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人工智能与企业劳动力成本粘性: 1; 作者穆青王奕天《财会通讯》北大核心 2025年第4期90-95,共6页; 如何缓解企业劳动力成本粘性对于企业发展至关重要。随着人工智能技术的不断普及和发展,它在企业生产经营的内部决策和成本管理中发挥着日益重要的作用。文章以2013—2022年A股上市公司作为研究样本,构建企业人工智能指标,探究了企业人... 展开更多; 关键词人工智能劳动力成本粘性调整成本高质量发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察被引量：17: 2; 作者王贤彬陈禾《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期71-87,共17页; 在全球数字经济的大浪潮下,数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据,构建企业数字化转型指标,探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现:企业数字化转... 展开更多; 关键词数字化转型劳动力成本粘性内部控制劳动力成本经济效率; 在线阅读下载PDF 职称材料

区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响——基于长三角城市群的视角被引量：2: 3; 作者马宁陈宇萱王雷《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期21-32,共12页; 中国区域经济发展不平衡已引发劳动力供需失衡和劳动力资源错配等问题,如何矫正劳动力市场扭曲现象、提高劳动力资源配置效率,值得深入研究。文章以长三角城市群为例,实证检验区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响效果及作用机制... 展开更多; 关键词区域经济一体化劳动力成本粘性长三角城市群劳动力供给劳动力需求; 在线阅读下载PDF 职称材料

连锁股东与企业劳动力成本粘性: 4; 作者邬烈岚吴悠《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2024年第12期123-132,共10页; 基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究... 展开更多; 关键词连锁股东劳动力成本粘性代理风险调整成本预期偏差市场竞争治理协同劳动力成本决策; 在线阅读下载PDF 职称材料

工业机器人应用与企业劳动力成本粘性被引量：1: 5; 作者赵立彬王法严 +1 位作者赵妍杨洁《会计之友》北大核心 2024年第9期64-72,共9页; 文章以2009—2019年A股制造业上市公司为样本,采用国际机器人联合会(IFR)报告的工业机器人数据,考察工业机器人对企业劳动力成本粘性影响及作用机制。研究发现,工业机器人应用能够降低企业劳动力成本粘性。机制分析发现,工业机器人应用... 展开更多; 关键词工业机器人劳动力成本粘性人口老龄化劳动生产率; 在线阅读下载PDF 职称材料

灾难冲击与民营企业劳动力成本粘性被引量：6: 6; 作者徐慧吴昊旻方巧玲《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期146-160,共15页; 在中国自然灾难频发与劳动市场特征变迁的背景下,本文基于2010-2018年间A股上市公司数据,从成本粘性“效率观”的视角,研究自然灾难冲击如何影响民营企业的劳动力成本调整。本文发现:在调整成本与管理层预期影响下,灾难冲击显著提高了... 展开更多; 关键词灾难冲击劳动力成本粘性劳动保护民营企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

股权质押与劳动力成本粘性:代理观抑或效率观被引量：21: 7; 作者方巧玲徐慧郝婧宏《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期81-90,共10页; 基于代理观与效率观的双重视角,研究股东的股权质押行为对劳动力成本调整的影响。研究结果表明:股权质押显著提高了劳动力成本粘性;在代理观与效率观理论的冲突下,股权质押通过激化股东与管理层之间的代理问题进而提高了劳动力成本粘性... 展开更多; 关键词股权质押劳动力成本粘性代理观效率观融资约束控制权转移风险信息质量; 在线阅读下载PDF 职称材料

