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劳动报酬增加如何影响劳动收入份额——基于实现共同富裕目标的视角 被引量:3
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作者 谷宏伟 郭芳 《财经问题研究》 北大核心 2025年第6期72-84,共13页
扎实推动共同富裕,实现发展成果由人民共享是中国式现代化的必然要求。增加劳动报酬、提高劳动收入份额是推动共同富裕的重要手段,然而两者的变动方向可能不一致,这导致在共同富裕目标的实现过程中出现相互矛盾的政策诉求。本文利用2008... 扎实推动共同富裕,实现发展成果由人民共享是中国式现代化的必然要求。增加劳动报酬、提高劳动收入份额是推动共同富裕的重要手段,然而两者的变动方向可能不一致,这导致在共同富裕目标的实现过程中出现相互矛盾的政策诉求。本文利用2008—2015年全国税收调查数据,实证检验了劳动报酬增加对劳动收入份额的影响及作用机制。研究发现,劳动报酬增加显著降低了劳动收入份额,且在平行趋势检验和一系列稳健性检验后,该结论仍然成立。异质性分析结果表明,劳动报酬增加对劳动收入份额的降低作用在劳动密集型企业、高融资约束企业和高竞争程度行业中更明显。机制检验结果表明,劳动报酬增加通过资本替代劳动降低劳动收入份额。本文的研究结论对于厘清劳动报酬与劳动收入份额之间的关系,以及实现共同富裕目标具有重要意义。 展开更多
关键词 劳动报酬 劳动收入份额 共同富裕 资本劳动
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中国劳动报酬份额演变特征及解析
2
作者 于学霆 《经济与管理》 北大核心 2025年第4期60-70,共11页
劳动报酬份额是体现劳动者共享经济发展成果和研判国民收入分配格局的重要指标。基于数据修订和多维结构分解视角探究中国劳动报酬份额升降背后的演变特征。研究发现:(1)中国劳动报酬份额具有明显的修订效应,呈现U型变动规律,当前处在U... 劳动报酬份额是体现劳动者共享经济发展成果和研判国民收入分配格局的重要指标。基于数据修订和多维结构分解视角探究中国劳动报酬份额升降背后的演变特征。研究发现:(1)中国劳动报酬份额具有明显的修订效应,呈现U型变动规律,当前处在U型变动的右半支上升区间,且逆周期特征明显。(2)产业和机构部门结构效应对劳动报酬份额的拉低作用大于水平效应的提升作用,且水平效应在劳动报酬份额上升阶段的作用大于结构效应。区域内部劳动边际生产率水平的变动对中国劳动报酬份额变动具有决定作用。(3)第三产业增加值占比和产业内部劳动生产率的提升、东部地区劳动生产率和中西部地区增加值占比的提升、非金融企业部门内部劳动生产率和政府部门增加值占比的提升是当前中国劳动报酬份额上升的主要原因。 展开更多
关键词 劳动报酬份额 U型规律 数据修订 结构解析
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居民劳动报酬对功能收入分配的影响分析 被引量:8
3
作者 杨少华 徐学清 《运筹与管理》 CSCD 2000年第1期110-114,共5页
功能收入分配是以生产要素为主体的分配 ,它反映出应以要素贡献的大小来分配生产成果 ,合理的要素价格是生产资源合理配置的前提条件之一。文中通过对要素收入的界定 ,来反映劳动报酬对功能收入分配的影响 ,通过研究功能收入分配 ,对于... 功能收入分配是以生产要素为主体的分配 ,它反映出应以要素贡献的大小来分配生产成果 ,合理的要素价格是生产资源合理配置的前提条件之一。文中通过对要素收入的界定 ,来反映劳动报酬对功能收入分配的影响 ,通过研究功能收入分配 ,对于建立社会主义市场经济下的收入分配体制提供参考价值。 展开更多
关键词 要素收入 劳动报酬份额 功能收入分配 劳动报酬回归模型
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第二产业内部劳动报酬差异研究 被引量:1
4
作者 丁梓楠 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第9期130-133,共4页
