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法院审理劳动争议案件的几个法律问题
1
作者 陈自忠 《学海》 1999年第5期59-62,共4页
关键词 劳动争议案件 用人单位 行政处理 举证责任倒置 法院审理 人民法院 劳动 劳动仲裁 劳动合同争议 纠纷案件
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审理劳动争议案件的几个问题探究 被引量:2
2
作者 沈茂国 杨丽 《现代法学》 CSSCI 北大核心 1996年第2期109-112,共4页
审理劳动争议案件的几个问题探究沈茂国,杨丽中华人民共和国劳动法颁布实施以来,劳动者合法权益的保护问题日益引起全社会的重视,与此相适应,劳资双方因劳动权利义务发生纠纷,并向人民法院提起诉讼的劳动争议案件不断增多,由于社... 审理劳动争议案件的几个问题探究沈茂国,杨丽中华人民共和国劳动法颁布实施以来,劳动者合法权益的保护问题日益引起全社会的重视,与此相适应,劳资双方因劳动权利义务发生纠纷,并向人民法院提起诉讼的劳动争议案件不断增多,由于社会的需要和这类案件自身的特点,使得... 展开更多
关键词 审理劳动争议案件 事实劳动关系 当事人 仲裁委员会 用工单位 劳动合同 工伤事故 仲裁裁决 人民法院 劳动
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劳动争议案件若干问题探讨 被引量:1
3
作者 王仁祥 蔡斌 《华中农业大学学报(社会科学版)》 2003年第4期49-53,共5页
通过判例和实证的研究方法,对劳动争议案件的受案范围、时效制度、仲裁前置程序及工伤保险待遇制度进行了探讨。认为现行劳动争议案件受案范围过于散乱,应统一规制;时效制度不利于保护劳动者权益,应予以延长;仲裁前置程序的规定不仅矛... 通过判例和实证的研究方法,对劳动争议案件的受案范围、时效制度、仲裁前置程序及工伤保险待遇制度进行了探讨。认为现行劳动争议案件受案范围过于散乱,应统一规制;时效制度不利于保护劳动者权益,应予以延长;仲裁前置程序的规定不仅矛盾且流于形式,未尽合理,应采用或裁或审原则;工伤保险制度应进一步发展完善。 展开更多
关键词 劳动争议案件 时效制度 仲裁前置程序 工伤保险制度
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质疑劳动争议、离婚案件中毋须反诉的观点
4
作者 秦扬 徐科琼 《重庆大学学报(社会科学版)》 2004年第6期139-140,共2页
实务中流行一种观点:劳动争议案件和离婚案件中毋须反诉。其基本观点是:这两类案件中的被告不需要提出反诉,但其关于纠纷解决的"权利主张"应当与原告的诉讼请求一道被同等对待和裁判。质言之,这两类案件中不需要反诉,也不存... 实务中流行一种观点:劳动争议案件和离婚案件中毋须反诉。其基本观点是:这两类案件中的被告不需要提出反诉,但其关于纠纷解决的"权利主张"应当与原告的诉讼请求一道被同等对待和裁判。质言之,这两类案件中不需要反诉,也不存在反诉。文章首先厘清了需不需要反诉与能不能反诉这两个概念,接着应用不诉不理、禁止无诉之判的民诉基本法理,并援引国内外学者的相关论述及国内司法实务的通常做法,对上述观点进行深入剖析并提出质疑,文章最后探讨了上述观点的可能成因,认为司法实务中任何良好初衷的施行都不宜轻易突破法治原则。 展开更多
关键词 劳动争议案件 离婚纠纷案件 反诉
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论建立中国特色的劳动争议仲裁制度
5
作者 王河 《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 1991年第3期62-67,共6页
