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数字化能力对制造企业服务创新绩效的影响——组织敏捷性的调节作用: 1; 作者许文彬郝生宾《技术经济》北大核心 2025年第8期27-39,共13页; 在数字化与服务化的双重背景下,制造企业如何通过数字化能力赋能服务创新是理论界与实践界共同关注的问题。基于动态能力理论和组织信息处理理论,本文以组织敏捷性为调节变量,构建了三种数字化能力影响制造企业服务创新绩效的理论模型... 展开更多; 关键词数字化能力制造企业服务创新组织敏捷性动态能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新:探索性学习的中介作用和技术能力的调节作用被引量：18: 2; 作者王琳魏江 +1 位作者饶扬德吴绍波《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2017年第1期106-115,共10页; 知识密集服务企业是促进制造企业服务创新的第三方力量,与之发展关系紧密意义重大.本研究对知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新的关系进行检验,并重点分析了探索性学习的中介作用和技术能力的调节效应.研究发现,商业型知识密集服... 展开更多; 关键词知识密集服务关系嵌入制造企业服务创新探索性学习技术能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

顾客参与制造企业服务创新的激励博弈分析被引量：2: 3; 作者和征陈菊红李小惠《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2016年第3期241-246,265,共7页; 为了激励顾客参与制造企业服务创新,分析了顾客参与服务创新的动机,建立了顾客参与服务创新激励的演化博弈模型,并作均衡分析。给出一些激励顾客参与服务创新的策略。研究表明,当制造企业激励顾客参与服务创新时,它们各自获得的收益增... 展开更多; 关键词顾客参与服务创新制造企业服务创新激励机制演化博弈; 在线阅读下载PDF 职称材料

员工跨界行为、知识共享与制造企业服务创新——基于知识基的调节作用被引量：7: 4; 作者辛本禄代佳琳《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第4期85-96,共12页; 服务创新已成为中国制造企业实现从高速发展向高质量发展的重要战略途径。通过对52个团队308名制造企业员工及其直属领导的问卷调查,实证检验员工跨界行为、知识共享以及知识基对制造企业服务创新的影响。结果表明,员工跨界行为对制造... 展开更多; 关键词员工跨界行为知识共享制造企业服务创新知识基; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数字化能力对制造企业服务创新绩效的影响——组织敏捷性的调节作用: 1; 作者许文彬郝生宾; 机构哈尔滨工业大学商学院; 出处《技术经济》北大核心 2025年第8期27-39,共13页; 基金黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“黑龙江传统制造企业数字化转型的价值创造效应与实现路径研究”(23XZT041)。; 文摘在数字化与服务化的双重背景下,制造企业如何通过数字化能力赋能服务创新是理论界与实践界共同关注的问题。基于动态能力理论和组织信息处理理论,本文以组织敏捷性为调节变量,构建了三种数字化能力影响制造企业服务创新绩效的理论模型。通过276份制造企业的问卷调研与实证分析,结果表明,三种数字化能力皆能显著地提高制造企业服务创新绩效;两种组织敏捷性在此过程中起到了差异性的调节作用,市场敏捷性增强了数字感知能力对制造企业服务创新绩效的正向关系,运营敏捷性则增强了数字洞察能力和数字转化能力对制造企业服务创新绩效的正向关系。研究丰富了制造企业的服务创新前因研究,为数字经济时代下制造企业的服务化转型提供了指导。; 关键词数字化能力制造企业服务创新组织敏捷性动态能力; Keywords digital capabilities service innovation in manufacturing enterprises organizational agility dynamic capabilities; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新:探索性学习的中介作用和技术能力的调节作用被引量：18: 2; 作者王琳魏江饶扬德吴绍波; 机构重庆工商大学管理学院浙江万里学院物流与电子商务学院浙江大学管理学院重庆工商大学商务策划学院; 出处《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2017年第1期106-115,共10页; 基金国家自然科学基金青年项目"知识服务机构联结多样化与制造企业服务创新绩效关系研究:双元搜索的视角"(71603033) 浙江省自然科学基金资助项目"知识密集服务嵌入与制造企业服务创新的关系研究:基于跨界搜索的视角"(LQ14G020008) 重庆工商大学高层次人才科研启动经费资助项目"双元搜索与制造企业服务创新绩效:知识服务机构联结的调节机制"(1655007); 文摘知识密集服务企业是促进制造企业服务创新的第三方力量,与之发展关系紧密意义重大.