第二产业是我国经济的主导产业,其劳动报酬水平是初次分配福利水平的重要体现。本文选取平均劳动报酬和劳动报酬比重作为研究的两个维度,通过动态和静态比较,对第二产业内部各门类、不同要素密集型行业的劳动报酬及其差异进行全面衡量,... 第二产业是我国经济的主导产业,其劳动报酬水平是初次分配福利水平的重要体现。本文选取平均劳动报酬和劳动报酬比重作为研究的两个维度,通过动态和静态比较,对第二产业内部各门类、不同要素密集型行业的劳动报酬及其差异进行全面衡量,总结出第二产业劳动报酬及其差异的特点和变化规律。第二产业内部产业层次越高的行业,初次分配状况越好。文章还就第二产业初次收入分配的公平与效率问题进行了有效评价。 展开更多
关键词 第二产业 初次收入分配 劳动报酬比重 平均劳动报酬
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改革开放以来劳动报酬占初次分配比重演变轨迹、原因及对策研究 被引量:24
5
作者 韩金华 李忠华 白子芳 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第12期63-68,共6页
本文在勾画改革开放以来劳动报酬占初次分配比重演变轨迹的基础上,指出近年来劳动报酬占初次分配比重的下降主要缘于政府在制定经济政策和制度创新时更多地向企业倾斜,而忽视了对劳动者权益的保障、企业因过分追求利润最大化目标而忽视... 本文在勾画改革开放以来劳动报酬占初次分配比重演变轨迹的基础上,指出近年来劳动报酬占初次分配比重的下降主要缘于政府在制定经济政策和制度创新时更多地向企业倾斜,而忽视了对劳动者权益的保障、企业因过分追求利润最大化目标而忽视劳动者权益、劳动者因自身素质差而降低了与企业谈判的能力。因此,提高劳动报酬在初次分配中的比重,需要政府、企业和劳动者的合力:政府要维护市场秩序,并在政策制定和执行方面向劳动者适当倾斜;企业要在努力提高企业经济效益的同时增强社会责任感,关注企业的长期、可持续发展;劳动者要借助于国家的帮助努力提高自身的素质,增强与企业谈判的能力。 展开更多
关键词 初次分配 劳动报酬 演变轨迹
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中国劳动报酬占比变动的统计测算与结构解析 被引量:17
6
作者 吕光明 李莹 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2015年第8期46-53,共8页
只有厘清核算口径及相关的数据修订情况,才能测算出劳动报酬占比的真实数值,进而找准其变动的根本原因。本文首先依据资金流量表的最新修订资料,充分考虑劳动报酬指标核算口径的两次重大调整及与SNA推荐口径和真实意义口径的差异,重新... 只有厘清核算口径及相关的数据修订情况,才能测算出劳动报酬占比的真实数值,进而找准其变动的根本原因。本文首先依据资金流量表的最新修订资料,充分考虑劳动报酬指标核算口径的两次重大调整及与SNA推荐口径和真实意义口径的差异,重新测算了中国的劳动报酬占比,然后在纵向分析和横向比较的基础上,从正规与非正规部门结构视角分析了中国劳动报酬变动的根本原因及相应的政策着眼点。 展开更多
关键词 劳动报酬占比 核算口径 测算 部门结构
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初次分配中劳动报酬比重测算方法研究 被引量:38
7
作者 章上峰 许冰 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2010年第8期74-78,共5页
统计资料的限制和统计口径的变化使得劳动报酬比重测算存在诸多困难。本文分析了资金流量表和投入产出表测度劳动报酬比重的优缺点,并提出利用时变弹性生产函数测度劳动报酬比重的新思路,从而为测度劳动报酬比重提供新的研究视角,为国... 统计资料的限制和统计口径的变化使得劳动报酬比重测算存在诸多困难。本文分析了资金流量表和投入产出表测度劳动报酬比重的优缺点,并提出利用时变弹性生产函数测度劳动报酬比重的新思路,从而为测度劳动报酬比重提供新的研究视角,为国民核算资料提供新的参考依据。实证研究结果表明,利用时变弹性生产函数测算初次分配中劳动报酬比重具有可行性、准确性和稳定性等优点,是一种可选择的新方法。 展开更多