智能化转型与劳动力成本粘性——来自制造业上市公司的经验证据被引量：7: 8; 作者刘进万志强《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第3期133-144,共12页; 以2009—2020年我国A股制造业上市公司为样本,采用文本挖掘法构建智能化转型水平指数,实证检验智能化转型对企业劳动力成本粘性的影响。研究表明,智能化转型能显著降低劳动力成本粘性,且抑制效应具有持续性。进一步研究发现,智能化转型... 展开更多; 关键词智能化转型劳动力成本粘性经济政策不确定性产权性质; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人工智能与企业劳动力成本粘性: 1; 作者穆青王奕天; 机构中国传媒大学经济与管理学院; 出处《财会通讯》北大核心 2025年第4期90-95,共6页; 文摘如何缓解企业劳动力成本粘性对于企业发展至关重要。随着人工智能技术的不断普及和发展,它在企业生产经营的内部决策和成本管理中发挥着日益重要的作用。文章以2013—2022年A股上市公司作为研究样本,构建企业人工智能指标,探究了企业人工智能技术应用与劳动力成本粘性间的影响效应与机制。研究发现,人工智能显著降低了企业劳动力成本粘性。机制分析揭示,人工智能可以通过替代效应减少劳动力调整成本的路径缓解企业劳动力成本粘性。此外,人工智能还可以抑制管理层乐观预期与代理成本影响企业劳动力成本粘性。因此,在中国经济转型与提升新质生产力的重要历史时期,应持续推动人工智能在企业的普及与应用,更好地促进经济高质量发展。; 关键词人工智能劳动力成本粘性调整成本高质量发展; 分类号 TP18 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程] F272.92 [经济管理—企业管理] F832.51 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察被引量：17: 2; 作者王贤彬陈禾; 机构暨南大学经济学院; 出处《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期71-87,共17页; 基金国家自然科学基金面上项目(72273052 71773038)。; 文摘在全球数字经济的大浪潮下,数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据,构建企业数字化转型指标,探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现:企业数字化转型有利于提高内部控制质量,从而降低了企业劳动力成本粘性;异质性分析表明,数字化转型对劳动力成本粘性的影响在非国有企业、衰退期企业、劳动密集型企业以及东中部地区企业更明显;进一步检验发现,企业数字化转型对降低劳动力成本粘性具有长期抑制作用,主要体现在用工粘性而非薪酬粘性,且主要影响普通员工而非高管;企业数字化转型还能够更好地提高劳动力成本经济效率。本研究揭示了数字化转型对企业成本性态的影响机理,为实现数字经济与实体经济高质量协同发展提供了现实指导。; 关键词数字化转型劳动力成本粘性内部控制劳动力成本经济效率; Keywords digital transformation labor cost stickiness internal controls economic efficiency of labor cost; 分类号 F49 [经济管理—产业经济] F275 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响——基于长三角城市群的视角被引量：2: 3; 作者马宁陈宇萱王雷; 机构兰州大学管理学院; 出处《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期21-32,共12页; 基金甘肃省自然科学基金项目“甘肃省工业企业绿色创新效率评价与提升路径研究”(20JR5RA295) 甘肃省科技厅软科学专项“区域经济一体化、劳动力成本粘性与企业高质量发展”(23JRZA387) 中央高校基本科研业务费专项资金资助项目“区域经济一体化与企业高质量发展——以‘兰西城市群’为例”(2023lzujbkydx038)。; 文摘中国区域经济发展不平衡已引发劳动力供需失衡和劳动力资源错配等问题,如何矫正劳动力市场扭曲现象、提高劳动力资源配置效率,值得深入研究。文章以长三角城市群为例,实证检验区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响效果及作用机制。研究发现,区域经济一体化主要通过增加企业劳动力需求来降低企业劳动力成本粘性;进一步研究发现,位于扩容城市、高学历员工和技术员工占比较高、资本密集型、成熟期以及中小规模的企业,区域经济一体化对劳动力成本粘性的影响更加显著。研究结论为推动城市群经济一体化建设和加强企业劳动力成本管控提供政策参考。; 关键词区域经济一体化劳动力成本粘性长三角城市群劳动力供给劳动力需求; Keywords regional economic integration labor cost stickiness Yangtze River Delta urban agglomeration labor supply labor demand; 分类号 F299.27 [经济管理—国民经济] F272.92 [经济管理—企业管理] F275.