劳动定额管理的新特点和新趋势 被引量：13

1

作者 安鸿章 《首都经济贸易大学学报》 2002年第1期54-57,共4页

一、劳动定额新特点:完善现代企业制度,实现根本性转变 现代企业制度是由一系列相互联系、相互约束的制度有机组成的体系.对国有企业进行制度性改造,全力推行现代企业制度,对劳动定额工作来说,既是一种机遇,也是一种挑战.长期以来劳动... 一、劳动定额新特点:完善现代企业制度,实现根本性转变 现代企业制度是由一系列相互联系、相互约束的制度有机组成的体系.对国有企业进行制度性改造,全力推行现代企业制度,对劳动定额工作来说,既是一种机遇,也是一种挑战.长期以来劳动定额工作之所以始终处于可有可无、无足轻重的地位,企业缺乏强化定额管理的内在动力和要求,从根本上说是由于传统的计划经济体制以及这种体制下政企合一的企业制度造成的.因此,在社会主义市场经济体制下,随着现代企业制度的进一步建立和完善,为劳动定额工作由"政府行为"变为"企业行为",实现根本性转变提供了必要的前提. 展开更多

关键词 劳动定额管理 现代企业制度 人力资源管理 国有企业 中国 市场经济 政府职能 标准化工作

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森林资源调查劳动定额管理体系研究

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作者 陈荣章 《农业与技术》 2013年第10期94-94,共1页

森林资源调查单位内部管理是劳动定额管理体系的重要组成部分,它不仅关系到森林资源调查工作是否能够顺利的开展,而且也与林业规划单位工作效益与我国林业的可持续是发展息息相关。由于森林资源调查是林业管理的前提,对于推动林业发展... 森林资源调查单位内部管理是劳动定额管理体系的重要组成部分,它不仅关系到森林资源调查工作是否能够顺利的开展,而且也与林业规划单位工作效益与我国林业的可持续是发展息息相关。由于森林资源调查是林业管理的前提,对于推动林业发展的各项工作的有序开展是非常重要的,所以本文主要是以劳动定额管理为切入点,从概述森林资源调查入手,对其建立劳动定额管理体系的必要性和策略性进行相关的研究。 展开更多

关键词 森林资源调查 林业 劳动定额管理

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企业生产类型与劳动定额管理

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作者 张光明 《学习与实践》 北大核心 1989年第2期42-44,55,共4页

在企业管理中，劳动定额是一项重要的内容。劳动定额是在一定的生产技术、组织条件下，为生产一定量合格产品或完成一定量的工作，所预先规定的劳动消耗量标准，或是在单位时间内预先规定的完成合格产品数量的标准。它的基本形式有两种... 在企业管理中，劳动定额是一项重要的内容。劳动定额是在一定的生产技术、组织条件下，为生产一定量合格产品或完成一定量的工作，所预先规定的劳动消耗量标准，或是在单位时间内预先规定的完成合格产品数量的标准。它的基本形式有两种，即时间定额和产量定额。劳动定额的作用在于，一方面它是企业实行计划管理和经济核算的重要前提，同时，也是企业组织劳动竞赛，提高劳动生产率的重要手段；另一方面，还是贯彻按劳分配原则的必要条件，这是合理实行计件工资的核心问题。劳动定额的制定，在企业定额管理中，是一个非常重要的问题。 展开更多

关键词 劳动定额管理 企业管理 生产类型 按劳分配原则 企业定额管理 劳动生产率 生产技术 组织条件

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浅谈蛋鸡生产中的劳动定额管理

4

作者 柳卫东 张敏 《中国家禽》 北大核心 2008年第7期48-50,共3页

劳动定额是蛋鸡场管理的一项基础性工作，是蛋鸡场管理的重要组成部分，是衡量职工劳动效率的重要尺度，是贯彻按劳分配原则、确定定员和合理组织劳动的依据，也是蛋鸡场招聘员工和签定劳动合同的重要依据。特别是在当前蛋鸡生产成本大... 劳动定额是蛋鸡场管理的一项基础性工作，是蛋鸡场管理的重要组成部分，是衡量职工劳动效率的重要尺度，是贯彻按劳分配原则、确定定员和合理组织劳动的依据，也是蛋鸡场招聘员工和签定劳动合同的重要依据。特别是在当前蛋鸡生产成本大幅上涨，市场竞争激烈，效益极不稳定的情况下，做好劳动定额管理，有效提高劳动效率，增加经济效益就显得尤为重要和紧迫。 展开更多