关键词 劳动报酬比重 收入份额法 时变弹性生产函数
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签订和未签订劳动合同农民工的劳动报酬差异 被引量:12
8
作者 张世伟 张娟 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第2期78-87,共10页
本文依据2013年流动人口动态监测调查数据中的8城市融合数据,建立农民工劳动报酬方程的双重样本选择偏差修正模型,提出相应的劳动报酬差异分解方法,用于分析签订劳动合同和未签订劳动合同农民工之间的劳动报酬差异。研究表明,农民工就... 本文依据2013年流动人口动态监测调查数据中的8城市融合数据,建立农民工劳动报酬方程的双重样本选择偏差修正模型,提出相应的劳动报酬差异分解方法,用于分析签订劳动合同和未签订劳动合同农民工之间的劳动报酬差异。研究表明,农民工就业选择和劳动合同选择具有较强的相关性。签订劳动合同农民工的劳动报酬水平明显高于未签订劳动合同农民工的劳动报酬水平,是否签订劳动合同是造成两类农民工劳动报酬差异的主要原因。签订劳动合同将导致男性农民工和女性农民工的劳动报酬水平分别提升15%和31%。因此,政府部门督促用工单位贯彻执行《劳动合同法》,提高农民工劳动合同签订率,将不仅有助于农民工劳动报酬水平的显著提升,而且有助于构建和谐稳定的劳动关系。 展开更多
关键词 劳动合同 劳动报酬 农民工 双重样本选择模型
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中国劳动报酬份额变动的“非典型”特征及其解释 被引量:16
9
作者 张车伟 张士斌 《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2012年第4期2-13,共12页
中国劳动报酬份额下降似乎已经成为当前的社会共识,但本研究认为中国劳动报酬份额下降并不严重,而是呈现出在低水平上保持稳定的特征,这与发达国家在工业化过程中劳动报酬份额要么在较高水平上保持长期稳定,要么从较低水平上快速上升直... 中国劳动报酬份额下降似乎已经成为当前的社会共识,但本研究认为中国劳动报酬份额下降并不严重,而是呈现出在低水平上保持稳定的特征,这与发达国家在工业化过程中劳动报酬份额要么在较高水平上保持长期稳定,要么从较低水平上快速上升直到在较高水平上保持稳定的典型特征不同,是工业化过程中的一种非典型特征。造成中国劳动报酬份额低水平稳定的原因,一方面在于第二、三产业的劳动报酬占GDP份额较低,另一方面则和经济发展方式、技术进步类型、对FDI和外需的过度依赖以及劳动力市场缺乏保护等有关。提高劳动报酬份额不仅是一个收入分配问题,而且也是转变经济增长方式的本质要求。 展开更多
关键词 劳动报酬 工业化 收入分配
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提高劳动报酬在初次分配比重的机制完善与制度重构 被引量:7
10
作者 郭正模 何飞 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2011年第1期74-76,共3页
初次分配是社会收入分配的基础。目前我国劳动报酬在初次分配中的比重呈逐年下降趋势,影响社会和谐稳定,制约经济可持续发展。造成我国劳动报酬比重偏低的外部市场因素是供需关系失衡;企业内部市场因素是缺乏劳资关系的协调机制和工资... 初次分配是社会收入分配的基础。目前我国劳动报酬在初次分配中的比重呈逐年下降趋势,影响社会和谐稳定,制约经济可持续发展。造成我国劳动报酬比重偏低的外部市场因素是供需关系失衡;企业内部市场因素是缺乏劳资关系的协调机制和工资集体谈判制度。对此,政府应当加大对国民收入初次分配的劳动力市场的宏观调控力度,完善企业内部劳动力市场的劳动关系协调机制,真正建立起工资集体谈判制度,从而合理提高劳动报酬在初次分配中的比重。 展开更多
