教师的劳动有什么特征?认识这些特征又有什么意义?本文想就此发表一点肤浅的看法。供大家讨论。一、教师的劳动特征教师的工作,简而言之,就是教书育人,他们的劳动具有以下七个方面的特征。 1.劳动对象的能动性教师的劳动对象是具有能动...
教师的劳动有什么特征?认识这些特征又有什么意义?本文想就此发表一点肤浅的看法。供大家讨论。一、教师的劳动特征教师的工作,简而言之,就是教书育人,他们的劳动具有以下七个方面的特征。 1.劳动对象的能动性教师的劳动对象是具有能动意识的学生,意识的能动性表现为四个方面: (1)意识活动本身是有目的、有计划的创造性活动。学生的一切活动都是受他意识的指挥和安排的。
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关键词
教师教学质量
劳动
特征
教师
劳动
能动性
劳动效果
劳动
对象
学生
创造性活动
专业性
简单
劳动
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职称材料
“投入产出法”山西试点经验介绍材料之九——利用投入产出表反映、检查、分析国民经济的宏观经济效果
7
作者
晋彤驹
《经济问题》
1981年第11期40-48,共9页
经济效果就是劳动效果,就是以最小的劳动消耗,取得最大的满足社会需要的成果.劳动有活劳动和物化劳动之分.经济效果既表现在活劳动消耗的效果上,也表现在物化劳动消耗的效果上,或者表现在活劳动和物化劳动综合消耗的效果上.经济效果有...
经济效果就是劳动效果,就是以最小的劳动消耗,取得最大的满足社会需要的成果.劳动有活劳动和物化劳动之分.经济效果既表现在活劳动消耗的效果上,也表现在物化劳动消耗的效果上,或者表现在活劳动和物化劳动综合消耗的效果上.经济效果有宏观微观之分:所谓宏观经济效果,即从整个国民经济的范围内,观察全社会或者观察整个物质生产领域内的劳动效果;所谓微观经济效果,即从一个基层生产单位的范围内观察劳动效果.
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关键词
宏观经济
效果
物化
劳动
劳动
消耗
劳动
报酬
劳动效果
国民经济
新创造价值
生产单位
社会纯收入
物质生产部门
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职称材料
讲求經济效果是人类經济生活的基础
8
作者
蔣一苇
《中南财经政法大学学报》
1980年第3期18-20,共3页
这是蒋一苇同志在一次座谈会上的发言,《光明日报》曾摘要报导过。会后,蒋一苇同志就那一次发言的中心内容,作了必要的补充和较为详尽的阐述,写成本文,寄交本列发表。
关键词
技术经济
效果
技术经济学
劳动
消耗
人类
劳动效果
经济生活
技术
效果
生产力经济学
劳动
占用
经济理论
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职称材料
论教师教学绩效评价的属性
被引量:
3
9
作者
吴振利
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007年第9期9-11,共3页
教师胜任力评价旨在衡量某教师是否适合或在多大程度上适合某个教师岗位,即便它再客观、真实与准确,它标识的也只能是某种可能性.教师绩效评价则是以既成事实为依据,衡量某教师过去一段时间内的劳动效果,意在说明客观实在性.现实性当然...
教师胜任力评价旨在衡量某教师是否适合或在多大程度上适合某个教师岗位,即便它再客观、真实与准确,它标识的也只能是某种可能性.教师绩效评价则是以既成事实为依据,衡量某教师过去一段时间内的劳动效果,意在说明客观实在性.现实性当然比可能性更具说服力与影响力,
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关键词
教师绩效评价
教师教学
客观实在性
教师岗位
既成事实
劳动效果
胜任力
说服力
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职称材料
行政执法中效率与民主的关系
被引量:
1
10
作者
顾越利
陈志民
《理论学习月刊》
1998年第8期42-45,共4页
关键词
行政执法
民主化
行政执法效率
社会主义民主
行政管理相对人
社会效益
高效率
基本要求
劳动效果
国家工作人员
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职称材料
是实行“效益工资”,还是实行工资市场化?
