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连锁股东与企业劳动力成本粘性
1
作者
邬烈岚
吴悠
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2024年第12期123-132,共10页
基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究...
基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究连锁股东对企业劳动力成本粘性的影响作用,探索连锁股东影响企业劳动力成本粘性的中介效应。研究发现:连锁股东与企业劳动力成本粘性之间呈负相关关系,连锁股东通过降低企业代理风险、降低企业调整成本和减少管理层乐观预期偏差来抑制企业劳动力成本粘性。连锁股东能够抑制企业劳动力成本中的数量粘性,而对劳动力平均薪酬粘性没有影响。连锁股东对企业劳动力成本粘性的抑制作用在国有企业、透明度更高的企业和行业垄断程度更高的企业中更为明显。本文丰富了连锁股东与企业劳动力成本粘性的关系研究,对于加强连锁股东治理与制定企业劳动力成本决策具有参考价值。
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关键词
连锁股东
劳动力
成本
粘性
代理风险
调整
成本
预期偏差
市场竞争
治理协同
劳动力成本决策
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题名
连锁股东与企业劳动力成本粘性
1
作者
邬烈岚
吴悠
机构
上海大学管理学院
出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2024年第12期123-132,共10页
基金
上海市哲学社会科学规划中青班专项课题“上海自贸区平台企业人力资本定价对特别合约的作用机制研究”(项目编号:2014JG005-FGL009)。
文摘
基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究连锁股东对企业劳动力成本粘性的影响作用,探索连锁股东影响企业劳动力成本粘性的中介效应。研究发现:连锁股东与企业劳动力成本粘性之间呈负相关关系,连锁股东通过降低企业代理风险、降低企业调整成本和减少管理层乐观预期偏差来抑制企业劳动力成本粘性。连锁股东能够抑制企业劳动力成本中的数量粘性,而对劳动力平均薪酬粘性没有影响。连锁股东对企业劳动力成本粘性的抑制作用在国有企业、透明度更高的企业和行业垄断程度更高的企业中更为明显。本文丰富了连锁股东与企业劳动力成本粘性的关系研究,对于加强连锁股东治理与制定企业劳动力成本决策具有参考价值。
关键词
连锁股东
劳动力
成本
粘性
代理风险
调整
成本
预期偏差
市场竞争
治理协同
劳动力成本决策
Keywords
cross-ownership
labor cost stickiness
agency risk
adjustment costs
expected deviation
market competition
coordination in governance
labor cost decision
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
连锁股东与企业劳动力成本粘性
邬烈岚
吴悠
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2024
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