适应市场经济需要,完善劳动合同制度 被引量：2

1

作者 刘琦 《湖湘论坛》 2002年第1期77-78,共2页

关键词 劳动合同关系 劳动法律 《劳动法》 法律工作者 劳动合同制度 完善 市场经济 律法 适应 现实生活

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进一步探索完善劳动合同制度 被引量：1

2

作者 张咏刚 《人民论坛》 2005年第12期59-59,共1页

关键词 劳动合同制度 合同主体资格 临时用工 营业执照 日常工作 全员化 季节性 法人 适用

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对我国劳动合同法律制度几个问题的探讨

3

作者 凌相权 罗明达 《武汉大学学报（人文科学版）》 1983年第3期45-49,共5页

【正】 胡耀邦同志在党的十二大的报告中提出,今后二十年,要在不断提高经济效益的前提下,力争使全国工农业的年总产值翻两番。这是一个宏伟的战略目标。为了实现这一战略目标,需要各个方面进行卓有成效的努力。尽快制定一部具有我国特... 【正】 胡耀邦同志在党的十二大的报告中提出,今后二十年,要在不断提高经济效益的前提下,力争使全国工农业的年总产值翻两番。这是一个宏伟的战略目标。为了实现这一战略目标,需要各个方面进行卓有成效的努力。尽快制定一部具有我国特色的、适应新的历史时期战略目标需要的劳动法,已经成为加强社会主义法制建设的一项刻不容缓的任务。本文拟对在我国劳动法中具有显著地位的劳动合同法律制度的特点、推行劳动合同制度的客观依据及劳动合同立法的原则等问题,谈一些粗浅的看法。 展开更多

关键词 劳动合同立法 劳动合同制度 劳动者 劳动法 社会主义公有制 宪法规定 合同法律制度 社会成员 中华人民共和国 劳动权利

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我国劳动合同经济补偿金制度的改良路径与法律重塑 被引量：7

4

作者 课题组 李猛 胡振娟 《中国流通经济》 CSSCI 北大核心 2020年第11期90-101,共12页

在新冠肺炎疫情冲击下就业创业成为社会普遍关注的焦点,使得我国劳动合同经济补偿金制度面临的企业经济危机与沉重补偿负担之悖论、企业显性与隐性成本增加以及劳动力自由流动性削弱等问题再现。在劳动合同经济补偿金制度建立之初,失业... 在新冠肺炎疫情冲击下就业创业成为社会普遍关注的焦点,使得我国劳动合同经济补偿金制度面临的企业经济危机与沉重补偿负担之悖论、企业显性与隐性成本增加以及劳动力自由流动性削弱等问题再现。在劳动合同经济补偿金制度建立之初,失业保险制度的欠缺和滞后使得两种制度呈现功能上的错位与失衡。回应劳动合同经济补偿金制度的现实困境,弥补该项制度的历史缺憾,需要从法理分析、比较研究与案例引入出发,深入探讨其法律性质和功能价值,回归法定违约金说与社会保障说的学理争锋,调整和平衡劳动合同经济补偿金制度用以补偿劳动者财产利益和精神利益、加强解雇保护、鼓励劳动合同长期化、规范企业社会责任以及承担社会保障等功能的价值倾斜,并汲取借鉴其他主要发达国家和地区的相关立法经验,对我国劳动合同经济补偿金制度进行改良。后疫情背景下,我国劳动合同经济补偿金制度的改良之路应当循序渐进、稳步推进:第一,适当减缩劳动合同经济补偿金适用范围,降低劳动合同经济补偿金标准,具体方案为修订适用范围条文、设置领取资格期限、实行年龄分层化和统一领取年限;第二,进一步扩大失业保险制度适用范围,提升失业保险金标准,具体方案是将城镇职工与农民工全部纳入失业保障范围并按照缴费工资的一定比例计算失业保险金;第三,完善集体谈判制度,具体方案为建立和完善在因经济原因导致的大规模裁员时用人单位应与工会进行协商谈判的制度。 展开更多

关键词 劳动合同经济补偿金制度 失业保险制度 经验借鉴 改良路径 法律重塑

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无固定期限劳动合同的规范功能分析 被引量：5

5

作者 董文军 《华东政法大学学报》 CSSCI 2008年第6期93-96,共4页

从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等... 从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等连锁反应。如何认识《劳动合同法》对我国的劳动关系调整带来的变迁?如何评估该法的实施效果?如何解决该法悬而未决的理论难题和现实困惑?本刊专门邀请了五位从事劳动法研究的青年学者,就这些问题进行了探讨。 展开更多

关键词 无固定期限劳动合同 《劳动合同法》 《劳动法》 劳动合同制度 用人单位 法定解除 劳动关系 劳动者

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《劳动合同法》:个人劳动关系规范的变革与不足 被引量：4

