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题名及时解决定额管理问题 不断提高劳动定额水平
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作者
丁世民
唐树申
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出处
《经济与管理研究》
1982年第2期52-53,共2页
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文摘
在实行经济责任制中,怎样抓好提高劳动定额水平?石家庄市劳动局深入基层,深入实际,调查研究,根据形势的发展,不断发现问题,针对不同时期,出现的不同问题,及时予以解决,使全市各企业劳动定额制定的基点立足于平均先进合理,水平普遍有较大程度的提高。最近,据563个区属以上工建交、财贸等企业的统计,开展定额管理的439个,占77.9％。其中,按部颁标准执行定额的49个,按省颁标准定额的22个,
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关键词
劳动定额管理
劳动定额水平
定额员
劳动局
领导干部
经济责任制
提高定额
定额标准
劳资科
机械局
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名下岗分流减人增效的困难及对策
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作者
吴扬建
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机构
湘潭电机集团有限公司劳动人事部
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出处
《湖湘论坛》
1998年第3期61-62,共2页
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文摘
国有企业改革面临的难题很多,如市场疲软、产品质次、资金紧缺、社会负担重等等,但笔者认为最难的是冗员多的问题。这个问题如果不解决,国有企业难以搞好。下岗分流、减人增效是搞活国企的必由之路国有企业在不少人的心目中几乎就是低效率的代名词。确实,国有企业普遍存在人员多、效率低的状况。如湘潭电机集团有限公司按现有产品结构及其所占的市场份额和现有劳动定额水平测算,只需7000人左右,而实际有职工12000余人。这种状况必须通过改革予以改变。
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关键词
下岗分流
国有企业改革
减人增效
富余人员
下岗职工
集团有限公司
国有大中型企业
国企
减轻企业负担
劳动定额水平
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分类号
F249.2
[经济管理—劳动经济]
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