关键词 劳动报酬 初次分配 收入分配制度 市场交易机制
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中国劳动报酬比重的变化规律与变化机制 被引量:7
11
作者 郭晗 任保平 《经济经纬》 CSSCI 北大核心 2011年第1期120-124,共5页
高质量的经济增长,应当使增长成果为全社会大多数人所分享。国民收入初次分配中的劳动报酬占比,通过改变收入分配格局来影响经济增长质量。近年来我国劳动报酬占比不断下降的趋势,与劳动报酬占比变化的U型规律相符,而产业结构转型、偏... 高质量的经济增长,应当使增长成果为全社会大多数人所分享。国民收入初次分配中的劳动报酬占比,通过改变收入分配格局来影响经济增长质量。近年来我国劳动报酬占比不断下降的趋势,与劳动报酬占比变化的U型规律相符,而产业结构转型、偏向型技术进步、劳动力市场冲击以及城市倾向的经济政策则是我国劳动报酬占比下降的内在机制。 展开更多
关键词 劳动报酬占比 结构转型 偏向性技术进步 劳动力市场冲击
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刘易斯“拐点”与我国初次分配格局——劳动力供给曲线对劳动报酬份额的影响 被引量:8
12
作者 杨瑞龙 张泽华 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2014年第11期1-10,共10页
依据刘易斯"拐点"中对于保留收益的描述构建了一条向右上方倾斜的劳动力供给曲线。为了对新的理论进行验证,实证研究不仅提出了用以解决资本存量问题的二阶加权差分计量方法,还加入了用于衡量劳动力保留收益水平和差距的新变... 依据刘易斯"拐点"中对于保留收益的描述构建了一条向右上方倾斜的劳动力供给曲线。为了对新的理论进行验证,实证研究不仅提出了用以解决资本存量问题的二阶加权差分计量方法,还加入了用于衡量劳动力保留收益水平和差距的新变量。稳健的回归结果表明劳均资本、生活成本对劳动报酬份额存在正向影响,而劳动力群体内部收入差距以及劳动力数量对该份额存在负向影响,符合模型预期。与此同时,福利分析指出,对于初次分配是否有利于劳动者不能仅以劳动报酬份额为标准,否则会产生误判。 展开更多
关键词 劳动报酬份额 刘易斯“拐点” 劳动力供给曲线
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劳动报酬增长对我国物价水平的影响——基于投入产出模型的研究 被引量:5
13
作者 刘敏 张艳琴 《兰州大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第1期117-120,共4页
以我国2007年投入产出表为基础,运用投入产出模型的波及效应分析方法测算劳动报酬增长对各部门产品价格和我国物价水平的影响程度。研究结果表明,"十二五"期间劳动报酬7%的增长目标引发的物价上涨幅度不超过3%。为减小劳动报... 以我国2007年投入产出表为基础,运用投入产出模型的波及效应分析方法测算劳动报酬增长对各部门产品价格和我国物价水平的影响程度。研究结果表明,"十二五"期间劳动报酬7%的增长目标引发的物价上涨幅度不超过3%。为减小劳动报酬增长对物价水平的推动作用,相应的政策建议是:劳动报酬应与劳动生产率同步提高,同时其增长比率应不高于劳动生产率提高的比率;政府应采用提高个人所得税起征点等间接方式增加劳动报酬;企业需要采用技术进步等多种管理手段降低综合成本。 展开更多
关键词 劳动报酬 物价水平 投入产出模型 劳动生产率
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劳动报酬提高、价值链地位与中国出口产品质量升级 被引量:6
14
作者 张晓毅 王明益 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第1期50-59,共10页