关键词 劳动定额管理 蛋鸡生产 鸡场管理 劳动效率 经济效益 组成部分 分配原则 劳动合同

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强化劳动定额管理加大“二次分配”力度

5

作者 许森泉 《学习论坛》 1997年第5期39-40,共2页

劳动管理是企业经营管理的一个重要方面,而劳动定额管理又是劳动管理的基础工作。本文拟就定额管理、二次分配在落实按劳分配原则方面的作用,以及铁路运输企业应如何强化劳动定额管理,加大二次分配力度等几个方面谈一些见解。 一、市场... 劳动管理是企业经营管理的一个重要方面,而劳动定额管理又是劳动管理的基础工作。本文拟就定额管理、二次分配在落实按劳分配原则方面的作用,以及铁路运输企业应如何强化劳动定额管理,加大二次分配力度等几个方面谈一些见解。 一、市场经济的内在规律要求企业强化劳动定额管理。 展开更多

关键词 二次分配 劳动定额管理 劳动管理 工资分配 劳动成果 劳动定额工作 工资形式 铁路运输企业 劳动者 劳动计量

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完善商业企业内部经营责任制必须搞好劳动定额管理

6

作者 秦计翔 《商业研究》 1985年第1期26-26,共1页

随着商业体制改革的逐步深入,越来越多的国营商业企业都相继建立起企业内部的经营责任制。但是,有的商业企业由于缺少经验,在落实经营责任制的过程中,没有做好劳动定额的管理工作,未能合理地处理好职工的责和利之间的关系。因此,要完善... 随着商业体制改革的逐步深入,越来越多的国营商业企业都相继建立起企业内部的经营责任制。但是,有的商业企业由于缺少经验,在落实经营责任制的过程中,没有做好劳动定额的管理工作,未能合理地处理好职工的责和利之间的关系。因此,要完善商业企业内部的经营责任制,必须加强劳动定额的管理工作。 商业企业不搞好劳动定额管理,不仅影响企业计划的编制、 展开更多

关键词 经营责任制 劳动定额管理 商业企业 企业内部 管理工作 商业体制改革 国营商业 企业计划 建立起 社会主义

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劳动定额管理体制急需改革

7

作者 杨宜勇 《经济与管理研究》 1987年第4期24-26,共3页

城市经济体制改革是一项极其复杂的系统工程。随着城市经济体制改革的不断深入,改革的潮流必将冲击到城市经济的各个子系统和次子系统。劳动定额管理作为企亚管理的一个重要组成部分,也面临着同样严峻的问题。如果劳动定额管理体制不进... 城市经济体制改革是一项极其复杂的系统工程。随着城市经济体制改革的不断深入,改革的潮流必将冲击到城市经济的各个子系统和次子系统。劳动定额管理作为企亚管理的一个重要组成部分,也面临着同样严峻的问题。如果劳动定额管理体制不进行改革,就不能适应现代化企业管理的客观要求。 展开更多

关键词 劳动定额管理 管理体制 体制改革 方法研究 城市经济 人机工程 现代化企业管理 管理运行机制 国家经济委员会 时间研究

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深化劳动定额管理 提高劳动生产率

8

《铁道运输与经济》 北大核心 1992年第6期19-21,共3页

1986年，我们分局实行定额管理人数只占生产人员总数的36％；实行计件工资人数占实行定额管理人数的55.8％；定额工资制是空白。自实行承包经营，尤其是开展“抓管理、上等级、全面提高企业素质”为中心的加强企业管理工作后，我们从建... 1986年，我们分局实行定额管理人数只占生产人员总数的36％；实行计件工资人数占实行定额管理人数的55.8％；定额工资制是空白。自实行承包经营，尤其是开展“抓管理、上等级、全面提高企业素质”为中心的加强企业管理工作后，我们从建立定额管理组织体系入手，采用灵活多样的形式，不断拓宽管理的路子，至1991年末，全分局实行定额管理人数占生产人员总数的95.3％；实行计件（定额）工资制人数占实行定额管理人数的96.2％，均超过铁路局提出的“双80”目标。并且形成了门类齐全、形式多样、覆盖面广（定额配备率达98％）的定额和计件（定额）工资制体系及定额管理格局。为推行“两全”（全面定额管理、全员效益考核）、“两制”（计件工资制、定额工资制）打下了坚实基础。 展开更多

关键词 劳动定额管理 劳动生产率 铁路企业

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强化劳动定额管理刍议

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作者 陈元龙 《浙江学刊》 CSSCI 1992年第4期48-49,共2页

