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劳动力成本上升与企业人工智能研发投入——来自城市最低工资标准调整的证据
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作者 雷学 李瑞玲 《工业技术经济》 北大核心 2026年第1期120-129,共10页
在推动新质生产力发展的当前阶段,企业正面临劳动力成本上升与技术升级的双重挑战。本文基于2015~2023年中国A股上市公司数据,实证检验最低工资标准调整对企业人工智能研发投入的影响机制。研究发现,最低工资标准的提升显著促进了企业... 在推动新质生产力发展的当前阶段,企业正面临劳动力成本上升与技术升级的双重挑战。本文基于2015~2023年中国A股上市公司数据,实证检验最低工资标准调整对企业人工智能研发投入的影响机制。研究发现,最低工资标准的提升显著促进了企业加大人工智能研发投入,这一结论在经过多重稳健性检验后依然成立。机制分析表明,最低工资标准上调通过生产效率压力和技术创新动力两个传导渠道推动企业人工智能研发,其中生产效率压力渠道的作用更为显著,反映了企业创新决策的阶段性特征。异质性分析显示,这种促进效应在大型企业、国有企业、融资约束较低企业以及高新区企业中更为突出,揭示了资源禀赋和创新环境在技术升级过程中的关键作用。本文不仅丰富了新质生产力微观形成机制的理论探讨,也为理解数字经济时代劳动力市场变革与企业技术创新的动态关系提供了新视角,同时为制定差异化的创新激励政策提供了实证依据,对推动企业转变发展方式、提升创新能力具有重要启示。 展开更多
关键词 劳动力成本 人工智能研发 最低工资标准 技术创新 新质生产力 资源禀赋 创新环境 生产效率
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人工智能与企业劳动力成本粘性
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作者 穆青 王奕天 《财会通讯》 北大核心 2025年第4期90-95,共6页
如何缓解企业劳动力成本粘性对于企业发展至关重要。随着人工智能技术的不断普及和发展,它在企业生产经营的内部决策和成本管理中发挥着日益重要的作用。文章以2013—2022年A股上市公司作为研究样本,构建企业人工智能指标,探究了企业人... 如何缓解企业劳动力成本粘性对于企业发展至关重要。随着人工智能技术的不断普及和发展,它在企业生产经营的内部决策和成本管理中发挥着日益重要的作用。文章以2013—2022年A股上市公司作为研究样本,构建企业人工智能指标,探究了企业人工智能技术应用与劳动力成本粘性间的影响效应与机制。研究发现,人工智能显著降低了企业劳动力成本粘性。机制分析揭示,人工智能可以通过替代效应减少劳动力调整成本的路径缓解企业劳动力成本粘性。此外,人工智能还可以抑制管理层乐观预期与代理成本影响企业劳动力成本粘性。因此,在中国经济转型与提升新质生产力的重要历史时期,应持续推动人工智能在企业的普及与应用,更好地促进经济高质量发展。 展开更多
关键词 人工智能 劳动力成本粘性 调整成本 高质量发展
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企业智能化升级对劳动力成本的动态影响研究 被引量:2
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作者 梁雅爽 黄旭 《技术经济》 北大核心 2025年第2期115-129,共15页
有效调整劳动力成本是企业在数智时代构建竞争优势的重要驱动因素。与加总全部数字化转型相关词频的研究视角不同,本文利用2007—2023年中国沪深A股上市公司面板数据,通过构建企业数字化转型中由信息化、数字化向智能化升级指标,实证检... 有效调整劳动力成本是企业在数智时代构建竞争优势的重要驱动因素。与加总全部数字化转型相关词频的研究视角不同,本文利用2007—2023年中国沪深A股上市公司面板数据,通过构建企业数字化转型中由信息化、数字化向智能化升级指标,实证检验了企业智能化升级对劳动力成本动态影响及其作用机制。研究发现,在数字化转型前期,信息化和数字化将提升劳动力成本。进一步向智能化升级时,企业智能化升级可以显著降低劳动力成本。机制检验发现,人力资本结构调整和雇佣规模调整是企业智能化升级影响劳动力成本动态调整的重要原因。异质性分析发现,对于民营企业、处于成长期与衰退期的企业,企业智能化升级降低劳动力成本的作用更为显著。研究结论为对推进企业智能化升级,缓解劳动力成本上升压力,实现企业高质量发展提供了政策启示。 展开更多