11
作者
杨明丽
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
1992年第5期16-20,共5页
工资制度是国民收入分配体制的重要组成部分,也是劳动就业制度的一个方面。工资的形成方式、水平会对国民收入分配格局、劳动力资源的配置状态、配置效益有重大影响。在整个社会的工资运行中,企业工资是牵动面最大,从而对国民收入的初...
工资制度是国民收入分配体制的重要组成部分,也是劳动就业制度的一个方面。工资的形成方式、水平会对国民收入分配格局、劳动力资源的配置状态、配置效益有重大影响。在整个社会的工资运行中,企业工资是牵动面最大,从而对国民收入的初次分配及劳动力资源配置状态和配置效益影响最大的一环。1985年以后,我国开始进行企业改革,作为“放权让利”启动改革的总体思路的一部分,在企业内部分配制度上推出了以“工资总额与企业经济效益挂钩”(简称“效益工资”)为内容的工资制度改革,这项改革在实践中的形态是多种多样的,但其基本精神:“工效挂钩”却被经济理论界与企业界共同接受,形成近年来企业承包制的一项重要内容。
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关键词
效益工资
资市场
劳动
者
劳动
就业制度
资产所有者
工资制度
劳动效果
劳动
力商品化
商品经济原则
就业市场化
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职称材料
谈谈结构工资制及其运用
12
作者
许玉龙
曲书敏
《经济科学》
1982年第3期43-45,53,共4页
工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳...
工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳定基础上的绝对运动;它的特点是劳动者的物质利益与社会生产的发展、国家和企业的利益相结合。结构工资包括固定工资与变动工资两部分。1.
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关键词
劳动
者
结构工资制
基本生活
技能工资
劳动
工资
劳动效果
技能水平
工资改革
固定工资
工资制度
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职称材料
情报调研与决策小议
13
作者
张芍君
《图书与情报》
1982年第2期35-35,共1页
人们在社会实践中,为获得最佳的劳动效果,面临着行动前的决策。决策合理与否是一个非常重要的问题。在我国经济建设中,由于决策失误而造成经济损失的事实,屡见不鲜,教训十分深刻。当前要把国民经济调整好,使四化顺利进行,有许多重大问...
人们在社会实践中,为获得最佳的劳动效果,面临着行动前的决策。决策合理与否是一个非常重要的问题。在我国经济建设中,由于决策失误而造成经济损失的事实,屡见不鲜,教训十分深刻。当前要把国民经济调整好,使四化顺利进行,有许多重大问题有待决策。而要取得合理、正确的决策,就必须对未来可能的后果,作出正确的预测及判断。正确的预测及判断靠什么?实践证明:除了其它条件外,还要有可靠的情报。
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关键词
情报调研
决策失误
社会实践
国民经济调整
劳动效果
经济损失
经济建设
综合性
预测
情报部门
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职称材料
试谈商业经济效益
14
作者
曲红军
《商业研究》
1983年第1期50-52,共3页
“经济效果”一词,含有效果、效率、功效,效验等意思,泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比较,以反映经济活动所取得的成果。随着对经济理论研究的深入进展,经济效果亦被经济效益所代替。二者既有联系又有区别。第一,二...
“经济效果”一词,含有效果、效率、功效,效验等意思,泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比较,以反映经济活动所取得的成果。随着对经济理论研究的深入进展,经济效果亦被经济效益所代替。二者既有联系又有区别。第一,二者的涵义不同,“效益”是“效果”和“利益”的统称。它既包含经济效果,同时又包含经济利益这两层意思。因而,经济效益比经济效果的范围要广,也比较综合。第二,经济效果重在结果。可能出现好的结果;
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关键词
商业经济
经济
效果
效益比
经济效益
经济理论研究
劳动效果
取得的成果
经济利益
经济活动
劳动
量
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职称材料
第一讲:行政管理学的对象和任务
15
作者
武胡
《探索(浙江)》
1986年第3期35-37,共3页
行政管理学是研究国家行政管理的科学,原是政治学的一个分支。随着经济发展和社会的进步,在企业管理上形成了一套科学的管理方法,后来引进到行政管理领域,西方行政学就逐步发展起来。于本世纪三十年代,行政学就从政治学中分离出来,成为...