目前,建筑企业实行的多种经济承包责任制,对提高建筑产品质量、缩短工期、降低成本起到了积极作用,但也出现了一些新问题。比如有的建筑企业实现百元产值工资含量包干以后,削弱了管理手段,甚至有“以包代管”的现象出现。为此,有必要在... 目前,建筑企业实行的多种经济承包责任制,对提高建筑产品质量、缩短工期、降低成本起到了积极作用,但也出现了一些新问题。比如有的建筑企业实现百元产值工资含量包干以后,削弱了管理手段,甚至有“以包代管”的现象出现。为此,有必要在深化改革中强化劳动定额管理。一、劳动定额是提高劳动效率的有效手段社会主义一条根本任务就是发展生产力。我国经济体制改革的目的就是解放和发展生产力。发展生产,增加社会积累。 展开更多

关键词 劳动定额管理 建筑企业

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编组站实行站、机联控联酬和劳动定额管理的探讨

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作者 易树明 康新玉 《铁道运输与经济》 北大核心 1993年第8期11-12,共2页

乌西站调车组与调机乘务组去年实行联控、联酬，在安全与效率上同一考核。为此，他们首先根据车站近三年完成的实绩分析，定出调动辆和计算辆的比例系数，以此来清算计件工资。执行以来，车站畅通，劳动生产率提高，安全创历史最好水平。

关键词 编组站 劳动定额管理

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劳动定额管理是调整工资的重要依据

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作者 李少民 《经济科学》 1980年第2期80-81,共2页

当前调整工资工作中,一些试点单位在评议的时候,出现这样的情况:有些职工在评议别人时,往往考虑这个人与我关系如何,他的表现与我比怎样,他是否会投我的票等等.结果是"劳动态度、技术高低、贡献大小"这一调资标准被"人缘... 当前调整工资工作中,一些试点单位在评议的时候,出现这样的情况:有些职工在评议别人时,往往考虑这个人与我关系如何,他的表现与我比怎样,他是否会投我的票等等.结果是"劳动态度、技术高低、贡献大小"这一调资标准被"人缘"代替了. 展开更多

关键词 工资 贡献大小 每个人 劳动定额管理 经济利益 劳动态度 调资 调整 依据 企业经济效率

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及时解决定额管理问题 不断提高劳动定额水平

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作者 丁世民 唐树申 《经济与管理研究》 1982年第2期52-53,共2页

在实行经济责任制中,怎样抓好提高劳动定额水平?石家庄市劳动局深入基层,深入实际,调查研究,根据形势的发展,不断发现问题,针对不同时期,出现的不同问题,及时予以解决,使全市各企业劳动定额制定的基点立足于平均先进合理,水平普遍有较... 在实行经济责任制中,怎样抓好提高劳动定额水平?石家庄市劳动局深入基层,深入实际,调查研究,根据形势的发展,不断发现问题,针对不同时期,出现的不同问题,及时予以解决,使全市各企业劳动定额制定的基点立足于平均先进合理,水平普遍有较大程度的提高。最近,据563个区属以上工建交、财贸等企业的统计,开展定额管理的439个,占77.9％。其中,按部颁标准执行定额的49个,按省颁标准定额的22个, 展开更多

关键词 劳动定额管理 劳动定额水平 定额员 劳动局 领导干部 经济责任制 提高定额 定额标准 劳资科 机械局

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劳动定额与经济责任制

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作者 陈平 《经济与管理研究》 1982年第1期26-28,共3页

企业实行经济责任制以来,取得了明显的经济效果。但也存在一些亟待解决的问题,其中之一是劳动定额管理问题。由于定额不全、不准、水平不平衡,定额管理不完善,以致造成苦乐不均,奖罚缺乏可靠的依据,使车间之间互有意见,影响贯彻经济责... 企业实行经济责任制以来,取得了明显的经济效果。但也存在一些亟待解决的问题,其中之一是劳动定额管理问题。由于定额不全、不准、水平不平衡,定额管理不完善,以致造成苦乐不均,奖罚缺乏可靠的依据,使车间之间互有意见,影响贯彻经济责任制的效果。这说明,在工交财贸系统中实行经济责任制。 展开更多

