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基于博弈视角的劳动争议处理机制完善路径分析——以《劳动争议调解仲裁法》为例被引量：3: 1; 作者魏建李俊枫《理论学刊》北大核心 2009年第11期28-32,共5页; 我国目前劳动争议数量日益增加,内容日趋多样,结构日趋复杂。随着我国劳动争议案件的发展和变化,"一裁两审"机制被"或裁或审"机制所取代。本文试图证明"或裁或审"机制是"一裁两审"机制的发展,... 展开更多; 关键词劳动争议劳资博弈劳动争议调解仲裁法; 在线阅读下载PDF 职称材料

试析《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善被引量：1: 2; 作者穆随心《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第6期122-126,共5页; 《劳动争议调解仲裁法》的立法精神和理念、基本制度上均有重大改革和创新,基本上适应了市场经济条件下劳动争议处理的要求,对构建和谐劳动关系意义重大。但由于诸多条件的限制,这部新法仍存在一些突出的问题与不足,亟待进一步研究和解... 展开更多; 关键词《劳动争议调解仲裁法》劳动争议本质处理模式特征完善; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策被引量：17: 3; 作者徐丽雯《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期91-96,共6页; 通过对我国目前劳动争议处理制度现状及问题的分析,提出了完善我国劳动争议处理制度的设想。我国目前实行"一调一裁二审终审"的劳动争议处理制度,这一制度设立的初衷是希望通过调解和准司法性质的劳动仲裁程序解决一部分争议... 展开更多; 关键词劳动争议劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国劳动争议处理模式辨析及完善被引量：6: 4; 作者费长山《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第1期36-42,共7页; 劳动法律法规的逐步完善和劳动者劳动法律意识的迅速提高,是今后一段时期我国劳动关系向着积极方向变化的基本因素,但这并不意味着劳动争议的减少。每一种处理劳动争议的模式都有其可取也都有其局限之处。多元化处理劳动争议是一个无可... 展开更多; 关键词劳动争议处理模式中华人民共和国劳动争议调解仲裁法; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于博弈视角的劳动争议处理机制完善路径分析——以《劳动争议调解仲裁法》为例被引量：3: 1; 作者魏建李俊枫; 机构山东大学经济研究院; 出处《理论学刊》北大核心 2009年第11期28-32,共5页; 文摘我国目前劳动争议数量日益增加,内容日趋多样,结构日趋复杂。随着我国劳动争议案件的发展和变化,"一裁两审"机制被"或裁或审"机制所取代。本文试图证明"或裁或审"机制是"一裁两审"机制的发展,运用博弈方法建立了企业和劳动者的博弈模型,在"一裁两审"机制和"或裁或审,各自终局"机制下得出了不同的均衡,而后者的均衡结果要优于前者,这说明"或裁或审,各自终局"机制是对现有"一裁两审"机制的改进。; 关键词劳动争议劳资博弈劳动争议调解仲裁法; Keywords labor disputes labor and capital game Law of the People's Republic of China on Mediation and Arbitration of Labor Disputes; 分类号 F019 [经济管理—政治经济学] D922.5 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试析《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善被引量：1: 2; 作者穆随心; 机构陕西师范大学法学系; 出处《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第6期122-126,共5页; 基金国家社会科学基金项目"政府协调劳动关系的法律机制研究"阶段性成果(05BFXO28); 文摘《劳动争议调解仲裁法》的立法精神和理念、基本制度上均有重大改革和创新,基本上适应了市场经济条件下劳动争议处理的要求,对构建和谐劳动关系意义重大。但由于诸多条件的限制,这部新法仍存在一些突出的问题与不足,亟待进一步研究和解决。本文着重基于法理与比较法视角,在分析劳动争议的概念和本质、西方各国劳动争议处理模式及其特征的基础上,对我国《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善进行了初步探讨。; 关键词《劳动争议调解仲裁法》劳动争议本质处理模式特征完善; Keywords labor dispute mediation and arbitration law,labor dispute essence processing mode feature perfecting; 分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策被引量：17: 3; 作者徐丽雯; 机构首都经济贸易大学法学院; 出处《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心 2014年第2期91-96,共6页; 文摘通过对我国目前劳动争议处理制度现状及问题的分析,提出了完善我国劳动争议处理制度的设想。我国目前实行"一调一裁二审终审"的劳动争议处理制度,这一制度设立的初衷是希望通过调解和准司法性质的劳动仲裁程序解决一部分争议案件,以节约诉讼成本。但实践中,这种模式非但没有达到设计者的预期,反而弊端凸显。尽管2008年《劳动争议调解仲裁法》中的"一裁终局"制度使部分劳动争议案件得以快速解决,但并未从根本上弥补我国劳动争议处理制度的缺陷。通过论证并结合我国国情提出了"调解前置或裁或审各自终局"的劳动争议处理制度的改革设想。; 关键词劳动争议劳动法劳动合同法劳动争议调解仲裁法; Keywords labor disputes labour law labour contract law the law of labor dispute mediation; 分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国劳动争议处理模式辨析及完善被引量：6: 4; 作者费长山; 机构上海师范大学法政学院; 出处《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2009年第1期36-42,共7页; 文摘劳动法律法规的逐步完善和劳动者劳动法律意识的迅速提高,是今后一段时期我国劳动关系向着积极方向变化的基本因素,但这并不意味着劳动争议的减少。每一种处理劳动争议的模式都有其可取也都有其局限之处。多元化处理劳动争议是一个无可争辩的发展趋势。文章认为,建立跨企业社区劳动争议协商机构,建立区域性专业化调解组织,精简仲裁和诉讼程序,构建劳动公益诉讼制度,创新劳动监察机制等是完善各种模式、建立和谐的劳动关系的必要举措。; 关键词劳动争议处理模式中华人民共和国劳动争议调解仲裁法; Keywords labor disputes, model for settlement of labour disputes, Law of the People＇ s Republic of China on Mediation and Arbitration of Labor Disputes; 分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	基于博弈视角的劳动争议处理机制完善路径分析——以《劳动争议调解仲裁法》为例	魏建李俊枫	《理论学刊》北大核心	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	试析《劳动争议调解仲裁法》的不足及完善	穆随心	《西北农林科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI	2008	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我国劳动争议处理制度存在的问题与完善之策	徐丽雯	《北京行政学院学报》 CSSCI 北大核心	2014	17	在线阅读下载PDF 职称材料
4	我国劳动争议处理模式辨析及完善	费长山	《上海师范大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2009	6	在线阅读下载PDF 职称材料