我国劳动争议仲裁制度,自1987年恢复以来,各地发展不平衡,有的地方起步早,搞得较好;有的地方在实践中摸索了一些经验;也有的地方进展慢,至今尚未打开局面。劳动争议不仅关系到国家、集体利益,而且也关系到劳动者的切身利益。在治理整顿... 我国劳动争议仲裁制度,自1987年恢复以来,各地发展不平衡,有的地方起步早,搞得较好;有的地方在实践中摸索了一些经验;也有的地方进展慢,至今尚未打开局面。劳动争议不仅关系到国家、集体利益,而且也关系到劳动者的切身利益。在治理整顿和深化改革的形势下,认真总结开展劳动争议仲裁工作的经验教训,探索建立中国特色的劳动争议仲裁制度,这对于处理好劳动争议,增强企业行政与职工之间的团结。 展开更多
关键词 劳动争议处理 劳动争议仲裁制度 劳动争议仲裁委员会 双方当事人 劳动争议案件 劳动法庭 仲裁机构 劳动合同 劳动 行政机关
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处理劳动争议的几个法律问题
6
作者 江海澜 《现代法学》 CSSCI 北大核心 1994年第2期72-73,共2页
处理劳动争议的几个法律问题江海澜一人民法院受理劳动争议案件的条件劳动争议纠纷仍然是平等主体之间的权益之争,属民法调整的范畴。但是,它体现着企业与职工之间的一种行政管理与被管理的关系.具有不同于一般民事案件的特点:其一... 处理劳动争议的几个法律问题江海澜一人民法院受理劳动争议案件的条件劳动争议纠纷仍然是平等主体之间的权益之争,属民法调整的范畴。但是,它体现着企业与职工之间的一种行政管理与被管理的关系.具有不同于一般民事案件的特点:其一,它具有特殊的主体资格。一方主体通... 展开更多
关键词 劳动争议案件 违纪职工 劳动合同 行政处分 劳动关系 企业职工 劳动争议处理 主体资格 行政权力 企业劳动争议调解委员会
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浅谈乡镇企业劳动争议的几个问题
7
作者 梁勋超 《农村农业农民》 1997年第3期27-28,共2页
随着企业经营机制的转换和一系列劳动法规的出台,劳动争议案件呈逐年增长趋势,并且复杂程度不断增加。鉴于此,我们对乡镇企业的劳动争议情况进行了调查,现就其有关问题谈几点粗浅看法。一、乡镇企业劳动争议的特点 1.争议主体的相对方... 随着企业经营机制的转换和一系列劳动法规的出台,劳动争议案件呈逐年增长趋势,并且复杂程度不断增加。鉴于此,我们对乡镇企业的劳动争议情况进行了调查,现就其有关问题谈几点粗浅看法。一、乡镇企业劳动争议的特点 1.争议主体的相对方多系农民合同工、季节工或临时工。2、劳动关系的确定不规范。乡镇企业有相当部分没有劳动合同。仅凭一句话,你来上班,我付报酬,形成事实劳动关系。 展开更多
关键词 乡镇企业 农民 合同工 人民法院 劳动 劳动争议案件 劳动
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论我国非公有制企业和谐劳动关系的构建
8
作者 孙亚东 《企业活力》 北大核心 2007年第4期8-10,共3页
恩格斯曾经指出,资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。这一论断揭示了劳动关系成为现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。构建我国非公有制企业和谐劳动关系,是落实科学发展观、建立社会主义和谐社会的重大... 恩格斯曾经指出,资本和劳动的关系是我们全部现代社会体系所围绕旋转的轴心。这一论断揭示了劳动关系成为现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。构建我国非公有制企业和谐劳动关系,是落实科学发展观、建立社会主义和谐社会的重大课题。目前,我国非公有制企业劳动关系日趋复杂,劳动争议案件和劳动纠纷不断增多,劳动者权益受侵害现象愈演愈烈,劳动关系矛盾已成为引发社会不稳定的因素之一。因此,建立和谐稳定的劳动关系对推动和谐社会发展、促进就业、稳定人心具有十分重要的现实意义。 展开更多
关键词 和谐劳动关系 非公有制企业 社会主义和谐社会 社会经济生活 企业劳动关系 劳动争议案件 和谐稳定 社会体系
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浅析我国现阶段的劳动关系 被引量:3
