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广东劳动保险制度深化改革问题研究 被引量:1
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作者 李克华 《南方经济》 北大核心 1991年第6期34-37,共4页
历经十年改革开放,广东劳动保险制度产生了那些变革?它在改革发展中面临那些问题?在深化改革中它的出路何在?需要关心劳动保险制度改革的同志们进一步研讨,把不成熟的看法提出来讨论,旨在抛砖引玉。一、改革前进中初建的广东劳动保险制... 历经十年改革开放,广东劳动保险制度产生了那些变革?它在改革发展中面临那些问题?在深化改革中它的出路何在?需要关心劳动保险制度改革的同志们进一步研讨,把不成熟的看法提出来讨论,旨在抛砖引玉。一、改革前进中初建的广东劳动保险制度的基本特点及其作用变企业为劳动者提供劳动保险为社会给劳动者提供劳动保险,广东是在1983年才开始进行改革探索的。而且它是由推行劳动用工的合同制改革直接引发的。它是在省人民政府的直接领导下,按照省府批转的《全省劳动工作会议纪要》。 展开更多
关键词 劳动保险制度 广东 改革
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深圳特区劳动保险制度及其深化改革问题
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作者 李克华 《南方经济》 北大核心 1990年第4期15-19,共5页
劳动保险制度,在我国开放改革最前沿的深圳,已经进行了十年的改革。改革的成效如何,哪些方面需要改进,全面深化改革怎样进行。这些涉及理论上如何共识和改革实践如何进展问题,很有必要进行探讨。一、改革的成效:初战告捷独具特色深圳市... 劳动保险制度,在我国开放改革最前沿的深圳,已经进行了十年的改革。改革的成效如何,哪些方面需要改进,全面深化改革怎样进行。这些涉及理论上如何共识和改革实践如何进展问题,很有必要进行探讨。一、改革的成效:初战告捷独具特色深圳市劳动保险制度的十年改革,其主要成绩是: (一)强调在劳动保险制度改革中坚持了一个“早”字,具有一定程度的领先性深圳特区合同工社会劳动保险制度在全国最早建立。 展开更多
关键词 深圳市 劳动保险制度 管理机制
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北京市城镇集体企业劳动保险制度略析
3
作者 薛吉涛 《首都师范大学学报(社会科学版)》 1984年第4期8-13,共6页
北京市城镇集体所有制企业按类型和所属关系分区、县、局的集体企业,人们习惯称为“大集体”,各级各部门举办的劳动服务公司和城市生产服务合作总社系统的街道企业,习惯叫做“小集体”。“大集体”职工的劳动保险问题,基本上套用了全民... 北京市城镇集体所有制企业按类型和所属关系分区、县、局的集体企业,人们习惯称为“大集体”,各级各部门举办的劳动服务公司和城市生产服务合作总社系统的街道企业,习惯叫做“小集体”。“大集体”职工的劳动保险问题,基本上套用了全民所有制企业的做法。“小集体”企业职工构成,大致有三部分:一是从国家机关和全民所有制单位调入的职工;二是一九七一年前后按毛泽东同志“五七”讲话精神。 展开更多
关键词 劳动保险制度 城镇集体企业 城市生产服务合作总社 北京市 城镇集体所有制企业 全民所有制单位 劳动服务公司 全民所有制企业 职工构成 小集体
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浅议劳动保险会计改革
4
作者 王战国 《财会月刊》 1995年第9期17-18,共2页
随着国家劳动保险制度的改革和现代企业制度的建立,企业如何确认、计量、核算劳动保险费用,建立科学的劳动保险会计,对于保护劳动者合法权益,如实反映企业财务状况,正确计算企业的经营成果,已成为目前不可忽视的重要问题。笔者且就改革... 随着国家劳动保险制度的改革和现代企业制度的建立,企业如何确认、计量、核算劳动保险费用,建立科学的劳动保险会计,对于保护劳动者合法权益,如实反映企业财务状况,正确计算企业的经营成果,已成为目前不可忽视的重要问题。笔者且就改革现行劳动保险费核算办法,谈点粗浅的看法如下。 展开更多
关键词 劳动保险 保险会计 劳动保险基金 退休职工 劳动力价值 经营成果 平均寿命 社会平均 企业财务状况 劳动保险制度
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社会劳动保险与企业活力
5
作者 施裕壬 《区域经济评论》 1986年第7期19-20,共2页