行政管理学是研究国家行政管理的科学,原是政治学的一个分支。随着经济发展和社会的进步,在企业管理上形成了一套科学的管理方法,后来引进到行政管理领域,西方行政学就逐步发展起来。于本世纪三十年代,行政学就从政治学中分离出来,成为一门独立的学科,盛行近半个世纪。在我国,行政管理学还是一门急待结合实际进行系统研究的新兴科学。 一、行政管理学的定义 行政和管理两个词容易混淆,有时也用以互相诠释。
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关键词
行政管理学
国家行政管理
执行事务
国家行政机关
行政效率
政治学
公行政
西方行政
劳动效果
社会团体
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职称材料
“质量否决权”十论
16
作者
陈冀豫
《浙江财经学院学报》
1988年第2期58-63,共6页
质量否决权是指:“产品质量对企业职工和劳动效果的评价和利益分配具有最终的决定权”。企业推广“质量否决权”以来,各级各类人员的质量意识不断增强,产品质量有了一定提高,取得了明显的经济效益。但在实施和执行过程中还有许多问题需...
质量否决权是指:“产品质量对企业职工和劳动效果的评价和利益分配具有最终的决定权”。企业推广“质量否决权”以来,各级各类人员的质量意识不断增强,产品质量有了一定提高,取得了明显的经济效益。但在实施和执行过程中还有许多问题需要我们不断的探索、总结。以下就“质量否决权”有关的十个问题,作一些初步的探讨。一、价值与质量在实行“质量否决权”时,首要的问题就是如何正确理解产品质量与产品价值的问题。产品质量是指产品“满足规定或潜在要求(或需要)的特征和特性总和”。满足规定“指的是产品要符合一定的标准;“潜在要求”指的是用户需要。
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关键词
质量否决权
提高产品质量
质量意识
利益分配
质量指标
企业内部
使用价值
决定权
考核指标
劳动效果
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职称材料
用共产主义思想对待人才
17
作者
马作仁
《内蒙古社会科学》
1983年第2期119-122,40,共5页
(一)人才问题的实质 人才,一般是指有才能有学识的人。这里特别指的是那些超出一般人的智慧和才能、能发挥创造性的人。对科学发展和人类社会进步来说,人才是世界上所有财富中最宝贵最有决定意义的财富,是我们社会主义革命和建设事业历...
(一)人才问题的实质 人才,一般是指有才能有学识的人。这里特别指的是那些超出一般人的智慧和才能、能发挥创造性的人。对科学发展和人类社会进步来说,人才是世界上所有财富中最宝贵最有决定意义的财富,是我们社会主义革命和建设事业历来所倚重的力量,是我们事业兴旺发达的重要标志。 人的才能是劳动效果大小的决定性因素。一切劳动产品都是人的体力和智慧创造的结果。人的劳动成果随着人们才能增长而加大,可以这样说,人的才能与劳动效果是正比关系,人的才能愈大,劳动成效就愈大。不会运用人的才能的劳动,是愚蠢的,是称不起真正劳动的,所以认真发挥人们的才能,发掘蕴藏在人民中间的智慧和才能的宝藏,发掘每一个人的主动性,首创性和革新精神,造就大批的朝气蓬勃的人才,是改造自然界,改造社会的需要,是我们党和国家发掘四化资源中最根本最首要的任务之一。 人的才能是人的本质力量的体现,是人所特有的素质和本领。人的才能愈发达。
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关键词
共产主义思想
劳动效果
知识分子
人才的成长
人才问题
人才工作
劳动
成效
十年动乱
党和国家
社会主义革命和建设
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职称材料
