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我国劳动争议处理的制度创新问题被引量：10: 1; 作者罗燕陈葵《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2001年第3期19-22,29,共5页; 我国现行的劳动争议处理制度存在着处理周期过长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅、仲裁时效的规定不尽科学、合理等方面的问题。加入WTO ,要求我国劳动争议处理制与国际接轨 ,遵循透明、公正、效率的原则 ,对我国现行的劳动争议的处理进... 展开更多; 关键词劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度代替性纠纷解决手段中国制度创新劳动法劳动争议处理制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

劳动力外流、社会网络变迁与小农生产用工市场化: 2; 作者朱月季张诚王芳《华中农业大学学报(社会科学版)》北大核心 2025年第4期129-142,共14页; 小农生产的劳动合作转向市场化雇工折射出中国乡村传统社会网络的变迁,由外出务工机会引发的农村劳动力资源持续外流可能是促发小农生产市场化雇工的关键因素。从小农社会网络变迁视角出发,基于中国香蕉主产区广东、云南、海南三省蕉农... 展开更多; 关键词劳动力外流生产用工市场化社会网络处理效应模型制度变迁; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国劳动争议处理制度探究被引量：7: 3; 作者徐丽雯《商业时代》北大核心 2014年第15期112-114,共3页; "一调一裁二审终审"是我国现行的劳动争议处理制度,这一制度产生于计划经济体制向市场经济体制过渡的初期。然而,随着我国市场经济的飞速发展,多种所有制用工形式并存,劳动关系出现了巨大的变化,劳动争议处理制度这一作为劳... 展开更多; 关键词劳动争议劳动争议处理制度调解仲裁诉讼; 在线阅读下载PDF 职称材料

劳动争议处理的约束条件与路径依赖被引量：1: 4; 作者吴涛王帅《改革》 CSSCI 北大核心 2008年第8期150-155,共6页; 传统法学纯"法条主义"研究的局限性束缚了人们对法律问题和现象的解释力。作为一门有影响力的新兴经济学边缘学科,法经济学以新的视角阐明了法律法规的立法逻辑和效果。《劳动争议调解仲裁法》的颁布标志着我国劳动争议处理... 展开更多; 关键词劳动争议处理约束条件法律制度法经济学分析劳动争议处理制度变迁; 在线阅读下载PDF 职称材料

论建立中国特色的劳动争议仲裁制度: 5; 作者王河《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 1991年第3期62-67,共6页; 我国劳动争议仲裁制度,自1987年恢复以来,各地发展不平衡,有的地方起步早,搞得较好;有的地方在实践中摸索了一些经验;也有的地方进展慢,至今尚未打开局面。劳动争议不仅关系到国家、集体利益,而且也关系到劳动者的切身利益。在治理整顿... 展开更多; 关键词劳动争议处理劳动争议仲裁制度劳动争议仲裁委员会双方当事人劳动争议案件劳动法庭仲裁机构劳动合同劳动者行政机关; 在线阅读下载PDF 职称材料

变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向被引量：48: 6; 作者程延园王甫希《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2012年第8期5-19,共15页; 改革开放以来,特别是20世纪90年代以来,随着所有制形式、产业结构、劳动组织方式和企业经营管理模式的变化,劳动关系也发生了巨大变化。经济社会制度的重大变革带来了员工类型、需求和期望的多元化。建立顺畅高效的制度机制,识别、代表... 展开更多; 关键词制度变迁劳动关系劳动争议工会; 在线阅读下载PDF 职称材料

