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高职教师动态绩效考核评价体系的运行与实践
被引量:
10
1
作者
鲍风雨
苗玲玉
李兵
《中国职业技术教育》
北大核心
2017年第21期66-69,共4页
文章阐述了"双闭环控制"质量保障体系下的教师岗位"三维"管理模式的内涵与优点,介绍了与之相适应的动态考核评价体系及其运行方式与实践案例,为高职院校推进教师管理与考核评价研究与实践改革提供经验。
关键词
高校教师
“三维”管理模式
动态考核评价
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职称材料
基于现代学徒制的高职园林人才培养模式实践探究
被引量:
4
2
作者
叶登舞
钟幼雄
+3 位作者
陈安玉
林陈宇
蔡晓勇
潘玉华
《绿色科技》
2017年第21期210-212,共3页
通过构建与园林行业企业典型工作岗位相对应的系统化模块项目课程体系,并把典型岗位职业能力与职业素养融入教学内容,建立了基于"园林创新创业工作室"与"教授工作室"的现代学徒制运行机制、动态多元考核评价机制与...
通过构建与园林行业企业典型工作岗位相对应的系统化模块项目课程体系,并把典型岗位职业能力与职业素养融入教学内容,建立了基于"园林创新创业工作室"与"教授工作室"的现代学徒制运行机制、动态多元考核评价机制与竞争激励机制,以利于个性化培养景观师助理、园林施工员、资料员、园林绿化工等技术岗位生产第一线的发展型、复合型、创新型的高素质高端技术技能型人才。
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关键词
人才培养模式
创新创业工作室
教授工作室
动态
多元
考核
评价
竞争激励机制
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职称材料
题名
高职教师动态绩效考核评价体系的运行与实践
被引量:
10
1
作者
鲍风雨
苗玲玉
李兵
机构
辽宁轨道交通职业学院
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2017年第21期66-69,共4页
文摘
文章阐述了"双闭环控制"质量保障体系下的教师岗位"三维"管理模式的内涵与优点,介绍了与之相适应的动态考核评价体系及其运行方式与实践案例,为高职院校推进教师管理与考核评价研究与实践改革提供经验。
关键词
高校教师
“三维”管理模式
动态考核评价
分类号
G715 [文化科学—职业技术教育学]
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职称材料
题名
基于现代学徒制的高职园林人才培养模式实践探究
被引量:
4
2
作者
叶登舞
钟幼雄
陈安玉
林陈宇
蔡晓勇
潘玉华
机构
宁德职业技术学院
图兰雅景观规划设计院
福建省宁德市林业局
出处
《绿色科技》
2017年第21期210-212,共3页
基金
2015年宁德职业技术学院育苗基金项目(编号YM2014SK06)
2016福建省教育厅中青年教师教育科研项目(编号:JAS161125)
文摘
通过构建与园林行业企业典型工作岗位相对应的系统化模块项目课程体系,并把典型岗位职业能力与职业素养融入教学内容,建立了基于"园林创新创业工作室"与"教授工作室"的现代学徒制运行机制、动态多元考核评价机制与竞争激励机制,以利于个性化培养景观师助理、园林施工员、资料员、园林绿化工等技术岗位生产第一线的发展型、复合型、创新型的高素质高端技术技能型人才。
关键词
人才培养模式
创新创业工作室
教授工作室
动态
多元
考核
评价
竞争激励机制
Keywords
talent training model
innovation and entrepreneurship studio
professor studio
dynamic multivariate as sessment
competitive incentive mechanism
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
高职教师动态绩效考核评价体系的运行与实践
鲍风雨
苗玲玉
李兵
《中国职业技术教育》
北大核心
2017
10
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职称材料
2
基于现代学徒制的高职园林人才培养模式实践探究
叶登舞
钟幼雄
陈安玉
林陈宇
蔡晓勇
潘玉华
《绿色科技》
2017
4
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