题名
提高云南农业劳动力劳动效果的措施探析
1
作者
游承俐
陈瑛
孙学权
机构
云南省农业科学院农业经济与信息研究所
云南省省委办公厅信息处
中国农业大学
出处
《云南农业科技》
2004年第5期4-6,共3页
关键词
云南
农业
劳动
力
劳动效果
农业生产力
分类号
F323.6 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
上海少子·高龄化的劳动力效果与经济可持续发展
被引量:
2
2
作者
王桂新
机构
华东师范大学人口研究所
出处
《市场与人口分析》
CSSCI
2000年第3期39-49,共11页
基金
前国家教委人文社会科学研究"九五"规划 (博士点 )基金资助项目! 96JBY84 0 0 0 5
文摘
本文着重探讨了上海少子·高龄化的劳动力效果及其对经济可持续发展的影响 ,指出迅速发展的少子·高龄化 ,将使上海从 2 0 10年开始出现劳动力减少和供给不足矛盾 ,并导致劳动力流动性下降 ,失业风险增大 ,影响经济增长 ,不利经济可持续发展。上海应该未雨绸缪 ,从现在起就要采取措施 ,力争缓解少子·高龄化矛盾 ,适应少子·高龄化社会 。
关键词
少子化
高龄化
劳动
力
效果
可持续发展
上海
Keywords
population transition
aging
labor force effect
sustainable development of economy
分类号
F249.275.1 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
建立劳动力使用效果综合评价体系的设想
3
作者
林金淑
机构
铁道部劳动和卫生司
出处
《中国铁路》
北大核心
2003年第6期57-59,共3页
文摘
论述铁路建立劳动力使用效果评价体系的必要性,分析其理论基础,建立了数学模型并进行实证分析。
关键词
中国
铁路企业
劳动
力使用
效果
综合评价体系
数学模型
实证分析
市场竞争
人力资源管理
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
浅析教师劳动过程的特点
被引量:
1
4
作者
江月孙
出处
《华南师范大学学报(社会科学版)》
1982年第3期40-43,共4页
文摘
马克思指出过:“劳动过程的简单要素,是有目的的活动或劳动自身,它的对象和它的手段.”随着人类社会生活的复杂化,作为人们现存的社会分工的社会性劳动也日益复杂起来.可是,作为人类社会劳动的构成要素,却始终离不开劳动目的、劳动对象、劳动手段等方面.
关键词
教师
劳动
教师集体
教师的
劳动
言教
学校
教育手段
健全发展
劳动效果
教育
劳动
脑力
分类号
G658.3 [文化科学—教育学]
C55 [社会学]
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职称材料
题名
对于劳动过程中三对范畴关系的再认识
5
作者
坚毅
机构
江西省社联<争鸣>编辑室
出处
《求实》
1985年第1期30-33,共4页
文摘
劳动,是劳动者运用劳动资料改变劳动对象使之适合自己需要的有目的的活动,是人类社会存在和发展的最基本条件,对人类社会的发展起了决定的作用。任何劳动都包括有体力和脑力的支出,它在各个不同的社会制度下具有各不相同的社会属性。这些原理已经是众所周知的事情了。 本文在上述基本原理的指导下,对于劳动过程中三对范畴关系(劳动态度与劳动效果,苦干与巧干,冲天的革命干劲与求实的科学精神)中的重点问题,结合我国几十年来的经验教训进行再认识,从而使我们进一步提高劳动效率,促进社会主义事业更加兴旺发达。
关键词
劳动效果
劳动
过程
劳动
态度
科学精神
劳动
者
经济规律
因果关系
再认
经验教训
有效
劳动
分类号
D20 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