群体性劳动争议的预防消解与机制建设研究被引量：6: 7; 作者朱超《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第4期35-40,62,共7页; 群体性劳动争议有一定的成因、特点与规律。反映为市场化的利益诉求必须通过市场化的三方体制建设和企业层面的有效的劳动关系协调机制来及时疏导、化解和调节。应分析群体性劳动争议生成的内外部因素,把握其特征。在企业微观经济层面,... 展开更多; 关键词劳动关系群体性劳动争议争议处理制度选择; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国劳动争议处理的制度创新问题被引量：10: 1; 作者罗燕陈葵; 机构华南师范大学经济与管理学院广东省东莞市中级人民法院; 出处《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2001年第3期19-22,29,共5页; 文摘我国现行的劳动争议处理制度存在着处理周期过长、劳动仲裁与诉讼程序衔接不畅、仲裁时效的规定不尽科学、合理等方面的问题。加入WTO ,要求我国劳动争议处理制与国际接轨 ,遵循透明、公正、效率的原则 ,对我国现行的劳动争议的处理进行制度创新。; 关键词劳动争议仲裁制度劳动争议诉讼制度代替性纠纷解决手段中国制度创新劳动法劳动争议处理制度; 分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名劳动力外流、社会网络变迁与小农生产用工市场化: 2; 作者朱月季张诚王芳; 机构海南大学国际商学院中国农业大学经济管理学院; 出处《华中农业大学学报(社会科学版)》北大核心 2025年第4期129-142,共14页; 基金国家自然科学基金项目“社会网络视角下小农市场化雇工制度演化过程与机理研究”(72363010) 财政部和农业农村部国家现代农业产业技术体系资助项目(CARS-31)。; 文摘小农生产的劳动合作转向市场化雇工折射出中国乡村传统社会网络的变迁,由外出务工机会引发的农村劳动力资源持续外流可能是促发小农生产市场化雇工的关键因素。从小农社会网络变迁视角出发,基于中国香蕉主产区广东、云南、海南三省蕉农数据,实证分析劳动力外流对小农生产用工决策的实际影响;进一步从社会网络的强度和广度两个维度探究社会网络变迁对小农生产用工决策的作用机制。研究表明:第一,劳动力外流显著促进农业家庭经营的用工市场化,推动小农生产用工方式从“换工”转为“雇工”;第二,劳动力外流削弱了小农在农村本地的社会网络“强度”,拓宽了其社会网络“广度”;前者显著抑制了小农生产用工的市场化转变,而后者对小农生产用工的市场化存在明显促进作用。农村劳动力外流导致小农社会网络的瓦解与重构,并进一步诱致了中国乡村社会情境下小农市场化用工制度的演化,厘清小农生产制度的自然演化过程能够为小农生产合作的专业化与组织化提供参考。; 关键词劳动力外流生产用工市场化社会网络处理效应模型制度变迁; Keywords labor migration marketization of labor use in production social network treatment effect model institutional change; 分类号 F323.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国劳动争议处理制度探究被引量：7: 3; 作者徐丽雯; 机构首都经济贸易大学法学院; 出处《商业时代》北大核心 2014年第15期112-114,共3页; 基金首都经济贸易大学2014科研项目成果; 文摘 "一调一裁二审终审"是我国现行的劳动争议处理制度,这一制度产生于计划经济体制向市场经济体制过渡的初期。然而,随着我国市场经济的飞速发展,多种所有制用工形式并存,劳动关系出现了巨大的变化,劳动争议处理制度这一作为劳动者权利救济的途径在实践中有许多问题亟待解决。本文通过对我国目前劳动争议处理制度现状及问题的分析,提出了完善和创新我国劳动争议处理制度的设想。; 关键词劳动争议劳动争议处理制度调解仲裁诉讼; 分类号 D922 [政治法律—法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名劳动争议处理的约束条件与路径依赖被引量：1: 4; 作者吴涛王帅; 机构四川大学经济学院; 出处《改革》 CSSCI 北大核心 2008年第8期150-155,共6页; 文摘传统法学纯"法条主义"研究的局限性束缚了人们对法律问题和现象的解释力。作为一门有影响力的新兴经济学边缘学科,法经济学以新的视角阐明了法律法规的立法逻辑和效果。《劳动争议调解仲裁法》的颁布标志着我国劳动争议处理制度的一次变迁过程,将经济学的理论方法全面运用于这一新的法律制度的分析,是一个有益的探索和创新。