关键词 智能化升级 劳动力成本 人力资本结构调整 雇佣规模调整
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劳动力成本上升的挤出效应与倒逼效应——基于企业数字化转型视角
4
作者 丁亚楠 王璐 王建新 《统计与决策》 北大核心 2025年第16期178-183,共6页
长期以来,低劳动成本是我国企业的比较优势,支撑了我国经济的快速增长,然而,在劳动力成本趋势化上升的背景下,这一比较优势难以持续,稳增长、促转型成为迫切需要。基于此,文章以2008—2021年我国沪深A股上市公司为研究对象,以最低工资... 长期以来,低劳动成本是我国企业的比较优势,支撑了我国经济的快速增长,然而,在劳动力成本趋势化上升的背景下,这一比较优势难以持续,稳增长、促转型成为迫切需要。基于此,文章以2008—2021年我国沪深A股上市公司为研究对象,以最低工资标准作为劳动力成本的代理变量,实证检验了最低工资标准调整对企业数字化转型的影响。结果表明:最低工资标准调整与企业数字化转型呈“U”型关系,即最低工资标准调整对企业数字化转型先后呈现“挤出效应”和“倒逼效应”。对于劳动密集型企业与非国有企业,“倒逼效应”更加显著,而非劳动密集型企业和国有企业则相反。最低工资标准调整对企业数字化转型的影响因企业成本转嫁能力与风险水平的不同而存在差异。在最低工资标准调整影响下,企业通过数字化转型能够显著提高生产效率并降低企业退出风险。 展开更多
关键词 劳动力成本 最低工资标准 数字化转型 挤出效应 倒逼效应
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劳动力成本上升对商贸流通企业创新的非线性影响研究
5
作者 陈依彦 《商业经济研究》 北大核心 2025年第17期144-147,共4页
面对劳动力成本的上升,企业应如何发挥创新效应以提升市场份额,这对于企业发展具有重要的意义。因此,本文以商贸流通企业为研究对象,通过梳理劳动力成本上升与企业创新的影响关系、内在机制来进行实证检验。研究发现:劳动力成本上升对... 面对劳动力成本的上升,企业应如何发挥创新效应以提升市场份额,这对于企业发展具有重要的意义。因此,本文以商贸流通企业为研究对象,通过梳理劳动力成本上升与企业创新的影响关系、内在机制来进行实证检验。研究发现:劳动力成本上升对商贸流通企业创新的推动作用呈现出“先促后抑”的非线性关系,随着劳动力成本持续上升,其对商贸流通企业创新的促进作用逐渐减弱;机制分析表明,企业投资在劳动力成本上升对商贸流通企业创新的影响过程中发挥重要的中介机制;异质性分析发现,劳动力成本上升对国有和非国有商贸流通企业创新的推动作用存在显著差异。 展开更多
关键词 劳动力成本上升 商贸流通企业创新 非线性影响 企业投资
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劳动力成本与利润差异对制造业升级的影响研究 被引量:6
6
作者 阳立高 刘念念 +1 位作者 柒江艺 龚世豪 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2016年第2期112-117,共6页
引入单位劳动力成本和人均利润,考量劳动力成本与利润影响制造业升级的效应。结果表明:样本期间内虽然劳动力成本快速上涨,但劳动生产率增速更快,制造业整体单位劳动力成本没有上升,且有小幅下降,劳动密集型制造业仍有一定综合成本优势... 引入单位劳动力成本和人均利润,考量劳动力成本与利润影响制造业升级的效应。结果表明:样本期间内虽然劳动力成本快速上涨,但劳动生产率增速更快,制造业整体单位劳动力成本没有上升,且有小幅下降,劳动密集型制造业仍有一定综合成本优势,但其人均利润低于制造业整体水平,比重总体下降,发展后劲不足,须转型升级;资本密集型虽然利润率相对较低,但人均利润为最高,比重不断上升,仍应是当前发展的重点;技术密集型比较优势不明显,急需突破核心技术,提高综合国际竞争力。 展开更多
关键词 劳动力成本 利润差异 单位劳动力成本 人均利润 制造业升级