9
作者 刘丽霞 唐鹤龄 《政法论丛》 CSSCI 1998年第6期41-43,共3页
关键词 劳动关系 劳动者利益 我国现阶段 劳动争议案件 经营者 劳动合同 社会主义市场经济 劳动 市场经济条件 法律法规
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供电企业劳动合同管理工作的法律思考
10
作者 陈冰晶 《农电管理》 2015年第8期48-49,共2页
内外部的因素变化对人力资源管理有着不容忽视的重要作用。现笔者结合近年来所发生的一系列劳动合同案件,对电力企业在签订、履行、解除、终止劳动合同方面进行剖析,梳理目前所存在的法律风险,并提出针对性措施。
关键词 劳动合同管理 供电企业 电力企业 人力资源管理 劳动争议案件 合同内容 法律风险 用人单位 工作时间 劳动合同解除
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湖北丹江口市 教育系统成立法律援助中心
11
作者 李荣华 高亭 《中小学管理》 北大核心 2007年第8期58-58,共1页
为了维护教职工的基本权利,为教职工提供法律援助.湖北丹江口市不久前成立厂教职工法律援助中心。该中心通过面谈咨询、电话咨询和义务代理三种服务方式,为在丹江口市教育系统内工作的在职教职工提供义务法律咨询和代理服务,其业务... 为了维护教职工的基本权利,为教职工提供法律援助.湖北丹江口市不久前成立厂教职工法律援助中心。该中心通过面谈咨询、电话咨询和义务代理三种服务方式,为在丹江口市教育系统内工作的在职教职工提供义务法律咨询和代理服务,其业务范围主要涉及教职工的劳动争议案件以及涉及教职工民上权利、人身权利的民事与行政案件。 展开更多
关键词 法律援助中心 丹江口市 教育系统 湖北 劳动争议案件 基本权利 电话咨询 代理服务
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对下岗职工问题的认识和对策 被引量:1
12
作者 艾思同 《经济与管理》 1996年第5期39-41,共3页
对下岗职工问题的认识和对策艾思同一、下岗职工问题的出现与特点所谓下岗职工,是指由于经济体制转变和企业用工制度改革、产业结构调整以及企业经营不善等原因,在职职工从原来工作岗位上剥离下来、等待重新上岗的职工。近几年来,这... 对下岗职工问题的认识和对策艾思同一、下岗职工问题的出现与特点所谓下岗职工,是指由于经济体制转变和企业用工制度改革、产业结构调整以及企业经营不善等原因,在职职工从原来工作岗位上剥离下来、等待重新上岗的职工。近几年来,这类下岗职工大量出现,有关部门和各地... 展开更多
关键词 下岗职工 劳动关系 失业保险金 国有企业 失业保险制度 劳动力市场 经营者 劳动争议案件 职业技能开发 第三产业
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农民工依法维权难在哪里 被引量:1
13
作者 王立申 《农村农业农民》 2005年第1期35-35,共1页
关键词 依法维权 审理 劳动争议案件 用人单位 农民工 问题
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法院立案收费标准
14
作者 李配银 《农村百事通》 2003年第5期50-50,共1页
关键词 财产案件 行政案件 收费标准 争议金额 法院 劳动争议案件 离婚案件 著作权 名誉权 财产分割
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咸鱼翻身
15
作者 易胜华 《律师与法制》 2006年第3期18-19,共2页
律师办理劳动争议案件,代理劳动者一方胜诉的几率约等于行政诉讼案件代理行政相对人一方。尤其是在某些地方,政府首长高度重视、全力扶持外资企业或者一些大型的效益很好的国企,在这种时候,要代理劳动者跟用人单位打官司,犹如蚍蜉... 律师办理劳动争议案件,代理劳动者一方胜诉的几率约等于行政诉讼案件代理行政相对人一方。尤其是在某些地方,政府首长高度重视、全力扶持外资企业或者一些大型的效益很好的国企,在这种时候,要代理劳动者跟用人单位打官司,犹如蚍蜉撼树,鸡蛋碰石头,律师往往会有一种悲愤无奈的感觉。 展开更多
