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国外劳动法规与人事管理制度管窥
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作者 王竹珍 韩振嫱 《经济研究参考》 1992年第Z7期62-72,共11页
为了保障每个公民的生存权利和就业权利,世界各国都逐步制定了劳动法规和建立了一整套劳动人事管理制度。由于政治、经济状况不一,人口数量和质量的不同,各国劳动法规和人事管理制度的形式和内容也各具特点。失业保险失业保险是为了工... 为了保障每个公民的生存权利和就业权利,世界各国都逐步制定了劳动法规和建立了一整套劳动人事管理制度。由于政治、经济状况不一,人口数量和质量的不同,各国劳动法规和人事管理制度的形式和内容也各具特点。失业保险失业保险是为了工人在失业状况下得到保护。国际劳工组织从1919年起,就对失业问题比较关注。1919年第2号《失业公约》中便提出: 展开更多
关键词 劳动人事管理制度 劳动法规 职业介绍所 失业保险金 国际劳工组织 就业介绍所 失业救济金 职业培训 自由雇佣制 就业权利
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解放思想 大胆实践 积极探索劳动人事制度改革的路子
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作者 刘启明 《金融理论与实践》 北大核心 1993年第2期47-48,共2页
最近,党的十四大根据小平同志建设有中国特色社会主义的理论,提出了建立社会主义市场经济的战略目标。这对于加快改革,扩大开放,建设有中国特色的社会主义,具有重要的历史意义和现实意义,也是我们银行改革劳动人事制度的根本指导思想。... 最近,党的十四大根据小平同志建设有中国特色社会主义的理论,提出了建立社会主义市场经济的战略目标。这对于加快改革,扩大开放,建设有中国特色的社会主义,具有重要的历史意义和现实意义,也是我们银行改革劳动人事制度的根本指导思想。社会主义现代化建设是一项全新的事业,各项工作能否做好,关键是人。改革现行的劳动人事管理制度,就是要充分地调动每个人的积极性。 展开更多
关键词 劳动人事制度改革 改革开放 根本指导思想 社会主义现代化建设 建设有中国特色社会主义 社会主义市场经济 干部交流 劳动人事管理制度 加快改革 积极性
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对股份制银行管理体制的研究
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作者 向进 许詹良 《金融理论与实践》 北大核心 1993年第8期5-6,共2页
股份制银行管理体制,就是组织领导股份制银行经济活动的模式,即股份制银行各级机构的设置以及内部各个部门、各个层次的经济责任、经济权益和经济利益关系等原则性规定,它包括根据什么原则和采用何种形式把股份制银行的经济活动组织起来... 股份制银行管理体制,就是组织领导股份制银行经济活动的模式,即股份制银行各级机构的设置以及内部各个部门、各个层次的经济责任、经济权益和经济利益关系等原则性规定,它包括根据什么原则和采用何种形式把股份制银行的经济活动组织起来,与这种经济活动相适应,应该建立哪些部门,这些部门应该具有什么权利和责任,以及用什么方法来领导自身的经营活动,等等。总之,股份制银行管理体制是其组织领导经营活动的管理原则、管理制度、管理机构和管理方式等的总称。根据股份制银行管理体制的含义,结合我国的具体实际对建立股份制银行管理体制的要求,我们认为,应从以下几个方面来建立和健全股份制银行的管理体制。 展开更多
关键词 股份制银行 银行管理体制 经济活动 经济责任 管理方式 劳动人事管理制度 组织领导 经营活动 相适应 经济利益关系
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