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企业数字化转型能否降低劳动力成本粘性——基于内部控制的考察 被引量:19
7
作者 王贤彬 陈禾 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期71-87,共17页
在全球数字经济的大浪潮下,数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据,构建企业数字化转型指标,探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现:企业数字化转... 在全球数字经济的大浪潮下,数字化转型对企业的经营管理及成本费用产生了深刻影响。利用2010—2021年我国A股上市公司的样本数据,构建企业数字化转型指标,探究企业数字化转型对劳动力成本粘性的影响效应及机制。研究发现:企业数字化转型有利于提高内部控制质量,从而降低了企业劳动力成本粘性;异质性分析表明,数字化转型对劳动力成本粘性的影响在非国有企业、衰退期企业、劳动密集型企业以及东中部地区企业更明显;进一步检验发现,企业数字化转型对降低劳动力成本粘性具有长期抑制作用,主要体现在用工粘性而非薪酬粘性,且主要影响普通员工而非高管;企业数字化转型还能够更好地提高劳动力成本经济效率。本研究揭示了数字化转型对企业成本性态的影响机理,为实现数字经济与实体经济高质量协同发展提供了现实指导。 展开更多
关键词 数字化转型 劳动力成本粘性 内部控制 劳动力成本经济效率
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中国制造业单位劳动力成本变化趋势——以2002—2016年数据为依据 被引量:16
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作者 郭也 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第4期4-22,共19页
利用细化数据测算2002—2016年中国制造业小时劳动力成本、小时劳动生产率和单位劳动力成本,并与28个不同类型国家或地区进行比较分析。结果表明在2002—2016年期间,中国制造业小时劳动力成本和小时劳动生产率都经历了快速增长,小时劳... 利用细化数据测算2002—2016年中国制造业小时劳动力成本、小时劳动生产率和单位劳动力成本,并与28个不同类型国家或地区进行比较分析。结果表明在2002—2016年期间,中国制造业小时劳动力成本和小时劳动生产率都经历了快速增长,小时劳动力成本的增长速度明显超过小时劳动生产率的增长速度,单位劳动力成本先基本不变,后快速上升。中国城市制造业的小时劳动力成本、小时劳动生产率、单位劳动力成本都比乡镇要大。中国制造业单位劳动力成本已经超过菲律宾、马来西亚等周边国家,较墨西哥、俄罗斯、哥伦比亚、智利、土耳其的劳动力成本优势也基本消失。中国政府应高度重视单位劳动力成本过快上升的问题,防范倒逼机制失效的风险。 展开更多
关键词 中国制造业 小时劳动力成本 小时劳动生产率 单位劳动力成本
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连锁股东与企业劳动力成本粘性
9
作者 邬烈岚 吴悠 《工业技术经济》 CSSCI 北大核心 2024年第12期123-132,共10页
基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究... 基于治理协同与竞争合谋双重效应,连锁股东在企业劳动力成本决策中发挥着重要作用。而劳动力成本决策直接关系到劳动力成本粘性的高低,最终对企业高质量发展产生深刻影响。本文采用2013~2023年沪深A股上市公司样本,从微观企业视角研究连锁股东对企业劳动力成本粘性的影响作用,探索连锁股东影响企业劳动力成本粘性的中介效应。研究发现:连锁股东与企业劳动力成本粘性之间呈负相关关系,连锁股东通过降低企业代理风险、降低企业调整成本和减少管理层乐观预期偏差来抑制企业劳动力成本粘性。连锁股东能够抑制企业劳动力成本中的数量粘性,而对劳动力平均薪酬粘性没有影响。连锁股东对企业劳动力成本粘性的抑制作用在国有企业、透明度更高的企业和行业垄断程度更高的企业中更为明显。本文丰富了连锁股东与企业劳动力成本粘性的关系研究,对于加强连锁股东治理与制定企业劳动力成本决策具有参考价值。 展开更多