增强企业的活力有多种因素,这些因素可以分为来自企业内部和外部的两大类。企业活力的源泉主要来自企业的内部,同时,外部也是一个十分重要的条件。在当前的经济体制改革中,把企业负担职工的劳动保险改为实行社会劳动保险制度是从企业内... 增强企业的活力有多种因素,这些因素可以分为来自企业内部和外部的两大类。企业活力的源泉主要来自企业的内部,同时,外部也是一个十分重要的条件。在当前的经济体制改革中,把企业负担职工的劳动保险改为实行社会劳动保险制度是从企业内部和外部两个方面来增强企业活力的一个重要因素。 展开更多
关键词 社会劳动 企业活力 劳动保险制度 经济体制改革 合同制工人 保险事业 保险范围 固定工制度 劳动用工制度 企业职能
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职工劳动保险社会化初探
6
作者 邓乾粟 《武汉金融》 1986年第4期12-13,共2页
我国目前企业退休职工退休金由企业直接支付——这种劳保大锅饭,在经济体制改革后,职工退休金使企业营业外支出增加,带来了许多副作用,弊病不少。1、当前企业退休职工人数不一样,对企业的利润影响程度不同。老企业退休职工多,少数企业... 我国目前企业退休职工退休金由企业直接支付——这种劳保大锅饭,在经济体制改革后,职工退休金使企业营业外支出增加,带来了许多副作用,弊病不少。1、当前企业退休职工人数不一样,对企业的利润影响程度不同。老企业退休职工多,少数企业在职人数仅略多于退休者,而退休职工比在职职工的工资总额还高,影响在职职工的切身利益。2、企业直接支付职工退休金对盈利水平不高或亏损企业的压力很大。退休职工退休金是受国家法律保护的,它不受企业经营好坏的影响。 展开更多
关键词 退休者 营业外支出 亏损企业 国家法律保护 劳动保险制度 企业破产法 经济体制改革 劳动保险基金 劳动期间 资金调度
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对实行医疗保险制度的探讨 被引量:1
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作者 周大江 赵时 《中国医院管理》 1987年第12期29-31,共3页
一、医疗保险的概念和作用医疗保险(也称健康保险)是一种由双方当事人约定,即由被保险方支付保险费,保险方对被保险人的疾病、分娩以及因疾病、分娩所致的残废或死亡。
关键词 医疗保险制度 保险费率 劳保医疗 集体企业 劳动保险制度 自费医疗 物质帮助 提取比例 全体劳动 医疗补贴
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应创建与市场经济相协调的劳动制度
8
作者 李克华 《广东社会科学》 CSSCI 1993年第1期10-12,共3页
党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.与此相对应,我认为,我国的劳动制度应该是与市场经济要求相适应的劳动制度,即劳动用工的市场化、工资增减的市场化、劳动保险的社会化、市场化与劳动争议仲裁法规化... 党的十四大确立了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制.与此相对应,我认为,我国的劳动制度应该是与市场经济要求相适应的劳动制度,即劳动用工的市场化、工资增减的市场化、劳动保险的社会化、市场化与劳动争议仲裁法规化等一套新的能推动社会主义市场经济发展的新的市场化、社会化的广义劳动制度.一、与市场经济要求相适应的社会化、市场化、法规化的广义劳动制度的基本内容.1.市场化的劳动用工.即企业根据自己的经营目标,主要通过劳动力市场来配置本身发展所需要的不同工种、不同技术层次、不同年龄、不同性别的劳动者.而劳动者也可视社会发展的需要、本人的志愿而自由地选择职业.过去那种完完由劳动部门批准的指令性的用工指标,在市场经济条件下应予改变.2.市场化的工资制度.企业工资不再是指令性的指标工资,而是市场工资.国家应该全面下放企业对职工工资的决定权.企业应根据通过市场检验的微观效益。 展开更多
关键词 广义劳动 劳动制度 市场化 劳动保险制度 相协调 法规化 社会化 市场经济条件 劳动用工 指标工资
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人身保险在社会保障体系中的地位及发展途径
9
作者 胥德矩 石运朴 《西南金融》 1992年第11期47-48,共2页
人身保险在社会保障体系中占有什么样的地位,发展人身保险走什么样的路子,这是关系到社会稳定、经济发展和人身保险本身业务开拓的重要课题。对此,笔者试就以下四个方面作些探讨。一、人身保险在社会保障中的重要地位所谓社会保障是关... 人身保险在社会保障体系中占有什么样的地位,发展人身保险走什么样的路子,这是关系到社会稳定、经济发展和人身保险本身业务开拓的重要课题。对此,笔者试就以下四个方面作些探讨。一、人身保险在社会保障中的重要地位所谓社会保障是关系到全国人民的衣食住行、生老病死等切身利益的复杂系统工程,是社会稳定的大事。它包括社会保险、社会福利、救灾救济。 展开更多
关键词 医疗保险 养老保险 城镇个体劳动 复杂系统工程 社会福利 意外伤害保险 待业保险 保险现状 劳动保险制度 基本生活需要
