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中国工资差距问题的综合分析——完善工资形成机制、注重初次分配公平的视角
被引量：
9
1
作者
宁光杰
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2009年第2期86-91,共6页
本文对影响我国劳动者工资差距的各种因素进行综合分析,并运用统计数据做了实证研究。论文强调要完善工资形成机制,消除影响工资差距的外在因素,如二元结构劳动力市场;要消除一些不合理因素,如对某一类型劳动者的歧视;要增强劳动者的技...
本文对影响我国劳动者工资差距的各种因素进行综合分析,并运用统计数据做了实证研究。论文强调要完善工资形成机制,消除影响工资差距的外在因素,如二元结构劳动力市场;要消除一些不合理因素,如对某一类型劳动者的歧视;要增强劳动者的技能,以缩小工资差距。
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关键词
工资差距
劳动力市场买方垄断
二元结构
劳动力
市场
人力资本
歧视
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题名
中国工资差距问题的综合分析——完善工资形成机制、注重初次分配公平的视角
被引量：
9
1
作者
宁光杰
机构
南开大学经济学系
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2009年第2期86-91,共6页
基金
南开大学2008年度人文社会科学校内文科青年项目"中国转型期工资形成机制与劳动收入差距问题研究"(NKQ08006)
天津市2008年度哲学社会科学规划课题"提高中国劳动力市场运行效率研究:完善工资形成机制的视角"(TJJL08-031)的资助
文摘
本文对影响我国劳动者工资差距的各种因素进行综合分析,并运用统计数据做了实证研究。论文强调要完善工资形成机制,消除影响工资差距的外在因素,如二元结构劳动力市场;要消除一些不合理因素,如对某一类型劳动者的歧视;要增强劳动者的技能,以缩小工资差距。
关键词
工资差距
劳动力市场买方垄断
二元结构
劳动力
市场
人力资本
歧视
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中国工资差距问题的综合分析——完善工资形成机制、注重初次分配公平的视角
宁光杰
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2009
9
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