; 关键词劳动争议处理约束条件法律制度法经济学分析劳动争议处理制度变迁; Keywords economics of law ,analysis,the change of the institution for the labour dispute; 分类号 D922.591 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论建立中国特色的劳动争议仲裁制度: 5; 作者王河; 机构广州暨南大学法律系; 出处《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 1991年第3期62-67,共6页; 文摘我国劳动争议仲裁制度,自1987年恢复以来,各地发展不平衡,有的地方起步早,搞得较好;有的地方在实践中摸索了一些经验;也有的地方进展慢,至今尚未打开局面。劳动争议不仅关系到国家、集体利益,而且也关系到劳动者的切身利益。在治理整顿和深化改革的形势下,认真总结开展劳动争议仲裁工作的经验教训,探索建立中国特色的劳动争议仲裁制度,这对于处理好劳动争议,增强企业行政与职工之间的团结。; 关键词劳动争议处理劳动争议仲裁制度劳动争议仲裁委员会双方当事人劳动争议案件劳动法庭仲裁机构劳动合同劳动者行政机关; 分类号 C55 [社会学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向被引量：48: 6; 作者程延园王甫希; 机构中国人民大学劳动人事学院美国罗格斯大学管理与劳动关系学院; 出处《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2012年第8期5-19,共15页; 基金教育部人文社会科学基金项目(08JA790130) 中国人民大学"985"自由探索项目; 文摘改革开放以来,特别是20世纪90年代以来,随着所有制形式、产业结构、劳动组织方式和企业经营管理模式的变化,劳动关系也发生了巨大变化。经济社会制度的重大变革带来了员工类型、需求和期望的多元化。建立顺畅高效的制度机制,识别、代表、协调不同类型员工的需求和期望,是构建和谐劳动关系的关键。本文分析了中国持续增长的劳动争议的内容、范围、主要原因以及它们与所有制形式、企业规模和经济发展的关系,研究了目前中国劳动争议发展变化的新趋势、新特点。; 关键词制度变迁劳动关系劳动争议工会; Keywords institution transformation industrial relations labor dispute trade union; 分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名群体性劳动争议的预防消解与机制建设研究被引量：6: 7; 作者朱超; 机构江苏省工运研究所; 出处《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第4期35-40,62,共7页; 文摘群体性劳动争议有一定的成因、特点与规律。反映为市场化的利益诉求必须通过市场化的三方体制建设和企业层面的有效的劳动关系协调机制来及时疏导、化解和调节。应分析群体性劳动争议生成的内外部因素,把握其特征。在企业微观经济层面,应强化劳动者的组织化程度与约束效应,构建群体性争议消解的制度、机制建设框架。在宏观层面,应积极完善劳动争议调处机制,强化三方协商的体制性建设与创新,使之与社会主义市场经济体制同步得以完善。; 关键词劳动关系群体性劳动争议争议处理制度选择; Keywords labor disputes and suits handle labor disputes system's selection; 分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	我国劳动争议处理的制度创新问题	罗燕陈葵	《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI	2001	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	劳动力外流、社会网络变迁与小农生产用工市场化	朱月季张诚王芳	《华中农业大学学报(社会科学版)》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我国劳动争议处理制度探究	徐丽雯	《商业时代》北大核心	2014	7	在线阅读下载PDF 职称材料
4	劳动争议处理的约束条件与路径依赖	吴涛王帅	《改革》 CSSCI 北大核心	2008	1	在线阅读下载PDF 职称材料
5	论建立中国特色的劳动争议仲裁制度	王河	《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心	1991	0	在线阅读下载PDF 职称材料
6	变革中的劳动关系研究:中国劳动争议的特点与趋向	程延园王甫希	《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心	2012	48	在线阅读下载PDF 职称材料
7	群体性劳动争议的预防消解与机制建设研究	朱超	《南京师大学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2004	6	在线阅读下载PDF 职称材料