基于全球价值链背景,探讨劳动报酬提高对中国出口产品质量的影响,并使用BHC分解方法,验证不同价值链地位下,劳动报酬提高促进出口产品质量提升的机制路径。结果表明:劳动报酬提高对出口产品质量提升具有显著促进作用,且中长期内的影响... 基于全球价值链背景,探讨劳动报酬提高对中国出口产品质量的影响,并使用BHC分解方法,验证不同价值链地位下,劳动报酬提高促进出口产品质量提升的机制路径。结果表明:劳动报酬提高对出口产品质量提升具有显著促进作用,且中长期内的影响大于短期;对私营企业的影响大于国有和外资企业,对劳动密集型企业的促进作用大于其他类型企业。同时,价值链地位的提高增强劳动报酬促进出口产品质量的影响,对中长期内、国有企业和高技术密集型企业影响最大。此外,随着价值链地位的提升,劳动报酬提高更能促进企业自身出口产品质量、改善企业间资源配置,同时降低企业进入效应。 展开更多
关键词 劳动报酬 GVC地位指数 BHC方法 所有制类型 出口产品质量
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人力资本投资对中国劳动报酬比例的影响分析 被引量:5
15
作者 范慧 费利群 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2012年第9期121-128,共8页
本文使用1997-2010年29个省级单位数据,以全国、东、中、西部地区分别建立面板数据模型,并分别以人力资本量的投入指标和产出指标为代理变量,分析了人力资本投资对我国劳动报酬比例的影响。就全国来说,无论以人力资本量投入指标还是产... 本文使用1997-2010年29个省级单位数据,以全国、东、中、西部地区分别建立面板数据模型,并分别以人力资本量的投入指标和产出指标为代理变量,分析了人力资本投资对我国劳动报酬比例的影响。就全国来说,无论以人力资本量投入指标还是产出指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例的影响均为正;但与产出指标相比,人力资本投资对劳动报酬比例影响较大。以我国东部、中部和西部地区为分析单元,人力资本投资对劳动报酬比例影响存在显著差异。在东部,以投入指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例影响的正向作用明显;在西部,以产出指标为代理变量,人力资本产出对劳动报酬比例影响的正向作用明显;在中部,以人力资本量的投入指标和产出指标为代理变量,人力资本投资对劳动报酬比例的影响都不显著。因此,为提高劳动报酬比例,政府应采取针对性的政策。第一,政府率先应启动劳动报酬比例增加机制;第二,健全人力资本投资机制;第三,提高人力资本投资效益。 展开更多
关键词 人力资本投资 投入指标 产出指标 劳动报酬比例
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略论金融发展与劳动报酬比例——基于中国省级面板数据的分析 被引量:5
16
作者 姜磊 黄川 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2008年第10期8-12,17,共6页
分析了金融发展对劳动报酬比例的影响,并利用1996~2006年间29个省级单位面板数据进行了实证分析。结果表明,金融发展规模和金融发展效率对劳动报酬比例产生了正面影响。该结果对不同的样本范围和模型设定具有很强的稳健性。进一步的... 分析了金融发展对劳动报酬比例的影响,并利用1996~2006年间29个省级单位面板数据进行了实证分析。结果表明,金融发展规模和金融发展效率对劳动报酬比例产生了正面影响。该结果对不同的样本范围和模型设定具有很强的稳健性。进一步的研究表明,金融发展对东部地区的劳动报酬比例没有显著影响,对中西部地区的劳动报酬比例具有积极影响。 展开更多
关键词 金融发展 就业压力 劳动生产率 劳动报酬比例
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我国城乡居民收入差异与行业劳动报酬研究 被引量:5
17
作者 李心愉 蔡志洲 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第1期58-67,共10页