6

作者 郑爱青 《华东政法大学学报》 CSSCI 2008年第6期110-115,共6页

从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等... 从2005年《劳动合同法》论证起草阶段起,围绕《劳动合同法》的学术争论就异常激烈。经过四度审议,数十易其稿,于2008年1月1日正式实施。然而,该法的颁布实施并未使这场争论尘埃落定,反而引起"裁员潮"、"关门潮"等连锁反应。如何认识《劳动合同法》对我国的劳动关系调整带来的变迁?如何评估该法的实施效果?如何解决该法悬而未决的理论难题和现实困惑?本刊专门邀请了五位从事劳动法研究的青年学者,就这些问题进行了探讨。 展开更多

关键词 《劳动合同法》 劳动关系 当事人意思自治 变革 个人 劳动合同立法 劳动合同制度 私法公法化

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解析无固定期限劳动合同 被引量：1

7

作者 张京鹏 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2008年第S1期125-126,124,共3页

关键词 无固定期限劳动合同 误区 用人单位 劳动者 用工单位 生产力 劳动合同制度 《劳动合同法》

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新《劳动合同法》对劳动关系的影响 被引量：4

8

作者 周静 《求实》 CSSCI 北大核心 2009年第S1期91-92,共2页

劳动关系作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,它的和谐与稳定影响着整个社会的政治、经济和文化等各个方面的和谐与稳定。但是,近年来我国劳动关系问题日益突出,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈... 劳动关系作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,它的和谐与稳定影响着整个社会的政治、经济和文化等各个方面的和谐与稳定。但是,近年来我国劳动关系问题日益突出,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈。这种劳动关系不和谐的状况。 展开更多

关键词 事实劳动关系 劳动合同法 劳动合同制度 用人单位 劳动者权益 劳动者合法权益 劳务派遣 劳动法 无固定期限 不和谐

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改革开放30年中国劳动合同制的演变 被引量：1

9

作者 吕楠 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2008年第5期10-17,共8页

任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的。从劳动用工终身制到合同制,再从《劳动法》到《劳动合同法》,改革开放后中国的劳动用工形式发生了重大改变。只有将此过程同30年来中国经济体制转型的大背景相结合,才能从根... 任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的。从劳动用工终身制到合同制,再从《劳动法》到《劳动合同法》,改革开放后中国的劳动用工形式发生了重大改变。只有将此过程同30年来中国经济体制转型的大背景相结合,才能从根本上把握中国劳动合同制产生、发展和规范的历史脉络,也才能真正理解《劳动合同法》的真谛。 展开更多

关键词 中国经济体制转型 劳动合同制度 《劳动合同法》

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中国经济体制改革与劳动合同制的发展 被引量：1

10

作者 吕楠 《中共天津市委党校学报》 2008年第6期18-24,共7页

任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的。从劳动用工终身制到合同制,再从《劳动法》到《劳动合同法》,改革开放后中国的劳动用工形式发生了重大改变。《劳动合同法》颁布后各界反应不一,只有将此过程同三十年来中国... 任何劳动用工形式都是由当时的经济体制决定并随之而发展的。从劳动用工终身制到合同制,再从《劳动法》到《劳动合同法》,改革开放后中国的劳动用工形式发生了重大改变。《劳动合同法》颁布后各界反应不一,只有将此过程同三十年来中国经济体制转型的大背景相结合,才能从根本上理解中国劳动合同制产生、发展和规范的历史脉络,也才能从根本上理解《劳动合同法》。 展开更多

关键词 中国经济体制转型 劳动合同制度 《劳动合同法》

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劳动合同管理研讨会综述

11

《理论月刊》 CSSCI 1997年第8期45-46,共2页

关键词 劳动合同管理 劳动合同制度 研讨会综述 双重劳动关系 临时工 劳动法 加强劳动 职工流动 武汉钢铁(集团)公司 劳动争议

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增强企业活力与推行劳动合同制

12

作者 魏继贵 《理论学刊》 1986年第1期29-31,共3页

增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。增强企业活力,除了在计划制度、分配制度、干部制度和价格体系等方面进行改革外,必须相应地在劳动制度方面进行改革,推行劳动合... 增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。增强企业活力,除了在计划制度、分配制度、干部制度和价格体系等方面进行改革外,必须相应地在劳动制度方面进行改革,推行劳动合同制。1、我国现行的劳动制度是固定工制度。 展开更多

关键词 劳动合同制度 固定工制度 劳动制度 劳动者 全民所有制 合同制工人 实际需要 劳动计划 增强企业活力 劳动报酬

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对当前商业银行全员劳动合同制的若干思考

13

作者 卢水莲 《湖湘论坛》 2001年第6期27-28,共2页

关键词 商业银行 市场经济 经济体制 劳动合同制度 用工制度 固定工制度 全员劳动合同制

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对深圳市推行劳动合同制的探讨

14

作者 伍伯坚 陈立华 《南方经济》 1983年第3期60-63,10,共5页

深圳市实行劳动合同制已经三年多了,显著的经济效果表明改革的方向是正确的,为我们提供了宝贵的借鉴。最近,我们听到了他们的经验介绍并进行了调查研究,觉得很有启发,大大加深了对劳动合同制的认识。这里就一些问题谈谈我们的学习心得,... 深圳市实行劳动合同制已经三年多了,显著的经济效果表明改革的方向是正确的,为我们提供了宝贵的借鉴。最近,我们听到了他们的经验介绍并进行了调查研究,觉得很有启发,大大加深了对劳动合同制的认识。这里就一些问题谈谈我们的学习心得,向同志们请教。 展开更多

