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奖金分配中的动态调优法
1
作者
王凤江
《劳动保护科学技术》
1997年第5期19-21,共3页
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂、重要的问题。处理不当，影响职工的情绪，出现心态不平衡，易出事故。正确处理这个问题，对加强人民内部的团结，调动工人的生产积极性有很大的现实意义。本文介绍制订奖金分配方案时，考虑了...
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂、重要的问题。处理不当，影响职工的情绪，出现心态不平衡，易出事故。正确处理这个问题，对加强人民内部的团结，调动工人的生产积极性有很大的现实意义。本文介绍制订奖金分配方案时，考虑了众多因素，以避免分配中的平均主义，使奖金分配工作科学化、制度化。
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关键词
奖金分配
动态调优法
劳动报酬
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职称材料
题名
奖金分配中的动态调优法
1
作者
王凤江
机构
冶金部秦皇岛冶金设计研究院勘察基础公司
出处
《劳动保护科学技术》
1997年第5期19-21,共3页
文摘
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂、重要的问题。处理不当，影响职工的情绪，出现心态不平衡，易出事故。正确处理这个问题，对加强人民内部的团结，调动工人的生产积极性有很大的现实意义。本文介绍制订奖金分配方案时，考虑了众多因素，以避免分配中的平均主义，使奖金分配工作科学化、制度化。
关键词
奖金分配
动态调优法
劳动报酬
分类号
F244.3 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
奖金分配中的动态调优法
王凤江
《劳动保护科学技术》
1997
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