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制造业管理者元胜任力与行业胜任力和绩效之间关系的实证研究
被引量：
17
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作者
冯明
纪晓丽
尹明鑫
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007年第10期126-135,共10页
本文利用元胜任力与绩效问卷和制造业管理胜任力问卷进行了大量的调查,研究表明:元胜任力包括思维能力、学习运用能力和自我发展能力三个因子;思维能力能够有效的促进周边绩效和适应性绩效,学习运用能力能够较好的促进整个绩效;思维能...
本文利用元胜任力与绩效问卷和制造业管理胜任力问卷进行了大量的调查,研究表明:元胜任力包括思维能力、学习运用能力和自我发展能力三个因子;思维能力能够有效的促进周边绩效和适应性绩效,学习运用能力能够较好的促进整个绩效;思维能力、市场营销策划能力和产品系统管理能力是制造业管理者绩效的有效预测指标。
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关键词
制造业管理者
元胜任力
制造
行业胜任力
绩效
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职称材料
国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
被引量：
3
2
作者
王莉
《心理学探新》
CSSCI
2009年第3期89-94,共6页
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对...
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。
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关键词
胜任特征
有中型
制造业
中层
管理者
行为事件访谈法
德尔菲法
层次分析法
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职称材料
题名
制造业管理者元胜任力与行业胜任力和绩效之间关系的实证研究
被引量：
17
1
作者
冯明
纪晓丽
尹明鑫
机构
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007年第10期126-135,共10页
基金
国家自然科学基金(70372042)
文摘
本文利用元胜任力与绩效问卷和制造业管理胜任力问卷进行了大量的调查,研究表明:元胜任力包括思维能力、学习运用能力和自我发展能力三个因子;思维能力能够有效的促进周边绩效和适应性绩效,学习运用能力能够较好的促进整个绩效;思维能力、市场营销策划能力和产品系统管理能力是制造业管理者绩效的有效预测指标。
关键词
制造业管理者
元胜任力
制造
行业胜任力
绩效
Keywords
enterprise manager
meta - competence
industry competences
performance
分类号
F404.3 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
被引量：
3
2
作者
王莉
机构
北京师范大学心理学院
北京交通大学经济管理学院
出处
《心理学探新》
CSSCI
2009年第3期89-94,共6页
文摘
研究采用质性研究和量化研究相结合的方法,对国有中型制造业中层管理者的胜任特征进行了系统、深入的研究,由3个部分构成。研究1采用行为事件访谈技术、德尔菲法、核检表法初步建立起包含17项胜任特征,聚为6个胜任特征群的模型;研究2对模型的内部结构探索验证,发现七因素模型比六因素模型更稳定;研究3采用聚类和层次分析法获得模型的系统权重。研究为胜任特征模型的研究提供了理论支持和应用指导。
关键词
胜任特征
有中型
制造业
中层
管理者
行为事件访谈法
德尔菲法
层次分析法
Keywords
Competency
Middle Managers in Medium- sized Manufacturing SOE
Behavioral Event Interview
Delphi Method
Analytic Hierarchy Process
分类号
B848 [哲学宗教—心理学]
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1
制造业管理者元胜任力与行业胜任力和绩效之间关系的实证研究
冯明
纪晓丽
尹明鑫
《中国软科学》
CSSCI
北大核心
2007
17
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职称材料
2
国有中型制造业中层管理者胜任特征模型的构建研究
王莉
《心理学探新》
CSSCI
2009
3
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参考文献
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