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“多彩”考核:有效克服绩效考核对教师劳动价值的异化
1
作者
李舒文
《中小学管理》
北大核心
2011年第5期34-35,共2页
为有效克服绩效考核的负面影响,从考核范围、考核方式、考核结果三方面入手进行校正:绩效考核的范围应"兼容",绩效考核的方式应"多彩",绩效考核的结果应"用足"。
关键词
教师绩效工资
绩效考核
劳动价值的异化
“课上
劳动
”
“课下
劳动
”
隐性评价
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职称材料
题名
“多彩”考核:有效克服绩效考核对教师劳动价值的异化
1
作者
李舒文
机构
河南济源大峪镇中心学校
出处
《中小学管理》
北大核心
2011年第5期34-35,共2页
文摘
为有效克服绩效考核的负面影响,从考核范围、考核方式、考核结果三方面入手进行校正:绩效考核的范围应"兼容",绩效考核的方式应"多彩",绩效考核的结果应"用足"。
关键词
教师绩效工资
绩效考核
劳动价值的异化
“课上
劳动
”
“课下
劳动
”
隐性评价
分类号
G472 [文化科学—教育技术学]
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1
“多彩”考核:有效克服绩效考核对教师劳动价值的异化
李舒文
《中小学管理》
北大核心
2011
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