关键词 劳动争议案件 行政诉讼案件 行政相对人 外资企业 用人单位 劳动 代理 律师 胜诉
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企业用工风险的规避
16
作者 韩辉 《农电管理》 2004年第12期22-23,共2页
关键词 县供电企业 企业用工 农电工 电力企业 组建 规避 服务公司 劳动争议案件 出资 劳动法规
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农民工凭工资欠条 可直接向法院起诉
17
作者 石国胜 《农村农业农民》 2006年第9期46-47,共2页
关键词 法院 用人单位 劳动 劳动争议案件 负责人 司法机关 用工单位 生产力 拖欠工资 欠条 农民工
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新单位与内退人员未签合同也需支付双倍工资
18
《农家致富》 2016年第20期55-55,共1页
江苏省徐州市贾汪区读者姜某来电:2015年8月,我在原单位办理了内退手续。同年11月,我到某电子公司从事门卫工作,但一直未订立劳动合同。2016年4月,我与该公司发生纠纷,要求其支付未订立书面劳动合同双倍工资的差额。请问:我的要求合... 江苏省徐州市贾汪区读者姜某来电:2015年8月,我在原单位办理了内退手续。同年11月,我到某电子公司从事门卫工作,但一直未订立劳动合同。2016年4月,我与该公司发生纠纷,要求其支付未订立书面劳动合同双倍工资的差额。请问:我的要求合理吗? 展开更多
关键词 双倍工资 书面劳动合同 劳动争议案件 法定退休年龄 贾汪区 劳动关系 在原 企业经营性 提起诉讼
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哪些民间纠纷法院不直接受理
19
作者 疏泽民 《农业开发与装备》 2000年第6期43-44,共2页
在农村,不少农民朋友在发生民间纠纷时,就会想到上法院去解决。但有些人由于不了解有关法律规定,对于不属于法院直接受理范围的纠纷起诉至法院,法院将裁定不予受理或驳回起诉,案件受理费将由原告承担,这样不仅影响纠纷的及时解决,而且... 在农村,不少农民朋友在发生民间纠纷时,就会想到上法院去解决。但有些人由于不了解有关法律规定,对于不属于法院直接受理范围的纠纷起诉至法院,法院将裁定不予受理或驳回起诉,案件受理费将由原告承担,这样不仅影响纠纷的及时解决,而且浪费大量的人力、物力和财力。那么哪些民间纠纷法院不直接受理呢?请看下面几个实例: 展开更多
关键词 民间纠纷 裁定不予受理 向法院起诉 劳动争议案件 当事人 申请仲裁 土地所有权 仲裁机构 仲裁委员会 案件受理费
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私了的纠纷能“了”吗
20
作者 张兆利 《农村百事通》 2019年第18期46-48,共3页
'私了'也就是平常所说的协商和解,是指在发生人身、财产损害等纠纷后,当事人在自愿互谅的基础上,依照法律规定和道德规范,直接进行磋商,自行解决争议。那么,私了协议效力如何、隐患何在呢?显失公平,受害人可追加赔偿案例:周某... '私了'也就是平常所说的协商和解,是指在发生人身、财产损害等纠纷后,当事人在自愿互谅的基础上,依照法律规定和道德规范,直接进行磋商,自行解决争议。那么,私了协议效力如何、隐患何在呢?显失公平,受害人可追加赔偿案例:周某同朋友吃夜宵时,与邻桌王某发生打斗,被后者用凳子砸伤左手。 展开更多
关键词 显失公平 最高人民法院 工伤保险待遇 工伤赔偿 中华人民共和国劳动 重大误解 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 协议赔偿 经济赔偿金 工伤保险条例 工伤认定
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