教师劳动特征的浅议
6
作者
苏平
机构
长沙有色金属专科学校
出处
《现代大学教育》
1986年第1期80-83,79,共5页
文摘
教师的劳动有什么特征?认识这些特征又有什么意义?本文想就此发表一点肤浅的看法。供大家讨论。一、教师的劳动特征教师的工作,简而言之,就是教书育人,他们的劳动具有以下七个方面的特征。 1.劳动对象的能动性教师的劳动对象是具有能动意识的学生,意识的能动性表现为四个方面: (1)意识活动本身是有目的、有计划的创造性活动。学生的一切活动都是受他意识的指挥和安排的。
关键词
教师教学质量
劳动
特征
教师
劳动
能动性
劳动效果
劳动
对象
学生
创造性活动
专业性
简单
劳动
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
“投入产出法”山西试点经验介绍材料之九——利用投入产出表反映、检查、分析国民经济的宏观经济效果
7
作者
晋彤驹
出处
《经济问题》
1981年第11期40-48,共9页
文摘
经济效果就是劳动效果,就是以最小的劳动消耗,取得最大的满足社会需要的成果.劳动有活劳动和物化劳动之分.经济效果既表现在活劳动消耗的效果上,也表现在物化劳动消耗的效果上,或者表现在活劳动和物化劳动综合消耗的效果上.经济效果有宏观微观之分:所谓宏观经济效果,即从整个国民经济的范围内,观察全社会或者观察整个物质生产领域内的劳动效果;所谓微观经济效果,即从一个基层生产单位的范围内观察劳动效果.
关键词
宏观经济
效果
物化
劳动
劳动
消耗
劳动
报酬
劳动效果
国民经济
新创造价值
生产单位
社会纯收入
物质生产部门
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
讲求經济效果是人类經济生活的基础
8
作者
蔣一苇
出处
《中南财经政法大学学报》
1980年第3期18-20,共3页
文摘
这是蒋一苇同志在一次座谈会上的发言,《光明日报》曾摘要报导过。会后,蒋一苇同志就那一次发言的中心内容,作了必要的补充和较为详尽的阐述,写成本文,寄交本列发表。
关键词
技术经济
效果
技术经济学
劳动
消耗
人类
劳动效果
经济生活
技术
效果
生产力经济学
劳动
占用
经济理论
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
论教师教学绩效评价的属性
被引量:
3
9
作者
吴振利
机构
吉林师范大学教育科学学院
出处
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007年第9期9-11,共3页
文摘
教师胜任力评价旨在衡量某教师是否适合或在多大程度上适合某个教师岗位,即便它再客观、真实与准确,它标识的也只能是某种可能性.教师绩效评价则是以既成事实为依据,衡量某教师过去一段时间内的劳动效果,意在说明客观实在性.现实性当然比可能性更具说服力与影响力,
关键词
教师绩效评价
教师教学
客观实在性
教师岗位
既成事实
劳动效果
胜任力
说服力
分类号
G424 [文化科学—课程与教学论]
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职称材料
题名
行政执法中效率与民主的关系
被引量:
1
10
作者
顾越利
陈志民
机构
福建省委党校科社教研室
出处
《理论学习月刊》
1998年第8期42-45,共4页
关键词
行政执法
民主化
行政执法效率
社会主义民主
行政管理相对人
社会效益
高效率
基本要求
劳动效果
国家工作人员
分类号
D912.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
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职称材料
题名
是实行“效益工资”,还是实行工资市场化?
