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题名基于劳动性生产要素价值贡献的收入分配模型研究
被引量：1
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作者
张海燕
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机构
江苏师范大学经济学院
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出处
《企业经济》
北大核心
2013年第5期72-75,共4页
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基金
江苏省社会科学基金重点项目"基于生产要素全周期价值贡献的分配机制研究"(批准号:07EYA011)
江苏师范大学社会科学基金一般项目"基于制度信任契合度的供应链协作对策研究"(批准号:12XW810)
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文摘
文章以企业为单位,在企业现有会计体系基础上,提出劳动性生产要素价值贡献率概念,运用投入产出分析法将劳动性生产要素贡献价值从企业新增价值中分离出来,并借助人力资源管理中的岗位岗级调整系数、个体绩效价值调整系数,计量出企业中各类型劳动性生产要素群体及个体参与企业新增价值分配所获得的收入,最终构建了基于劳动性生产要素价值贡献的收入分配模型。
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关键词
收入分配
劳动性生产要素价值贡献率
岗位岗级调整系数
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Keywords
income distribution
value contribution ratio of labor production elements
adjusting coefficient of post rank
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分类号
F275.4
[经济管理—企业管理]
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题名从劳动价值论到劳动力价值实现论
被引量：2
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作者
柳昌清
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出处
《学习论坛》
1997年第6期26-28,共3页
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文摘
一 劳动价值论是马克思经济理论的基础,剩余价值学说就建立在劳动价值论的基础上。劳动价值论正确地揭示了商品的价值的根源。但是,在市场经济条件下,商品的价格经常与商品的价值发生背离。这主要是因为商品的供求关系在其中发挥了作用。 为了解决劳动价值论还不能与市场经济的现实相一致的问题,经济理论界进行了各种探讨,提出了一些解决的方式。
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关键词
劳动力价值实现论
劳动价值论
交换价值
商品的价值
社会成本
解决方式
有用性
市场经济条件
使用价值
生产要素
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分类号
F014.2
[经济管理—政治经济学]
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题名深化劳动价值论研究要解释的几个问题
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作者
程明俊
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机构
贵州财经学院社科系
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出处
《贵州财经学院学报》
2002年第2期14-15,共2页
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文摘
劳动价值论要发展 ,在我国当前形势下面临着新的问题需要解释 :第三产业中绝大多数部门的劳动都是创造价值的劳动 ;我国私营企业主的劳动具有“协作劳动”和“剥削劳动”两重性质 ;我国允许按生产要素分配不是否定劳动价值论 ,也不是肯定生产要素价值论。
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关键词
劳动价值论
生产性劳动
生产要素
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分类号
F014.2
[经济管理—政治经济学]
F240
[经济管理—劳动经济]
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