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劳保医疗制度的现状及其改革设想
10
作者 安明祥 《地质勘探安全》 1991年第3期47-48,共2页
关键词 劳保医疗制度 改革设想 劳动保险制度
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试论我国社会保障的实施及其完善
11
作者 李海 路和平 《中央财经大学学报》 1987年第2期1-7,共7页
所谓社会保障,就是以社会的力量保证全体社会成员都能达到最低生活水平。也就是说,它是在社会成员暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收入不能维持必要生活水平时,由政府负责提供的基本生活保证。其作用在于防止生活中的不测事件... 所谓社会保障,就是以社会的力量保证全体社会成员都能达到最低生活水平。也就是说,它是在社会成员暂时或永久丧失工作能力、失去工作机会,或收入不能维持必要生活水平时,由政府负责提供的基本生活保证。其作用在于防止生活中的不测事件,有助于恢复劳动能力,促进社会安定,保护和增进社会成员的生活福利水平。因而是经济、社会得以协调发展的重要条件。 展开更多
关键词 社会保障基金 劳动保险基金 社会福利 劳动保险制度 完善社会保障制度 社会救济 社会成员 我国社会 社会保障支出 民收入
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银行商业化经营应建立的几种机制
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作者 丁玉 李红海 《学习论坛》 北大核心 1996年第1期26-26,共1页
建立健全各种内部运行机制是银行商业化经营之关键。目前各家银行均应站在求实效、求发展的高度,立足自身实际,积极着手建立健全六种机制。 一、人才竞争机制。一是取消行政级别和干部编制,内部实行行员等级制度。二是改固定用工制为聘... 建立健全各种内部运行机制是银行商业化经营之关键。目前各家银行均应站在求实效、求发展的高度,立足自身实际,积极着手建立健全六种机制。 一、人才竞争机制。一是取消行政级别和干部编制,内部实行行员等级制度。二是改固定用工制为聘任制,按业务量设岗、按岗定人、逐级聘任。三是实行领导职务聘任制和任期制,使其尽职尽责,能上能下。同时,要建立相应的劳动保险制度。当前。 展开更多
关键词 银行商业化经营 人才竞争机制 职务聘任制 建立健全 劳动保险制度 内部运行机制 社会主义市场经济 等级制度 财务管理机制 信贷风险管理
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浅谈建立社会保证基金的必要性、作用和途径
13
作者 郭亚洪 《中央财经大学学报》 1986年第1期20-22,共3页
一社会保证基金(包括劳动保险、社会救济等)是用来维持丧失劳动能力和缺乏生活来源的社会成员的生活费用开支。这部分开支必须在个人消费基金分配之前由社会扣除,并由社会组织来分配和管理。这是因为,社会保证基金是属于必要劳动范畴,... 一社会保证基金(包括劳动保险、社会救济等)是用来维持丧失劳动能力和缺乏生活来源的社会成员的生活费用开支。这部分开支必须在个人消费基金分配之前由社会扣除,并由社会组织来分配和管理。这是因为,社会保证基金是属于必要劳动范畴,但同时又是劳动力得以生存、发展和延续的条件。作为必要劳动的一种补偿形式,它具有“有偿性”,作为社会救济的形式,它具有“无偿性”。与此相应的,这部分基金的分配,既要根据劳动者自我贡献的大小体现出差别,又要根据“无偿性”的特点,在全社会范围内带有统一性和“强制性”。因而纳入财政统一分配的范畴,最适合这种基金“双重性质”的特点和要求。在现阶段,以财政为主体来扣除和管理这部分基金具有重要的意义和作用。 展开更多
关键词 社会保证基金 作用和途径 必要性 社会保险制度 社会救济 劳动 保险费总额 社会保险 社会保险预算 劳动保险制度
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对商业企业职工退休费用统筹的看法
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作者 刘忠军 《商业经济研究》 1985年第6期55-56,共2页
经济体制的综合改革,要求企业职工的劳动保险制度与之相适应。第一步利改税以前,国营企业实行统收统支的财政体制,企业的一切开支均由财政支付。虽然企业对退休职工的负担有大有小,也影响企业的经济效益,但对在职职工的收入。
关键词 职工退休 商业企业 劳动保险制度 统收统支 退休职工 财政支付 财政体制 在职职工 退休人员 统筹工作
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