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题名对公务员薪酬制度改革的思考
被引量：9
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作者
孙琳
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机构
复旦大学经济学院公共经济系
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出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2005年第6期66-69,共4页
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基金
复旦大学青年教师科研启动基金
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文摘
随着我国公务员制度改革的不断深入和人才战略的实施,现行的公务员薪酬制度亟须进一步深化改革。公务员薪酬制度在法制建设、管理规范和实施过程中存在一些问题。为了提高行政效率,增强公务员的绩效意识,要根据公务员群体的特征,创新公务员分配制度,实行“动态薪酬制度”。按照激励约束原则结合企业薪酬管理模式,设计公务员薪酬制度并结合公务员绩效考核标准,依法进行管理。结合我国公务员制度改革进程,进行科学地策略选择,分段实施薪酬制度革新的措施。
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关键词
公务员
动态薪酬制度
公共人力资本
绩效激励
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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