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题名制约企业统计创新的八大因素
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作者
苏永明
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机构
山东工商学院统计学院
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出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2005年第07S期39-40,共2页
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基金
国家社会科学基金项目(01CTJ001)
全国统计科研计划项目(LX03-Y22)
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关键词
统计创新
制约企业
八大
企业统计
改革与创新
建设过程
企业经济
宏观核算
生产经营
基础数据
统计调查
不可或缺
经济运行
中小企业
官方
岗位
职能
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分类号
F426.7
[经济管理—产业经济]
C829.2
[社会学—统计学]
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题名制约企业正常运行的非经济因素
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作者
胡德信
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出处
《学习与实践》
1988年第10期54-54,共1页
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文摘
企业的经济改革是整个经济体制改革的一个重要内容．它不仅仅是意味着经济因素的变化，还涉及到社会生活各个方面的非经济因素。据对全国十八个省市的大、中、小型余业的抽样调查，其影响甚至比资金不足、电力不足等经济因素要大得多，令人关注。
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关键词
非经济因素
制约企业
正常运行
经济体制改革
经济改革
社会生活
抽样调查
资金不足
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分类号
F127
[经济管理—世界经济]
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题名完善企业动力、制约机制的构想
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作者
陈均平
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机构
中央财政管理干部学院财政系
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出处
《中央财经大学学报》
1988年第6期79-81,共3页
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文摘
一、企业动力、制约机制的理论探讨要探讨企业动力、制约机制,需先弄清企业运行目标。社会主义公有制经济及商品经济关系决定企业的运行目标是:在不违背国家政策和社会利益的前提下,参与竞争,实现利润最大化,达到社会利益、企业利益和个人利益的最佳配合。(一) 企业动力机制。
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关键词
企业制约机制
企业动力机制
精神动力
精神需要
物质动力
物质利益
实现利润
企业留利
运行目标
级差收入
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名企业劳动制度改革的系统考察
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作者
任玉堂
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出处
《河北财经学院学报》
1988年第5期41-44,36,共5页
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文摘
一、深化企业劳动制度改革的关键所在企业劳动制度改革的实质，是调整制约企业生产关系的用工制度和劳动组织结构。它作为经济体制和政治体制的微观配套改革工程，当前面临着一个如何进一步深化的问题，对此，有不同认识和看法。
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关键词
劳动制度改革
统考
劳动组织结构
制约企业
用工制度
生产关系
配套改革
政治体制
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分类号
F249.214
[经济管理—劳动经济]
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题名企业预算约束软化及其治理——《短缺经济学》的启示
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作者
蒋一国
李钧泽
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机构
国防大学马克思主义理论教研室
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出处
《中央财经大学学报》
1987年第5期74-76,共3页
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文摘
《短缺经济学》是匈牙利著名经济学家科尔内对社会主义传统经济体制长期研究的成果。这部著作以社会主义经济运动中出现的短缺现象为主线,论证了产生经济短缺的主要原因在于企业预算约束软化问题,揭示出经济体制改革的必要性和重要意义。科尔内指出,在传统的经济体制下,社会主义经济运行的特征是经济上的短缺。“短缺”一词是一组大量现象的概称,它表现为纵横交错的四种短缺现象:一是纵向短缺,即资源,产品或服务通过行政分配,需求者的需求总量超过分配者的可供分配的数量,企业总是讨价还价的力争;二是横向短缺,即卖者提供的商品不能满足买者的初始需求。
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关键词
企业预算
预算约束软化
短缺经济学
社会主义
经济体制改革
科尔内
税收制度
信贷资金
经济短缺
企业制约机制
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分类号
F0
[经济管理—政治经济学]
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题名沃尔玛人才培训体系对我国零售业的启示
被引量：2
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作者
彭玲
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机构
广东嘉应学院
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出处
《企业活力》
北大核心
2006年第8期54-55,共2页
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关键词
人才培训体系
零售业企业
沃尔玛
人才培养模式
企业学习
制约企业
人才缺乏
零售企业
管理
借鉴
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分类号
F276.3
[经济管理—企业管理]
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