关键词 连锁股东 劳动力成本粘性 代理风险 调整成本 预期偏差 市场竞争 治理协同 劳动力成本决策
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劳动力成本上升对制造业结构升级的影响研究——基于中国制造业细分行业数据的实证分析 被引量:182
10
作者 阳立高 谢锐 +2 位作者 贺正楚 韩峰 孙玉磊 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2014年第12期136-147,共12页
本文基于2003-2012年中国制造业细分行业面板数据,对劳动力成本上升影响制造业结构升级的效应展开实证研究,结果表明:劳动力成本上升对劳动、资本、技术密集型制造业的影响分别为显著为负、显著为正、为正但不显著;劳动力成本上升已成... 本文基于2003-2012年中国制造业细分行业面板数据,对劳动力成本上升影响制造业结构升级的效应展开实证研究,结果表明:劳动力成本上升对劳动、资本、技术密集型制造业的影响分别为显著为负、显著为正、为正但不显著;劳动力成本上升已成为促进制造业结构升级的重要推手;我国劳动密集型制造业传统优势日渐消失,且通过大量的劳动、资本与R&D投入同样难以维系其可持续发展;当前应有机融合资本与劳动要素,重点发展资本密集型制造业,同时推进实施创新驱动战略,强力扶持技术密集型制造业发展。 展开更多
关键词 劳动力成本 制造业 结构升级 实证分析 政策建议
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市场规模、劳动力成本与外商直接投资:基于我国1990—2009年省级面板数据的研究 被引量:58
11
作者 冯伟 邵军 徐康宁 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第6期3-20,共18页
通过理论模型分析和计量实证检验,着重研究了劳动力成本与市场规模对我国吸引FDI的影响作用,发现:劳动力成本对FDI的吸引存在着门槛效应,即在一定范围内,劳动力成本的提升能对FDI产生正向的激励作用,越过拐点值后便会产生阻滞作用;市场... 通过理论模型分析和计量实证检验,着重研究了劳动力成本与市场规模对我国吸引FDI的影响作用,发现:劳动力成本对FDI的吸引存在着门槛效应,即在一定范围内,劳动力成本的提升能对FDI产生正向的激励作用,越过拐点值后便会产生阻滞作用;市场规模对FDI的吸引存在着规模报酬递增性,即不断扩增的市场规模能引致FDI的乘数效应,带来数倍于自身的增长作用,是保障FDI可持续性引进的有效路径;劳动力成本与市场规模在共同作用于吸引FDI的过程中存在着替代性,这可以为各省区市有效地、持续性地引进FDI提供政策启示。 展开更多
关键词 劳动力成本 市场规模 外商直接投资
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中国粮食生产要素之间的替代关系研究--基于劳动力成本上升的背景 被引量:48
12
作者 吴丽丽 李谷成 周晓时 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期140-148,160,共9页
论文采用1991~2013年中国粮食生产的相关投入与价格数据,基于超越对数成本函数的影子替代弹性估计方法,实证分析了劳动力成本上升背景下我国粮食生产的要素需求与替代关系,研究发现:(1)我国粮食生产的要素需求正处在理性的价格... 论文采用1991~2013年中国粮食生产的相关投入与价格数据,基于超越对数成本函数的影子替代弹性估计方法,实证分析了劳动力成本上升背景下我国粮食生产的要素需求与替代关系,研究发现:(1)我国粮食生产的要素需求正处在理性的价格调节区间,要素价格仍然是调节要素需求的经济杠杆;与劳动力和化肥相比,机械投入对价格变化更为敏感,更容易受自身价格变化的冲击。(2)农业机械与劳动力存在明显的替代关系,且替代关系越来越强。这说明在劳动力成本快速上升的情形下,利用机械替代劳动可以大幅减少农业劳动投入,特别是可以有效缓解劳动力选择性转移带来的劳动力结构性短缺问题。(3)化肥与劳动也存在明显的替代关系,但替代关系稳中略降。经济激励是农户决策的首要考量因素,在劳动力成本快速上升的背景下,选择多量少次的施肥方式、增施化肥并减少农家肥投入,用化肥替代劳动成为农户的理性选择。 展开更多