11
作者
杨明丽
机构
陕西省社会科学院<人文杂志>编辑部
出处
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
1992年第5期16-20,共5页
文摘
工资制度是国民收入分配体制的重要组成部分,也是劳动就业制度的一个方面。工资的形成方式、水平会对国民收入分配格局、劳动力资源的配置状态、配置效益有重大影响。在整个社会的工资运行中,企业工资是牵动面最大,从而对国民收入的初次分配及劳动力资源配置状态和配置效益影响最大的一环。1985年以后,我国开始进行企业改革,作为“放权让利”启动改革的总体思路的一部分,在企业内部分配制度上推出了以“工资总额与企业经济效益挂钩”(简称“效益工资”)为内容的工资制度改革,这项改革在实践中的形态是多种多样的,但其基本精神:“工效挂钩”却被经济理论界与企业界共同接受,形成近年来企业承包制的一项重要内容。
关键词
效益工资
资市场
劳动
者
劳动
就业制度
资产所有者
工资制度
劳动效果
劳动
力商品化
商品经济原则
就业市场化
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
谈谈结构工资制及其运用
12
作者
许玉龙
曲书敏
机构
辽宁财经学院
大连船舶辅机厂
出处
《经济科学》
1982年第3期43-45,53,共4页
文摘
工资改革是经济改革的一个组成部分。如何来改革工资制度是需耍认真研究、深入讨论的问题。我们提出"结构工资制"的看法以就教于同志们。结构工资是一种活性工资。它的运动方式是个别运动推动整体运动;它的运动形态是相对稳定基础上的绝对运动;它的特点是劳动者的物质利益与社会生产的发展、国家和企业的利益相结合。结构工资包括固定工资与变动工资两部分。1.
关键词
劳动
者
结构工资制
基本生活
技能工资
劳动
工资
劳动效果
技能水平
工资改革
固定工资
工资制度
分类号
F0 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
情报调研与决策小议
13
作者
张芍君
出处
《图书与情报》
1982年第2期35-35,共1页
文摘
人们在社会实践中,为获得最佳的劳动效果,面临着行动前的决策。决策合理与否是一个非常重要的问题。在我国经济建设中,由于决策失误而造成经济损失的事实,屡见不鲜,教训十分深刻。当前要把国民经济调整好,使四化顺利进行,有许多重大问题有待决策。而要取得合理、正确的决策,就必须对未来可能的后果,作出正确的预测及判断。正确的预测及判断靠什么?实践证明:除了其它条件外,还要有可靠的情报。
关键词
情报调研
决策失误
社会实践
国民经济调整
劳动效果
经济损失
经济建设
综合性
预测
情报部门
分类号
G25 [文化科学—图书馆学]
G35 [文化科学—情报学]
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职称材料
题名
试谈商业经济效益
14
作者
曲红军
出处
《商业研究》
1983年第1期50-52,共3页
文摘
“经济效果”一词,含有效果、效率、功效,效验等意思,泛指日常工作中所消耗的劳动量与所获得的劳动效果的比较,以反映经济活动所取得的成果。随着对经济理论研究的深入进展,经济效果亦被经济效益所代替。二者既有联系又有区别。第一,二者的涵义不同,“效益”是“效果”和“利益”的统称。它既包含经济效果,同时又包含经济利益这两层意思。因而,经济效益比经济效果的范围要广,也比较综合。第二,经济效果重在结果。可能出现好的结果;
关键词
商业经济
经济
效果
效益比
经济效益
经济理论研究
劳动效果
取得的成果
经济利益
经济活动
劳动
量
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
第一讲:行政管理学的对象和任务
15
作者
武胡
出处
《探索(浙江)》
1986年第3期35-37,共3页
文摘
行政管理学是研究国家行政管理的科学,原是政治学的一个分支。随着经济发展和社会的进步,在企业管理上形成了一套科学的管理方法,后来引进到行政管理领域,西方行政学就逐步发展起来。于本世纪三十年代,行政学就从政治学中分离出来,成为一门独立的学科,盛行近半个世纪。在我国,行政管理学还是一门急待结合实际进行系统研究的新兴科学。 一、行政管理学的定义 行政和管理两个词容易混淆,有时也用以互相诠释。
关键词
行政管理学
国家行政管理
执行事务
国家行政机关
行政效率
政治学
公行政
西方行政
劳动效果
社会团体
分类号
C55 [社会学]
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职称材料
题名
“质量否决权”十论
16
作者
陈冀豫
出处
《浙江财经学院学报》
1988年第2期58-63,共6页
文摘
质量否决权是指:“产品质量对企业职工和劳动效果的评价和利益分配具有最终的决定权”。企业推广“质量否决权”以来,各级各类人员的质量意识不断增强,产品质量有了一定提高,取得了明显的经济效益。但在实施和执行过程中还有许多问题需要我们不断的探索、总结。以下就“质量否决权”有关的十个问题,作一些初步的探讨。一、价值与质量在实行“质量否决权”时,首要的问题就是如何正确理解产品质量与产品价值的问题。产品质量是指产品“满足规定或潜在要求(或需要)的特征和特性总和”。满足规定“指的是产品要符合一定的标准;“潜在要求”指的是用户需要。