近些年来,我国城乡居民的收入分配已经有了比较明显的改善,基尼系数呈回落趋势,但数值仍然偏高,如何继续改善中国居民家庭的收入水平和分配差异,是我国在全面建成小康社会进程中应该高度关注的问题。通过对城乡居民之间、城镇居民内部... 近些年来,我国城乡居民的收入分配已经有了比较明显的改善,基尼系数呈回落趋势,但数值仍然偏高,如何继续改善中国居民家庭的收入水平和分配差异,是我国在全面建成小康社会进程中应该高度关注的问题。通过对城乡居民之间、城镇居民内部、不同国民经济行业间以及不同地区间各种收入的动态和静态比较,指出通过鼓励民营经济的发展,扩大非农产业就业是当前中国改善居民收入和分配的重要途径。 展开更多
关键词 居民收入分配 劳动报酬 民营经济
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实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步的路径选择 被引量:2
18
作者 赵登辉 林康 王旭 《现代经济探讨》 CSSCI 北大核心 2011年第9期23-26,共4页
该文运用江苏省投入产出表数据和经济普查数据,通过计算国民经济各部门的劳动生产率和人均收入,比较劳动生产率增长和收入增长的同步性和匹配性,分析各行业的收入增长空间,提出各部门收入增加的分类途径和政府配套政策,以更好地推进收... 该文运用江苏省投入产出表数据和经济普查数据,通过计算国民经济各部门的劳动生产率和人均收入,比较劳动生产率增长和收入增长的同步性和匹配性,分析各行业的收入增长空间,提出各部门收入增加的分类途径和政府配套政策,以更好地推进收入倍增计划的实施。 展开更多
关键词 劳动生产率 劳动报酬 各部门分类指导 收入倍增计划 江苏
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对外开放与劳动报酬占比——基于1995—2009年中国省级面板数据的分析 被引量:4
19
作者 吕品 郑莉峰 周焱彬 《贵州财经学院学报》 北大核心 2011年第6期14-19,共6页
通过采用中国1995—2009年省级面板数据,构建了一个劳动报酬占比决定模型,实证检验了经济发展过程中,对外开放对我国劳动报酬比重变化的影响。研究发现对外开放对提升劳动报酬占GDP的比重有积极影响,其中出口的作用最显著,从区域来看,... 通过采用中国1995—2009年省级面板数据,构建了一个劳动报酬占比决定模型,实证检验了经济发展过程中,对外开放对我国劳动报酬比重变化的影响。研究发现对外开放对提升劳动报酬占GDP的比重有积极影响,其中出口的作用最显著,从区域来看,对外开放对东部地区提升劳动报酬占比的作用最为明显。因此,要提高劳动报酬占比,应创造公平竞争环境,合理引进外资;调整产业结构,转变经济发展模式;加大中西部地区的对外开放度,缩小东部和中西部地区间的差距。 展开更多
关键词 对外开放 劳动报酬占比 面板数据
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三峡库区移民人力资本因素与劳动报酬收入关系的实证研究 被引量:4
20
作者 范如国 李星 《技术经济》 2011年第2期81-87,共7页
利用重庆云阳县529户移民户的调查数据,对三峡库区移民户的人力资本因素与其家庭劳动报酬收入的相关性进行了分析。实证分析结果显示:移民户的各人力资本因素(包括劳动力文化程度、技能状况、健康状况、就业培训状况、劳动工作持续时间... 利用重庆云阳县529户移民户的调查数据,对三峡库区移民户的人力资本因素与其家庭劳动报酬收入的相关性进行了分析。实证分析结果显示:移民户的各人力资本因素(包括劳动力文化程度、技能状况、健康状况、就业培训状况、劳动工作持续时间)与其家庭年均劳动报酬收入均存在显著的相关性;家庭年均劳动报酬收入的增加会促使移民户家庭加大对子女教育的年投入和劳动力医疗年支出。 展开更多
关键词 人力资本因素 劳动报酬收入 教育投入 医疗支出 人力资本
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