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推行公务员制度中的误区与对策
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作者 陈文全 《探索》 CSSCI 北大核心 1995年第1期61-63,共3页
根据《国家公务员暂行条例》规定,我国各级行政机关从1993年10月1日全面推行国家公务员制度。公务员制度的实施,为促进整个国家人事制度的科学化法制化创造了有利条件。然而某些地区和单位在实施公务员制度的操作过程中,却出现了一些南... 根据《国家公务员暂行条例》规定,我国各级行政机关从1993年10月1日全面推行国家公务员制度。公务员制度的实施,为促进整个国家人事制度的科学化法制化创造了有利条件。然而某些地区和单位在实施公务员制度的操作过程中,却出现了一些南辕北辙的现象,使公务员制度的推行陷入了误区。其主要表现有:1、机构随意升级。按照国务院的规定,推行公务员制度,必须结合机构改革,在“三定”(定职能、定机构、定编制) 展开更多
关键词 国家公务员制度 误区 机构改革 非领导职务 “搭车” 《条例》 人事制度 级机构 副主任科员 国家机关
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高校跨世纪管理干部队伍建设的思考
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作者 胡建国 《湖南大学学报(社会科学版)》 1997年第1期27-29,80,共4页
在世纪之交、社会转型和改革开放的新形势下,在社会主义市场经济体制下,高等学校的管理工作面临着一系列新情况、新问题。如何建立一支高素质、跨世纪的高校管理干部队伍,以适应新时期高校改革和发展的需要,这是摆在我们面前并需要认真... 在世纪之交、社会转型和改革开放的新形势下,在社会主义市场经济体制下,高等学校的管理工作面临着一系列新情况、新问题。如何建立一支高素质、跨世纪的高校管理干部队伍,以适应新时期高校改革和发展的需要,这是摆在我们面前并需要认真研究解决的一个重要课题。本文拟结合我校加强干部队伍建设的实践,谈几点看法。 展开更多
关键词 管理干部 干部队伍建设 跨世纪 高校管理 管理工作 高校机关 管理干部队伍 等学校 副主任科员 年轻干部
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