本研究对知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新的关系进行检验,并重点分析了探索性学习的中介作用和技术能力的调节效应.研究发现,商业型知识密集服务关系嵌入和技术型知识密集服务关系嵌入对制造企业服务创新都有显著正向影响,探索性学习在其中发挥着中介机制作用;进一步,技术能力在知识密集服务关系嵌入与探索性学习两者关系间起到调节作用.其中,技术能力正向调节技术型知识密集服务关系嵌入与探索性学习的关系,但对商业型知识密集服务关系嵌入与探索性学习的关系没有显著影响.; 关键词知识密集服务关系嵌入制造企业服务创新探索性学习技术能力; Keywords KIBS relational embeddedness manufacturing firms＇ service innovation explorative learning technological capability; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名顾客参与制造企业服务创新的激励博弈分析被引量：2: 3; 作者和征陈菊红李小惠; 机构西安理工大学经济与管理学院西安工程大学管理学院; 出处《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2016年第3期241-246,265,共7页; 基金国家自然科学基金(No.71272117) 陕西省普通高校哲学社会科学特色学科建设项目(陕教位[2009]6号) 陕西省社科联2013年度重大理论与现实问题研究项目(No.2013Z023); 文摘为了激励顾客参与制造企业服务创新,分析了顾客参与服务创新的动机,建立了顾客参与服务创新激励的演化博弈模型,并作均衡分析。给出一些激励顾客参与服务创新的策略。研究表明,当制造企业激励顾客参与服务创新时,它们各自获得的收益增加值越大,投机收益值越小,各自所付出的成本越小,双方越趋向于采取制造企业采取激励策略,顾客采取参与策略的演化稳定策略。; 关键词顾客参与服务创新制造企业服务创新激励机制演化博弈; Keywords customer participation service innovation service innovation of manufacturing enterprise incentive mechanism evolutionary game; 分类号 F274 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名员工跨界行为、知识共享与制造企业服务创新——基于知识基的调节作用被引量：7: 4; 作者辛本禄代佳琳; 机构吉林大学商学院; 出处《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心 2021年第4期85-96,共12页; 基金国家社会科学基金项目“东北振兴中企业家精神状况评价与激发路径研究”(20BJY107)。; 文摘服务创新已成为中国制造企业实现从高速发展向高质量发展的重要战略途径。通过对52个团队308名制造企业员工及其直属领导的问卷调查,实证检验员工跨界行为、知识共享以及知识基对制造企业服务创新的影响。结果表明,员工跨界行为对制造企业服务创新具有显著的正向影响,知识共享在员工跨界行为与制造企业服务创新之间起部分中介作用,企业知识基水平在员工跨界行为与知识共享之间起到正向调节作用。研究结果有利于进一步探索制造企业服务创新的影响因素,揭示员工跨界行为积极影响制造企业服务创新的有效途径。; 关键词员工跨界行为知识共享制造企业服务创新知识基; Keywords boundary spanner behavior knowledge sharing service innovation of manufacturing enterprises knowledge base; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	数字化能力对制造企业服务创新绩效的影响——组织敏捷性的调节作用	许文彬郝生宾	《技术经济》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	知识密集服务关系嵌入与制造企业服务创新:探索性学习的中介作用和技术能力的调节作用	王琳魏江饶扬德吴绍波	《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心	2017	18	在线阅读下载PDF 职称材料
3	顾客参与制造企业服务创新的激励博弈分析	和征陈菊红李小惠	《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心	2016	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	员工跨界行为、知识共享与制造企业服务创新——基于知识基的调节作用	辛本禄代佳琳	《经济与管理评论》 CSSCI 北大核心	2021	7	在线阅读下载PDF 职称材料