题名 “南海仲裁案”后中国面临的压力与应对之道
被引量：3
1
作者
金灿荣
机构
中国人民大学国际关系学院
出处
《太平洋学报》
CSSCI
北大核心
2016年第7期51-53,共3页
文摘
一、南海国际仲裁有水分,中方可能面临四大压力
首先,海牙国际仲裁庭（international court of arbitration）不要翻译为国际仲裁法庭,它并不是严格意义上的国际司法机构。它有点像＂劳动仲裁委员会＂,不是法院本身,有准司法权,但不具有完全司法权。因此,国际仲裁庭最后得出的结论不能叫做司法裁决,而应该叫做仲裁意见。我们要清楚其法律效力中有一定水分。
关键词
劳动仲裁委员会 司法裁决 COURT 航行自由 司法机构 政治问题 核心利益 综合力量 权利主张 加西亚
分类号
D993.5
[政治法律—国际法学]
题名 未签订劳动合同,出现工伤事故如何索赔?
2
作者
李德勇
机构
江苏连云港市天翔集团律师事务所
出处
《农业科技与信息》
2003年第12期37-37,共1页
文摘
打工者在外出打工的过程中发生了工伤事故,造成身体残疾,部分或全部丧失劳动能力,希望用人单位给予赔偿。但由于种种原因双方始终未签定劳动合同。用人单位以此为由拒绝承认双方之间存在着劳动关系,拒绝对该工伤事故进行赔偿。这样的官司该怎么打?
关键词
工伤事故 劳动 合同劳动 争议当事人 劳动仲裁委员会 诉讼 “谁主张谁举证”原则 劳动 关系劳动 监察部门赔偿责任
分类号
F249.26
[经济管理—劳动经济]
D922.52
[政治法律—民商法学]
题名 劳动合同陷阱
3
出处
《农业知识》
2004年第17期56-56,共1页
关键词
劳动 合同用人单位 用工单位 劳动仲裁委员会 合同无效 霸王合同 格式合同 赔偿责任 从属地位 风险基金
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
题名 订立劳动合同时不许收取抵押金
4
作者
怀仁
出处
《农村百事通》
2001年第9期11-12,共2页
文摘
案情简介
吴某是上海市某有限公司的员工.1999年2月1日吴某与公司签订了为期二年的劳动合同,在签订劳动合同时,公司向他收取了400元抵押金.2000年1月初,吴某向该公司要抵押金,但公司以合同期未满为由,不予退还.吴某经过多次与公司交涉未果,于是向劳动仲裁委员会提出申请仲裁,要求公司退回收取的抵押金.劳动仲裁委员会经过审查后予以受理.
劳动仲裁委员会开庭审理时,审诉人称:申诉人进被诉人处工作时,被诉人规定签订劳动合同时必须预付抵押金.为了签订合同,申诉人只能预付抵押金,现在要求被诉人退回抵押金.
被诉人在答辩时辩称:按照本企业规定,凡新进员工签订劳动合同时,须收取一定的抵押金,待劳动关系结束后予以退还.这样做是为了防止员工被录用后即离开企业而给企业造成损失,因此对申诉人的要求不予同意.
劳动仲裁委员会经查:申诉人于1999年2月1日通过社会招聘进入被诉人处工作,任被诉人经营部销售员,争议双方当事人签订了为期二年的劳动合同,签订合同时被诉人收取了申诉人抵押金400元.1999年12月底申诉人因业务等问题与被诉人发生矛盾,要求起诉人退还收取的押金.
劳动仲裁委员会经过审理后认为,根据国家有关禁止向劳动者收取定金、抵押金、保证金等规定,被诉人在与申诉人签订劳动合同时,不能收取申诉人的抵押金,应予以退还.
处理结果
劳动仲裁委员会经过审理后依法作出裁决,被诉人应将收取的抵押金400元退还给申诉人.
案件评析
本案争议焦点是用人单位签订劳动合同时是否可以收取抵押金.根据<中华人民共和国劳动法>第十七条规定:"订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定."劳动关系的建立应当是平等协商进行的,不能强迫.劳动合同履行也应当依法进行.同时,按照劳动部<关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物).对违反以上规定的,应按照劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知的规定,由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人.由此可见,被诉人在签订劳动合同时收取员工抵押金的行为与国家的法律、法规相悖.所以,劳动仲裁委员会依法作出裁决,要求被诉人将收取的抵押金退还给申诉人.
被诉人收到劳动仲裁委员会的裁决后,不服仲裁裁决,依法向人民法院提起诉讼.一审人民法院经过审理作出判决,驳回原告(本案起诉人)的诉讼请求,判决原告将收取的抵押金退还被告(本案申诉人).但原告仍不服,上诉于市中级人民法院.二审人民法院经审理作出驳回上诉维持原判的终审判决.
关键词
劳动 押金 被诉人 劳动仲裁委员会
分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
题名 工伤岂能“概不负责”
5
作者
希信 兆利
出处
《农业知识》
2002年第1期54-54,共1页
文摘
2000年6月,青年农民王某与一家私营造纸厂签订了一份劳动合同,合同规定有"发生死伤事故企业概不负责"的条款。当时由于王某家境贫寒,十分渴望得到这份收入较高的工作,又考虑到自己年轻力壮。
关键词
劳动 合同于王 劳动仲裁委员会 切割设备 损失费 谨慎小心 住院治疗
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
题名 维修工维修时受伤 向谁要工伤认定
6
作者
章明理
出处
《农家科技》
2009年第3期47-47,共1页
文摘
案例:小张在某公司从事空调组装及维修等工作,双方未签订劳动合同。有一天,小张受公司指派,上门到一个客户家进行空调维修,但在维修时,小张从三楼跌落,右腿骨折。出事后,小张和单位就工伤认定和工资福利待遇问题发生争议。
关键词
工伤认定 职业病 行政 职业性疾病 《工伤保险条例》 劳动 保障工伤职工 劳动仲裁委员会
分类号
D922.54
[政治法律—民商法学]
题名 民工维权有“靠山”
7
作者
石韧
出处
《农家致富》
2003年第23期41-41,共1页
关键词
民工 权益保护 自我保护意识 工会组织 劳动仲裁委员会
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
题名 病休复工后单位可以终止合同
8
作者
阿华
出处
《农村百事通》
2001年第18期12-12,共1页
文摘
李某系上海市外商投资企业员工.1995年10月1日进该企业工作,双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月起李某因患疾病连续请病假,考虑到自己的合同将到期,于是他在2001年1月31日抱病上班.20天后,公司通知李某合同期满将终止劳动关系.李某要求企业延长劳动合同至医疗期满,企业不同意.于是,李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.李某在劳动仲裁委员会开庭审理时称:双方签订劳动合同至2001年2月28日止.2000年5月他因患病连续请病假9个月后来上班,合同期满后公司终止了与他的劳动合同.根据国家规定,公司应该恢复他的劳动关系并延长劳动合同至医疗期结束.公司辩称:李某2000年5月开始请病假,2001年1月31日起李某凭本市某医院出具的复工证明开始上班.2001年2月初公司提前一个月书面通知李某劳动合同期满不再续签劳动合同,李某并未提出异议.根据国家有关规定,公司与李某终止劳动合同并无不当,对李某要求恢复劳动关系的请求不予同意.
关键词
劳动 合同医疗期 劳动仲裁委员会
分类号
F3
[经济管理—产业经济]
