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题名产业内贸易对中国技能工资差距的影响
被引量：1
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作者
丁守海
熊宇
许珊
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机构
中国人民大学经济学院
中国建设银行江苏省分行
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出处
《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
2014年第10期60-76,共17页
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基金
中国人民大学科学研究基金项目(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(10XNJ0 15
2010030170)
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文摘
本文试图考察产业内贸易对技能工资差距的影响,理论分析表明:它随劳动力条件的变化而变化,在劳动力无限供给条件下它取决于技术劳动力的绝对需求,由于产业内贸易必能刺激技术劳动力的绝对需求,因此必然会扩大工资差距。但在劳动力条件转向有限供给后,它又取决于技术劳动力的相对需求,而产业内贸易未必使之扩大,特别是对两类劳动力替代弹性较大的部门来说,可能会使技术劳动力的相对需求下降,并使技能工资差距收缩。本文基于中国33个产业的5年面板数据验证了上述假说。
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关键词
产业内贸易
技能工资差距
劳动力供给条件
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Keywords
intermediate goods trade
skill wage gap
labor supply condition
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分类号
F752
[经济管理—国际贸易]
F249.24
[经济管理—劳动经济]
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