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劳动合同的解除
1
《社会工作》
2005年第5期44-45,共2页
一,解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者...
一,解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。
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关键词
用人单位
劳动合同订立
解除
劳动合同
劳动
者
劳动
法
劳动
关系
劳动合同
解除条件
经济补偿金
单方解除
法律规定
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职称材料
南宁公交改革方案
2
《城市公共交通》
1999年第2期12-13,共2页
关键词
生产现场管理
维修质量
按劳分配与按生产要素分配
富余职工
民主评议
劳动
争议
劳动合同
的
订立
经济核算
专业技术职务
正常退休年龄
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题名
劳动合同的解除
1
出处
《社会工作》
2005年第5期44-45,共2页
文摘
一,解除劳动合同应当符合《劳动法》的规定劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《劳动法》的规定,劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同,也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。
关键词
用人单位
劳动合同订立
解除
劳动合同
劳动
者
劳动
法
劳动
关系
劳动合同
解除条件
经济补偿金
单方解除
法律规定
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
南宁公交改革方案
2
机构
南宁市公共交通总公司
出处
《城市公共交通》
1999年第2期12-13,共2页
关键词
生产现场管理
维修质量
按劳分配与按生产要素分配
富余职工
民主评议
劳动
争议
劳动合同
的
订立
经济核算
专业技术职务
正常退休年龄
分类号
U49 [交通运输工程—交通运输规划与管理]
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作者
出处
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1
劳动合同的解除
《社会工作》
2005
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职称材料
2
南宁公交改革方案
《城市公共交通》
1999
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