关键词 劳动定额管理 经济责任制 定额工作 定额水平 经济效果 技术定额 管理费用 计件单价 计件工资制 计算产品

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改革银行内部管理的几点意见

14

作者 杨文淑 徐晓 《河北财经学院学报》 1985年第2期72-75,共4页

近年来，银行为了顺应改革的潮流，提高内部管理水平，在劳动定额管理、岗位责任制、提高业务素质等方面进行了一些探索性的小改革。但是这些探索和改革涉足甚浅，没有触及到根本点——打破大锅饭。不能有效的提高银行自身的经营积极性... 近年来，银行为了顺应改革的潮流，提高内部管理水平，在劳动定额管理、岗位责任制、提高业务素质等方面进行了一些探索性的小改革。但是这些探索和改革涉足甚浅，没有触及到根本点——打破大锅饭。不能有效的提高银行自身的经营积极性，因此收效甚微，改革银行内部管理问题，已是迫在眉睫，急待研究的课题。 展开更多

关键词 银行内部管理 改革 劳动定额管理 岗位责任制 业务素质 管理问题

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农村人民公社的“劳动日”初探

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作者 何国文 《学术研究》 1964年第Z1期91-100,共10页

我国当前农村人民公社中貫彻各尽所能、按劳分配的原則,是通过“劳动日”来实現的。对“劳动日”的研究,将有助于加深我們对社会主义农业集体經济內部人与人之間的經济关系的认識,对巩固与壮大农村人民公社,会有实际意义。在現阶段,我... 我国当前农村人民公社中貫彻各尽所能、按劳分配的原則,是通过“劳动日”来实現的。对“劳动日”的研究,将有助于加深我們对社会主义农业集体經济內部人与人之間的經济关系的认識,对巩固与壮大农村人民公社,会有实际意义。在現阶段,我国的农村人民公社一般实行生产队、生产大队和公社的三級所有制,而以生产队为基本核算单位。因此,本文对“劳动日”的研究,只以作为基本核算单位的一个生产队的范围为限,至于从更大的范围来考察“劳动日”的問題,則留待下一步研究。一劳动目的經济职能社会主义的农村人民公社的生产队,必須实行各尽所能。 展开更多

关键词 按劳分配 社会主义 农村人民公社 抽象劳动 劳动量 生产队 劳动定额管理 劳动力 劳动报酬 工作定额

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地质经济课程教学指导委员会第一届第二次会议在石家庄市召开

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《当代经济管理》 1988年第3期5-5,共1页

八八年五月九日至十四日，在石家庄市召开了地质经济课程指导委员会第一届第二次会议，会议由指导委员会主任刘路教授、副主任李万亨教授主持，会议专门讨论了管理工程的教学计划和课程的设置，研究了《地质技术经济学》、《地质勘查单... 八八年五月九日至十四日，在石家庄市召开了地质经济课程指导委员会第一届第二次会议，会议由指导委员会主任刘路教授、副主任李万亨教授主持，会议专门讨论了管理工程的教学计划和课程的设置，研究了《地质技术经济学》、《地质勘查单位管理学》两门课程的教学任务和基本要求，对《地质勘查工作劳动定额管理》和《地质勘查单位经济活动分析》等教材进行了初步的审查，并提出修改建议。 展开更多

关键词 地质经济 石家庄市 委员会 课程 教学指导 地质勘查单位 经济活动分析 劳动定额管理

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资兴市发展林产工业迈出可喜步伐

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作者 李郁芳 李俊耀 《林业与生态》 1995年第7期12-12,共1页

关键词 林产工业 资兴市 细木工板 生产工艺流程 木材加工机械 地板条 劳动定额管理 生产计划 木材总公司 经营模式

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分配对头 生产一步一层楼——玉林县新联大队坚持按劳分配原则的调查 被引量：1

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《学术论坛》 1978年第1期54-60,共7页

玉林县南江公社新联大队,是全县农业学大寨的先进单位。全大队十八个生产队八百七十七户,男女劳力一千九百三十七人。一九七一年七月,自治区党委针对林彪、“四人帮”的干扰和破坏,重申了以毛主席为首的党中央关于农村中的一系列经济政... 玉林县南江公社新联大队,是全县农业学大寨的先进单位。全大队十八个生产队八百七十七户,男女劳力一千九百三十七人。一九七一年七月,自治区党委针对林彪、“四人帮”的干扰和破坏,重申了以毛主席为首的党中央关于农村中的一系列经济政策。新联大队认真贯彻区党委文件,维护“三级所有、队为基础”的体制,加强劳动定额管理,实行民主理财,保证了按劳分配原则的贯彻执行,促进农业生产稳步发展。一九七二年以来,连续六年,年年增产、增收、增积累、增贡献、(社员)增分配。一九七七年虽然遇到了旱灾虫害。 展开更多

关键词 生产队 按劳分配原则 劳动定额管理 贯彻执行 社员 联大 队为基础 民主理财 平均主义 大队

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