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劳动工资工作必须按照经济规律办事
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作者 任扶善 《经济与管理研究》 1981年第1期31-33,共3页
劳动工资工作包括的内容很多,主要有劳动就业、劳动力调配、技工培训、劳动定额、劳动组织、劳动计划、劳动报酬、劳保福利等项。这些工作,虽然不完全是经济工作,有的带有技术工作、教育工作、行政工作、社会工作的性质,但是总的说来,... 劳动工资工作包括的内容很多,主要有劳动就业、劳动力调配、技工培训、劳动定额、劳动组织、劳动计划、劳动报酬、劳保福利等项。这些工作,虽然不完全是经济工作,有的带有技术工作、教育工作、行政工作、社会工作的性质,但是总的说来,劳动工资工作属于经济工作的范畴。 展开更多
关键词 劳动工资工作 社会主义基本经济规律 劳动生产率 劳动工资政策 按劳分配规律 价值规律 客观经济规律 劳动力调配 工资制度 劳动报酬
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人行系统工资计划管理中的问题与建议
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作者 席荣健 于正红 《山东金融》 1997年第12期52-52,共1页
人行系统工资计划管理中的问题与建议席荣健于正红随着人民银行财务管理体制由利润留成向预算制的改变,劳动工资计划的重要性日益显现出来,加大对劳动工资计划的管理力度已成为当务之急。从今年6月份配合总行人事司对全省人行系统职... 人行系统工资计划管理中的问题与建议席荣健于正红随着人民银行财务管理体制由利润留成向预算制的改变,劳动工资计划的重要性日益显现出来,加大对劳动工资计划的管理力度已成为当务之急。从今年6月份配合总行人事司对全省人行系统职工人数和工资内外收入检查的情况看,... 展开更多
关键词 工资计划 人事部门 劳动工资计划 工资总额 财务管理体制 问题与建议 劳动工资工作 工资政策 人民银行财务 利润留成
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