关键词 要素替代 劳动力成本 影子替代弹性 超越对数成本函数 要素替代弹性 需求价格弹性
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劳动力成本上升与中国制造业空间转移 被引量:40
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作者 李伟 贺灿飞 《地理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2017年第9期1289-1299,共11页
采用中国规模以上工业企业数据,建立面板数据回归模型,研究了劳动力成本上升对制造业空间转移的影响,主要有以下研究结论:(1)劳动力成本提升已成为推动中国制造业空间转移的重要影响因素。2004年以前发达地区相对较高的工资水平并未影... 采用中国规模以上工业企业数据,建立面板数据回归模型,研究了劳动力成本上升对制造业空间转移的影响,主要有以下研究结论:(1)劳动力成本提升已成为推动中国制造业空间转移的重要影响因素。2004年以前发达地区相对较高的工资水平并未影响到产业集聚,但是2004年以后较高的工资水平开始推动制造业企业向工资水平较低的地区迁移,但出口型企业与满足国内市场需求的制造业企业体现出了不同的转移路线。(2)2004年以前中国制造业总体上不断向长三角、珠三角以及山东半岛等地区集中,2004年以后制造业开始向沿海相对较为落后的江苏北部、山东中西部以及中国中西部地区迁移,满足国内市场需求的制造业企业是向中西部地区迁移的主体,出口型企业由长三角和珠三角向东部地区的山东半岛和辽东半岛等交通条件较好的地区迁移。(3)东部地区产业升级缓慢。尽管产业向外转移,但东部沿海地区的产业尤其是满足国内市场需求的制造业企业仍然以劳动力驱动为主,资本驱动的特征并不明显。但出口型企业的发展率先表现出了资本驱动的特征。 展开更多
关键词 劳动力成本 刘易斯拐点 飞雁模式 制造业 出口型企业 产业升级
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中国制造业单位劳动力成本及其国际比较研究 被引量:70
14
作者 魏浩 郭也 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第8期102-110,共9页
本文利用2001-2010年的数据,计算了中国制造业单位劳动力成本及其变化,并与19个不同类型国家和地区的情况进行了比较分析。研究结果表明:2001-2010年,中国制造业小时劳动报酬、小时劳动生产率都表现为日益增加的态势,单位劳动力成本整... 本文利用2001-2010年的数据,计算了中国制造业单位劳动力成本及其变化,并与19个不同类型国家和地区的情况进行了比较分析。研究结果表明:2001-2010年,中国制造业小时劳动报酬、小时劳动生产率都表现为日益增加的态势,单位劳动力成本整体表现为先下降、后逐渐增加的态势,2010年调整后的单位劳动力成本比2001年增加了17%;中国制造业单位劳动力成本,不仅远远低于美、日、德、法、荷等发达国家,以及墨西哥、南非、俄罗斯等发展中大国、亚洲四小龙,也低于菲律宾、越南、马来西亚等新兴发展中国家;中国制造业小时劳动报酬、单位劳动力成本的增长速度快于亚洲四小龙、其他发展中大国、亚洲新兴发展中国家;中国单位劳动力成本目前已经超过了泰国、印尼等国家,在不久的将来,将超过菲律宾、马来西亚等国。因此,政府要高度重视制造业的重要作用,防范"去工业化"倾向,提高劳动生产率。 展开更多
关键词 制造业 劳动报酬 劳动生产率 单位劳动力成本
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劳动力成本上升与企业增长——技术创新的替代效应 被引量:12
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作者 程晨 袁建国 王萌萌 《预测》 CSSCI 北大核心 2016年第1期8-13,共6页
