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如何维护劳动者的劳动报酬权益
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作者 齐香真 《经济经纬》 北大核心 2003年第6期149-151,共3页
劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,首... 劳动者获得相应的劳动报酬即工资,这是我国劳动法规定的劳动者的一项基本权利,也是用人单位应当履行的一项基本义务。用人单位克扣、无故拖欠劳动者的工资,是一种严重侵害劳动者合法权益的行为。保护好劳动者的合法权益,减少劳资矛盾,首行,要依法签订书面劳动合同,明确当事人双方的权利义务;其次,要对劳动者进行普法教育,使他们学会依法维护维护自己的劳动权益;第三,要提高企业管理者的法律意识,使其增强执行劳动法的自觉隆;第四,各级劳动部门部门和劳动监察机构要加强对用人单位工资支付情况的监督检查,切实担当起保护劳动者合法权益的责任。 展开更多
关键词 劳动 劳动报酬权益 工资 合法权益 劳动合同 权利 义务 用人单位
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江苏多部门全链条合力治“欠”
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作者 卢晓琳 《农家致富》 2022年第3期53-53,共1页
近日,江苏省保障农民工工资支付工作新闻通气会举行。自2021年11月全省根治欠薪冬季专项行动开展以来,已排查检查用人单位5.94万户,为2.16万名农民工追发工资1.33亿元。江苏省深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》,突出抓好重点行业... 近日,江苏省保障农民工工资支付工作新闻通气会举行。自2021年11月全省根治欠薪冬季专项行动开展以来,已排查检查用人单位5.94万户,为2.16万名农民工追发工资1.33亿元。江苏省深入贯彻实施《保障农民工工资支付条例》,突出抓好重点行业企业预警监测,专项执法整治、刑事司法惩处、欠薪失信惩戒等多管齐下,有效保障农民工劳动报酬权益,连续4年在国家专项考核中被评为A级。 展开更多
关键词 劳动报酬权益 刑事司法 工资支付 预警监测 失信惩戒 专项行动 欠薪 用人单位
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