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名连锁股东与企业劳动力成本粘性: 4; 作者邬烈岚吴悠; 机构上海大学管理学院; 出处《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2024年第12期123-132,共10页; 基金上海市哲学社会科学规划中青班专项课题“上海自贸区平台企业人力资本定价对特别合约的作用机制研究”(项目编号:2014JG005-FGL009)。; 文摘基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究连锁股东对企业劳动力成本粘性的影响作用,探索连锁股东影响企业劳动力成本粘性的中介效应。研究发现:连锁股东与企业劳动力成本粘性之间呈负相关关系,连锁股东通过降低企业代理风险、降低企业调整成本和减少管理层乐观预期偏差来抑制企业劳动力成本粘性。连锁股东能够抑制企业劳动力成本中的数量粘性,而对劳动力平均薪酬粘性没有影响。连锁股东对企业劳动力成本粘性的抑制作用在国有企业、透明度更高的企业和行业垄断程度更高的企业中更为明显。本文丰富了连锁股东与企业劳动力成本粘性的关系研究,对于加强连锁股东治理与制定企业劳动力成本决策具有参考价值。; 关键词连锁股东劳动力成本粘性代理风险调整成本预期偏差市场竞争治理协同劳动力成本决策; Keywords cross-ownership labor cost stickiness agency risk adjustment costs expected deviation market competition coordination in governance labor cost decision; 分类号 F832.51 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工业机器人应用与企业劳动力成本粘性被引量：1: 5; 作者赵立彬王法严赵妍杨洁; 机构武汉纺织大学会计学院北京物资学院会计学院中国地质大学(武汉)经济管理学院; 出处《会计之友》北大核心 2024年第9期64-72,共9页; 基金国家社会科学基金青年项目(19CJY006) 教育部人文社科研究规划基金项目(21YJA630105)。; 文摘文章以2009—2019年A股制造业上市公司为样本,采用国际机器人联合会(IFR)报告的工业机器人数据,考察工业机器人对企业劳动力成本粘性影响及作用机制。研究发现,工业机器人应用能够降低企业劳动力成本粘性。机制分析发现,工业机器人应用通过降低劳动技术替代水平,进而降低企业劳动力成本粘性;与人均薪酬粘性相比,工业机器人应用对员工数量粘性,尤其是低技能员工数量粘性的降低作用更显著。异质性分析表明,这一降低作用在技术水平低、所处地区老龄化程度高以及劳动力保护程度低的企业中更显著。进一步研究发现,工业机器人应用能够弱化企业劳动力成本粘性与未来劳动生产率之间的正向关系,减少企业对劳动力的依赖水平。研究结论有助于合理评估工业机器人应用的微观价值创造效应,为推动工业机器人应用提供经验证据。; 关键词工业机器人劳动力成本粘性人口老龄化劳动生产率; 分类号 F241 [经济管理—劳动经济] F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名灾难冲击与民营企业劳动力成本粘性被引量：6: 6; 作者徐慧吴昊旻方巧玲; 机构云南财经大学会计学院福州大学经济与管理学院; 出处《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第2期146-160,共15页; 基金国家自然科学基金项目“经济政策不确定性、高管文化特征与公司并购”(71862036) 国家自然科学基金项目“禀赋差异、市场竞争与民企的‘类国企化’选择”(71762025) +1 种基金云南省基础研究计划面上项目“灾难冲击、企业集团内部市场与公司成本费用调整效率”(202101AT070219)。; 文摘在中国自然灾难频发与劳动市场特征变迁的背景下,本文基于2010-2018年间A股上市公司数据,从成本粘性“效率观”的视角,研究自然灾难冲击如何影响民营企业的劳动力成本调整。本文发现:在调整成本与管理层预期影响下,灾难冲击显著提高了民营企业劳动力成本粘性,其中“数量”粘性提高更为显著,而“薪酬”粘性不显著,即相较于裁员,在遭遇灾难冲击时,企业会偏向调整员工薪酬。另外,本文发现劳动保护程度越高,灾难冲击下劳动力成本粘性越高,但企业、政府、市场的积极应对能缓解这一影响。拓展研究发现:不同的灾难类型对民营企业劳动力成本粘性存在差异性影响;且灾难冲击主要提高了民营企业生产人员的劳动力成本粘性。本文不仅是从企业决策视角对灾难冲击经济后果的重要补充,也丰富了中国制度背景下企业劳动成本调整的文献。