根据罗默(Romer)和卢卡斯(Lucas)提出的新经济增长理论,劳动力成本的上升,伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国,劳动力成本上升将在经济增长中发挥... 根据罗默(Romer)和卢卡斯(Lucas)提出的新经济增长理论,劳动力成本的上升,伴随着知识的积累与劳动力的专业化将为经济体的转型升级、技术创新、实现内生增长提供机遇和挑战。在新兴加转轨的中国,劳动力成本上升将在经济增长中发挥什么作用?本文利用我国上市公司2001-2013年的样本,从企业增长的视角实证检验了劳动力在"倒逼"我国产业转型升级和驱动经济增长中的重要作用。结果显示:劳动力成本的提升有利于我国上市公司的持续增长;我们对于影响机制的探索发现,技术进步对劳动力投入具有显著的替代作用,在因果关系中发挥了替代效应。本文实证检验了罗默和卢卡斯的新经济增长理论在中国的适用性,并为中国产业升级、结构调整的政策导向提供了新的证据。 展开更多
关键词 劳动力成本 最低工资标准 企业增长 转型升级
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河北省不同栽培模式的梨果生产劳动力成本分析 被引量:10
16
作者 周少燕 赵慧峰 +2 位作者 张存彦 吕润航 刘杏访 《湖北农业科学》 北大核心 2012年第10期2157-2160,共4页
以传统水果梨为例,以代表性案例为依据,以不同栽培模式为视角,分析了河北省梨果生产的劳动力成本。先从辛集市中密度模式的梨果生产成本构成入手,重点对乔化稀植与矮化密植模式下主要生产用工环节的成本进行对比。研究结果显示,劳动力... 以传统水果梨为例,以代表性案例为依据,以不同栽培模式为视角,分析了河北省梨果生产的劳动力成本。先从辛集市中密度模式的梨果生产成本构成入手,重点对乔化稀植与矮化密植模式下主要生产用工环节的成本进行对比。研究结果显示,劳动力成本可以很大程度影响到梨果的总生产成本。降低劳动力成本的途径有,梨树栽培向矮砧密植集约高效栽培模式发展;配合树形,简化修剪方法;运用自然生草与增施有机物料相结合的方法改良土壤;增加机械化作业。 展开更多
关键词 劳动力成本 矮化密植 自然生草
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加工贸易转型升级的路径研究--基于劳动力成本上升的视角 被引量:11
17
作者 黄建忠 胡懿 赵玲 《国际商务研究》 CSSCI 北大核心 2017年第2期5-21,共17页
廉价劳动力一直都是中国加工贸易所具有的比较优势,但近年来不断上涨的劳动力成本迫使中国加工贸易加快转型。本文利用2002~2013年HS 6位编码微观贸易数据,并借鉴Amurgo-Pacheco和Pierola(2008)的分解方法,计算中国对17个主要贸易伙伴... 廉价劳动力一直都是中国加工贸易所具有的比较优势,但近年来不断上涨的劳动力成本迫使中国加工贸易加快转型。本文利用2002~2013年HS 6位编码微观贸易数据,并借鉴Amurgo-Pacheco和Pierola(2008)的分解方法,计算中国对17个主要贸易伙伴国加工贸易出口增长的二元边际;通过Tobit模型实证检验劳动力成本、进出口国市场规模、贸易成本、劳动生产率、多边阻力及外部冲击等因素对中国加工贸易出口增长二元边际的影响,计算其边际效应,同时采用PPML方法对模型进行稳健性检验;其后,将二元边际按不同技术水平产品细分做实证检验。研究发现,劳动力成本主要影响中国加工贸易出口增长的集约边际,对扩展边际虽有影响但其程度甚小,其他影响因素的作用效果不一,中高技术出口产品二元边际受劳动力成本的影响低于中低技术出口产品。因此,中国发展加工贸易与实现转型升级的重点政策着力方向是从集约边际转向质量价格边际,增加产品技术内涵,同时着力加强扩展边际。 展开更多
关键词 加工贸易 劳动力成本 二元边际 转型升级
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劳动力成本上升、加工贸易转移与企业出口附加值率攀升 被引量:30
18
作者 铁瑛 黄建忠 高翔 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2018年第6期43-55,共13页
