期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
劳动合同变更制度的法律问题研究——兼析苏、浙、沪高院的指导意见
被引量：
6
1
作者
钱叶芳
《法治研究》
2010年第9期63-67,共5页
劳动合同变更问题在金融危机中凸显出来。各地高院出台的指导意见对劳动合同的变更问题理解不一,处理方式不一,造成了法制的混乱,也不利于对劳动者合法权益的保护。劳动合同变更从程序上可分为协商变更和单方变更;内容上可分为实质性变...
劳动合同变更问题在金融危机中凸显出来。各地高院出台的指导意见对劳动合同的变更问题理解不一,处理方式不一,造成了法制的混乱,也不利于对劳动者合法权益的保护。劳动合同变更从程序上可分为协商变更和单方变更;内容上可分为实质性变更和非实质性变更;从引发事由上可分为情势变更和自然变更。双方协商和书面形式是劳动合同变更制度的一般要求,但是仍有单方变更和对书面形式扩大解释的变通需要。
展开更多
关键词
劳动合同变更
双方协商
单方
变更
书面形式
扩大解释
在线阅读
下载PDF
职称材料
劳动合同变更时的注意事项
2
作者
陈晓庆
《农家科技》
2009年第2期45-45,共1页
在劳动合同履行过程中,因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的劳动合同尚未到期,但是劳动内容已经发...
在劳动合同履行过程中,因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的劳动合同尚未到期,但是劳动内容已经发生重大改变,工作环境与劳动强度与原来签订合同时双方所依据的客观情况已经大有不同,
展开更多
关键词
劳动合同变更
用人单位
用工单位
协商一致
在线阅读
下载PDF
职称材料
企业如何适应《劳动合同法》
3
作者
吕景胜
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2008年第2期21-23,共3页
本文探讨并提出:劳动合同变更的合理性及合法性应在变更的可预测性、员工对岗位是否胜任、企业经营实际的必需性、变更岗位与原合同岗位的关联性等方面进行考量;企业规章制度构建应考量程序合法,内容合法,标准合理,条款可操作及充分公...
本文探讨并提出:劳动合同变更的合理性及合法性应在变更的可预测性、员工对岗位是否胜任、企业经营实际的必需性、变更岗位与原合同岗位的关联性等方面进行考量;企业规章制度构建应考量程序合法,内容合法,标准合理,条款可操作及充分公示公告。
展开更多
关键词
劳动合同变更
劳动合同
解除
规章制度
在线阅读
下载PDF
职称材料
劳动法课教学方法初探
4
作者
王平达
《黑龙江高教研究》
北大核心
1995年第6期92-94,共3页
劳动法课教学方法初探王平达劳动法是我国构筑新型劳动体制的一部新近出台的基本法。高校法律专业对这门课程的教学和研究也随之刚刚起步。目前，不但尚无全国统一的通用教材，而且在教学方法上也只能是在借鉴中向前摸索，这在某种程度...
劳动法课教学方法初探王平达劳动法是我国构筑新型劳动体制的一部新近出台的基本法。高校法律专业对这门课程的教学和研究也随之刚刚起步。目前，不但尚无全国统一的通用教材，而且在教学方法上也只能是在借鉴中向前摸索，这在某种程度上就不能不给这门新兴课程的教学质量...
展开更多
关键词
劳动
法
教学方法
案例教学法
教学内容
配套法规
劳动
争议
教学效果
劳动合同
的
变更
法律原理
劳动合同
的订立
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
劳动合同变更制度的法律问题研究——兼析苏、浙、沪高院的指导意见
被引量：
6
1
作者
钱叶芳
机构
温州大学瓯江学院
出处
《法治研究》
2010年第9期63-67,共5页
基金
国家社科基金项目<企业劳动关系稳定的法律问题研究>(09BFX057)的部分研究成果
文摘
劳动合同变更问题在金融危机中凸显出来。各地高院出台的指导意见对劳动合同的变更问题理解不一,处理方式不一,造成了法制的混乱,也不利于对劳动者合法权益的保护。劳动合同变更从程序上可分为协商变更和单方变更;内容上可分为实质性变更和非实质性变更;从引发事由上可分为情势变更和自然变更。双方协商和书面形式是劳动合同变更制度的一般要求,但是仍有单方变更和对书面形式扩大解释的变通需要。
关键词
劳动合同变更
双方协商
单方
变更
书面形式
扩大解释
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
劳动合同变更时的注意事项
2
作者
陈晓庆
出处
《农家科技》
2009年第2期45-45,共1页
文摘
在劳动合同履行过程中,因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订的劳动合同尚未到期,但是劳动内容已经发生重大改变,工作环境与劳动强度与原来签订合同时双方所依据的客观情况已经大有不同,
关键词
劳动合同变更
用人单位
用工单位
协商一致
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
企业如何适应《劳动合同法》
3
作者
吕景胜
机构
中国人民大学商学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2008年第2期21-23,共3页
文摘
本文探讨并提出:劳动合同变更的合理性及合法性应在变更的可预测性、员工对岗位是否胜任、企业经营实际的必需性、变更岗位与原合同岗位的关联性等方面进行考量;企业规章制度构建应考量程序合法,内容合法,标准合理,条款可操作及充分公示公告。
关键词
劳动合同变更
劳动合同
解除
规章制度
分类号
F279.2 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
劳动法课教学方法初探
4
作者
王平达
机构
东北农业大学
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
1995年第6期92-94,共3页
文摘
劳动法课教学方法初探王平达劳动法是我国构筑新型劳动体制的一部新近出台的基本法。高校法律专业对这门课程的教学和研究也随之刚刚起步。目前，不但尚无全国统一的通用教材，而且在教学方法上也只能是在借鉴中向前摸索，这在某种程度上就不能不给这门新兴课程的教学质量...
关键词
劳动
法
教学方法
案例教学法
教学内容
配套法规
劳动
争议
教学效果
劳动合同
的
变更
法律原理
劳动合同
的订立
分类号
G40-015 [文化科学—教育学原理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
劳动合同变更制度的法律问题研究——兼析苏、浙、沪高院的指导意见
钱叶芳
《法治研究》
2010
6
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
劳动合同变更时的注意事项
陈晓庆
《农家科技》
2009
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
企业如何适应《劳动合同法》
吕景胜
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2008
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
劳动法课教学方法初探
王平达
《黑龙江高教研究》
北大核心
1995
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