关键词 劳动合同制度 劳动者 生产资料公有制 深圳市 社会主义 劳动力 合同制工人 劳动生产率 固定工制度 保险制度

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劳动合同制全面覆盖个体私营企业

15

《中国乡镇企业信息》 1996年第7期3-3,共1页

为保障私营企业、个体工商户与劳动者双方的合法权益,劳动部、国家工商行政管理局、中国个体劳动者协会日前联合发出通知要求今年年底前私营企业和个体工商户全面实行劳动合同制度。

关键词 个体私营企业 个体工商户 合法权益 个体劳动者 前联合 劳动合同制度 工商行政管理局 劳动关系 保障 通知

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乡镇企业、私营企业及个体工商户今年将全面推行劳动合同制

16

《江苏农机化》 1996年第4期35-35,共1页

今年,我省将在乡镇企业和私营企业、个体工商户中全面推行劳动合同制度。 凡在我省境内的所有乡镇企业与全体职工、私营企业及个体工商户雇佣工(含帮工),均须以统一书面形式,按平等自愿、协商一致的原则确立双方的权利和义务,明确劳动... 今年,我省将在乡镇企业和私营企业、个体工商户中全面推行劳动合同制度。 凡在我省境内的所有乡镇企业与全体职工、私营企业及个体工商户雇佣工(含帮工),均须以统一书面形式,按平等自愿、协商一致的原则确立双方的权利和义务,明确劳动关系。劳动合同书原则上使用全省统一制的劳动合同文本。实行劳动合同制的乡镇企业必须将以下内容作为劳动合同文本的必备条款: 展开更多

关键词 劳动合同 乡镇企业 个体工商户 全面推行 合同文本 私营 劳动合同制度 劳动关系 必备条款 书面形式

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劳动制度改革的成功尝试

17

作者 王玲 《重庆社会科学》 1997年第2期20-23,共4页

劳动合同制度这项适应社会主义市场经济体制要求的新型劳动用人制度,在历经了艰难曲折的探索和实践之后,在经过人们从不理解到拥护的嬗变之后,在摒弃了几十年一贯制的固定工制度之后,像一尊丰碑矗立在社会主义市场经济宽阔的大道上。到1... 劳动合同制度这项适应社会主义市场经济体制要求的新型劳动用人制度,在历经了艰难曲折的探索和实践之后,在经过人们从不理解到拥护的嬗变之后,在摒弃了几十年一贯制的固定工制度之后,像一尊丰碑矗立在社会主义市场经济宽阔的大道上。到1996年末,重庆市城镇企业168.5万职工与企业订立了劳动合同,劳动合同签订率达到96％。与此同时,全市私营企业、个体工商户。 展开更多

关键词 劳动制度改革 劳动合同制度 社会主义市场经济体制 固定工制度 乡镇企业 个体工商户 私营企业 合同签订 重庆市 劳动用人制度

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劳动关系和谐性与企业绩效关系实证分析 被引量：9

18

作者 孙丽君 李季山 蓝海林 《商业时代》 北大核心 2008年第21期34-35,9,共3页

本文以952份有效样本调查资料为基础,实证探讨了劳动关系和谐性与企业绩效的关系,得出了劳动合同管理状况和员工基本合法权益维护正向影响企业绩效的结论,并提出了提高企业绩效的新思路。

关键词 和谐劳动关系 劳动合同制度 职工权益维护 企业内工会组织 企业绩效

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1995：劳动体制改革走势分析

19

作者 信长星 《山东经济》 1995年第2期21-25,共5页

１９９５：劳动体制改革走势分析信长星已有的迹象表明，１９９５年将是在劳动体制改革方面采取大动作并将取得实质性进展的一年。作出这种判断的依据主要有两点：其一，来自全国现代企业制度试点工作会议和中央经济工作会议上的消息表... １９９５：劳动体制改革走势分析信长星已有的迹象表明，１９９５年将是在劳动体制改革方面采取大动作并将取得实质性进展的一年。作出这种判断的依据主要有两点：其一，来自全国现代企业制度试点工作会议和中央经济工作会议上的消息表明，中央已经确定１９９５年的经济体... 展开更多

关键词 1995年 劳动体制改革 中国 现代企业制度 国有企业改革 《劳动法》 劳动合同制度 工资分配 社会保险制度 富余人员

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关于健全我国劳动法制的几个问题

20

作者 马爱华 《南方经济》 北大核心 2002年第9期26-27,12,共3页

本文从充实劳动法的基本内容 ,完善劳动法基本制度和统一劳动法制等方面来论述健全我国劳动法制问题。

关键词 劳动法 中国 劳动合同制度 工资制度 社会保险制度 休假制度

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