我国出口国内附加值率(DVAR)持续攀升,伴随其上升的是用工成本的明显提高和加工贸易占比的显著下降。我国DVAR的提升究竟源于如已有研究所指出的,投资自由化所带来的国内中间品对国外中间品的替代,即"主动"的提升?还是成本上... 我国出口国内附加值率(DVAR)持续攀升,伴随其上升的是用工成本的明显提高和加工贸易占比的显著下降。我国DVAR的提升究竟源于如已有研究所指出的,投资自由化所带来的国内中间品对国外中间品的替代,即"主动"的提升?还是成本上升引致加工贸易不断退出市场的一个客观结果,即"被动"的提升?本文基于2000—2006年的微观数据,测算了企业层面的DVAR,从加工贸易退出的角度刻画了企业DVAR的动态演进过程,并进一步考察了由最低工资所代表的劳动力成本、加工贸易与企业出口DVAR之间的关系。实证研究表明:劳动力成本上升会促使我国企业DVAR的攀升,这一结果在多个维度的稳健性检验中均是高度稳健的。最低工资上升对我国企业DVAR的促进作用通过引致加工贸易退出这一机制来实现。拓展性的研究还表明,最低工资上升对高生产率企业、外资企业和资本相对密集企业DVAR的正面促进作用更强。这说明,我国DVAR的上升至少部分是加工贸易产业转移的结果,鼓励进口、同时促进国内中间品质量提升是我国现阶段发展的重要政策方向。 展开更多
关键词 劳动力成本 最低工资 加工贸易 出口国内附加值率
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人口红利、劳动力成本与体育用品出口贸易竞争力关系的实证研究 被引量:18
19
作者 钟华梅 王兆红 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2018年第6期50-55,共6页
人口红利下降和劳动力成本上升使劳动密集型的体育用品制造业发展陷入困境,本研究通过构建多元线性回归模型和岭回归分析,实证研究人口红利和劳动力成本对体育用品出口贸易竞争力的影响,提出体育用品制造业的发展建议。研究结果表明:体... 人口红利下降和劳动力成本上升使劳动密集型的体育用品制造业发展陷入困境,本研究通过构建多元线性回归模型和岭回归分析,实证研究人口红利和劳动力成本对体育用品出口贸易竞争力的影响,提出体育用品制造业的发展建议。研究结果表明:体育用品出口贸易仍具有极强比较优势;总抚养比上升和制造业劳动力成本上升对体育用品出口贸易竞争力具有非常显著的负向影响,劳动人口总量对体育用品出口贸易竞争力具有负向影响,总体单位劳动力成本对体育用品出口贸易竞争力具有正向影响;制造业劳动力成本对体育用品出口贸易竞争力的降低效应强于总抚养比和劳动人口总量。 展开更多
关键词 体育产业 体育用品 人口红利 劳动力成本 出口贸易竞争力 岭回归
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劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的影响——来自“中国企业-员工匹配调查”的经验证据 被引量:23
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作者 程虹 唐婷 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第23期70-75,共6页
现有研究认为劳动力成本上升会倒逼企业创新,但该结论主要基于规模以上企业实证研究,难以考察劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的异质性影响。基于严格随机分层抽样的"中国企业-员工匹配调查"数据(CEES),对劳动力成本上... 现有研究认为劳动力成本上升会倒逼企业创新,但该结论主要基于规模以上企业实证研究,难以考察劳动力成本上升对不同规模企业创新行为的异质性影响。基于严格随机分层抽样的"中国企业-员工匹配调查"数据(CEES),对劳动力成本上升背景下不同规模企业创新行为的异质性影响进行了大样本实证研究。将新产品推出速度作为企业创新的代理变量,研究发现劳动力成本上升对企业创新行为的影响在不同规模企业之间存在明显差异。大型企业创新速度显著加快,而中小企业的创新行为并未发现明显变化。进一步分析认为,之所以存在劳动力成本上升对中小企业创新的"倒逼失灵"现象,技能劳动力缺乏、职业培训投入不足和创新资金基础薄弱或是重要原因。 展开更多
关键词 创新行为 劳动力成本 中小企业 企业创新 差异性分析
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