关键词
质量否决权
提高产品质量
质量意识
利益分配
质量指标
企业内部
使用价值
决定权
考核指标
劳动效果
分类号
F7 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
用共产主义思想对待人才
17
作者
马作仁
出处
《内蒙古社会科学》
1983年第2期119-122,40,共5页
文摘
(一)人才问题的实质 人才,一般是指有才能有学识的人。这里特别指的是那些超出一般人的智慧和才能、能发挥创造性的人。对科学发展和人类社会进步来说,人才是世界上所有财富中最宝贵最有决定意义的财富,是我们社会主义革命和建设事业历来所倚重的力量,是我们事业兴旺发达的重要标志。 人的才能是劳动效果大小的决定性因素。一切劳动产品都是人的体力和智慧创造的结果。人的劳动成果随着人们才能增长而加大,可以这样说,人的才能与劳动效果是正比关系,人的才能愈大,劳动成效就愈大。不会运用人的才能的劳动,是愚蠢的,是称不起真正劳动的,所以认真发挥人们的才能,发掘蕴藏在人民中间的智慧和才能的宝藏,发掘每一个人的主动性,首创性和革新精神,造就大批的朝气蓬勃的人才,是改造自然界,改造社会的需要,是我们党和国家发掘四化资源中最根本最首要的任务之一。 人的才能是人的本质力量的体现,是人所特有的素质和本领。人的才能愈发达。
关键词
共产主义思想
劳动效果
知识分子
人才的成长
人才问题
人才工作
劳动
成效
十年动乱
党和国家
社会主义革命和建设
分类号
C55 [社会学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
提高云南农业劳动力劳动效果的措施探析
游承俐
陈瑛
孙学权
《云南农业科技》
2004
0
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2
上海少子·高龄化的劳动力效果与经济可持续发展
王桂新
《市场与人口分析》
CSSCI
2000
2
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3
建立劳动力使用效果综合评价体系的设想
林金淑
《中国铁路》
北大核心
2003
0
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4
浅析教师劳动过程的特点
江月孙
《华南师范大学学报(社会科学版)》
1982
1
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5
对于劳动过程中三对范畴关系的再认识
坚毅
《求实》
1985
0
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6
教师劳动特征的浅议
苏平
《现代大学教育》
1986
0
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职称材料
7
“投入产出法”山西试点经验介绍材料之九——利用投入产出表反映、检查、分析国民经济的宏观经济效果
晋彤驹
《经济问题》
1981
0
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8
讲求經济效果是人类經济生活的基础
蔣一苇
《中南财经政法大学学报》
1980
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职称材料
9
论教师教学绩效评价的属性
吴振利
《教学与管理(中学版)》
北大核心
2007
3
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10
行政执法中效率与民主的关系
顾越利
陈志民
《理论学习月刊》
1998
1
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11
是实行“效益工资”,还是实行工资市场化?
杨明丽
《人文杂志》
CSSCI
北大核心
1992
0
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12
谈谈结构工资制及其运用
许玉龙
曲书敏
《经济科学》
1982
0
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职称材料
13
情报调研与决策小议
张芍君
《图书与情报》
1982
0
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职称材料
14
试谈商业经济效益
曲红军
《商业研究》
1983
0
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职称材料
15
第一讲:行政管理学的对象和任务
武胡
《探索(浙江)》
1986
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职称材料
16
“质量否决权”十论
陈冀豫
《浙江财经学院学报》
1988
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职称材料
17
用共产主义思想对待人才
马作仁
《内蒙古社会科学》
1983
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