; 关键词灾难冲击劳动力成本粘性劳动保护民营企业; Keywords Disaster Shock Laborcost Stickiness Labor Protection Non-State-Owned Firms; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名股权质押与劳动力成本粘性:代理观抑或效率观被引量：21: 7; 作者方巧玲徐慧郝婧宏; 机构福州大学经济与管理学院云南财经大学会计学院; 出处《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2021年第6期81-90,共10页; 基金国家自然科学基金项目(71862036、71902035) 教育部人文社科项目(18YJC630210) +1 种基金福建省自然科学基金项目(2019J01216)。; 文摘基于代理观与效率观的双重视角,研究股东的股权质押行为对劳动力成本调整的影响。研究结果表明:股权质押显著提高了劳动力成本粘性;在代理观与效率观理论的冲突下,股权质押通过激化股东与管理层之间的代理问题进而提高了劳动力成本粘性,而效率观视角下的融资约束对劳动力成本粘性的弱化效应甚微;股权质押主要影响劳动力成本中的价格即平均薪酬粘性,而对员工人数粘性的影响甚微;股权质押对劳动力成本粘性的提高作用仅在控制权转移风险较大、银行业竞争适中、股东持股比例较低、信息质量较差时显著;股权质押对劳动力成本调整效率产生的负面影响会导致企业整体的劳动经济效益下降。; 关键词股权质押劳动力成本粘性代理观效率观融资约束控制权转移风险信息质量; Keywords share pledge labor cost's stickness agency view efficiency view financing constraints transfer risk of controling right information quality; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名智能化转型与劳动力成本粘性——来自制造业上市公司的经验证据被引量：7: 8; 作者刘进万志强; 机构江南大学商学院; 出处《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第3期133-144,共12页; 基金国家社科基金一般项目(19BGL033) 国家社科基金后期资助项目(21FGLB005) 江苏高校哲学社会科学研究重大项目(2021SJZDA030)。; 文摘以2009—2020年我国A股制造业上市公司为样本,采用文本挖掘法构建智能化转型水平指数,实证检验智能化转型对企业劳动力成本粘性的影响。研究表明,智能化转型能显著降低劳动力成本粘性,且抑制效应具有持续性。进一步研究发现,智能化转型主要通过纠正管理者乐观预期、减少管理者机会主义以及降低调整成本来抑制劳动力成本粘性;智能化转型对企业普通员工劳动力成本的调整影响显著,对高管人员的影响不显著;在国有企业中以及经济政策不确定性较低时,智能化转型的作用更加明显。; 关键词智能化转型劳动力成本粘性经济政策不确定性产权性质; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	人工智能与企业劳动力成本粘性	穆青王奕天	《财会通讯》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察	王贤彬陈禾	《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心	2024	17	在线阅读下载PDF 职称材料
3	区域经济一体化对企业劳动力成本粘性的影响——基于长三角城市群的视角	马宁陈宇萱王雷	《华东经济管理》 CSSCI 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	连锁股东与企业劳动力成本粘性	邬烈岚吴悠	《工业技术经济》 CSSCI 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	工业机器人应用与企业劳动力成本粘性	赵立彬王法严赵妍杨洁	《会计之友》北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料
6	灾难冲击与民营企业劳动力成本粘性	徐慧吴昊旻方巧玲	《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心	2023	6	在线阅读下载PDF 职称材料
7	股权质押与劳动力成本粘性:代理观抑或效率观	方巧玲徐慧郝婧宏	《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心	2021	21	在线阅读下载PDF 职称材料
8	智能化转型与劳动力成本粘性——来自制造业上市公司的经验证据	刘进万志强	《安徽大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2023	7	在线阅读下载PDF 职称材料