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题名基于扎根理论的企业和谐劳动关系质性研究
被引量：18
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作者
于桂兰
梁潇杰
孙瑜
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机构
吉林大学商学院
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出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2016年第10期1446-1455,1533,共11页
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基金
国家社会科学基金资助重点项目(12AJY001)
吉林省社会科学基金资助项目(2015BS58)
吉林大学劳动关系专项研究课题资助项目(2015LD001)
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文摘
通过对企业76个样本的深度访谈和小组访谈获得文本资料,使用扎根理论研究方法,经过概念化与初步范畴化、核心范畴发掘和模型构建3个阶段,构建企业和谐劳动关系概念模型,将其定义为:劳动关系主体双方形成履行各自责任、保障对方权利的良性循环,双方权责对等、各得其所,雇员与雇主劳动关系满意度均高的动态平衡状态。并为构建企业和谐劳动关系提出针对性建议和实施路径。
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关键词
扎根理论
企业和谐劳动关系
雇员劳动关系满意度
雇主劳动关系满意度
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Keywords
grounded theory
enterprise harmonious labor relations
employees＇ labor relationssatisfaction
employers＇ labor relations satisfaction
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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题名建设有形温暖的“职工之家” 促进企业和谐稳定发展
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作者
郑战军
路晓红
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机构
国网河北柏乡县供电公司
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出处
《农电管理》
2019年第2期52-53,共2页
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文摘
国网河北柏乡县供电公司紧紧围绕企业中心工作,深入开展职工之家建设活动,形成了“组织上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工团共同推进的良好局面,促进了企业的健康和谐发展。近年来,公司连续保持省、市级“文明单位”荣誉称号,被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”“河北省先进集体”“河北省诚信企业”,被河北省总工会评为“河北省模范职工之家”,荣获国家电网公司“文明单位”称号,被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”。
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关键词
全国模范职工之家
诚信企业
和谐稳定
中华全国总工会
劳动关系和谐企业
县供电公司
温暖
国家电网公司
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分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名晋城煤业集团创建“五型”工会的探索与实践效应
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作者
郭爱堂
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机构
晋城煤业集团工会
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出处
《经济问题》
CSSCI
北大核心
2008年第12期78-81,共4页
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关键词
晋煤集团
职工之家
工会干部
工会工作
工会组织
劳动关系和谐企业
晋城
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分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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题名温县供电公司创先争优当先锋
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出处
《领导科学》
北大核心
2012年第12期F0003-F0003,共1页
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文摘
从河南省“模范职工之家”、河南省“五一”，劳动奖状到全国“模范劳动关系和谐企业、“全国工人先锋”，从旧家电网公司“一流县级供电企业”到国家电网公司“文明单位化”、“综合管理标杆单位”、“优质服务标杆单位”和河南省“创先争优流动红旗”，
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关键词
供电公司
“模范职工之家”
劳动关系和谐企业
国家电网公司
温县
文明单位
县级供电企业
河南省
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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