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个体感知的组织创新对探索式活动和利用式活动影响的实证研究
被引量：
2
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作者
陈国权
向姝婷
王婧懿
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2017年第6期1-9,共9页
探讨了个体感知到的组织创新对其探索式活动和利用式活动的影响,以及个体间目标一致性在其中的调节作用。使用192个样本数据进行实证研究。结果显示:个体感知到的组织突破性创新和组织渐进性创新会促进其探索式活动和利用式活动;个体间...
探讨了个体感知到的组织创新对其探索式活动和利用式活动的影响,以及个体间目标一致性在其中的调节作用。使用192个样本数据进行实证研究。结果显示:个体感知到的组织突破性创新和组织渐进性创新会促进其探索式活动和利用式活动;个体间目标一致性会正向调节个体感知到的组织创新与其探索式活动和利用式活动的关系。最后提出了未来的研究方向。
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关键词
组织创新
突破性创新
渐进性创新
探索
式
活动
利用式活动
目标一致性
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职称材料
题名
个体感知的组织创新对探索式活动和利用式活动影响的实证研究
被引量：
2
1
作者
陈国权
向姝婷
王婧懿
机构
清华大学经济管理学院
出处
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2017年第6期1-9,共9页
基金
国家自然科学基金创新研究群体项目"复杂变化环境下企业组织管理整体系统及其学习变革研究"(71421061
71121001)
+2 种基金
清华大学自主科研计划项目(2016THZWLJ03)
国家杰出青年科学基金项目"中国企业领导个人学习
团队学习和组织学习的理论与实证研究"(70625003)
文摘
探讨了个体感知到的组织创新对其探索式活动和利用式活动的影响,以及个体间目标一致性在其中的调节作用。使用192个样本数据进行实证研究。结果显示:个体感知到的组织突破性创新和组织渐进性创新会促进其探索式活动和利用式活动;个体间目标一致性会正向调节个体感知到的组织创新与其探索式活动和利用式活动的关系。最后提出了未来的研究方向。
关键词
组织创新
突破性创新
渐进性创新
探索
式
活动
利用式活动
目标一致性
Keywords
organizational innovation
radical innovation
incremental innovation
explorative activity
exploitative activity
cooperative goal interdependence
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F276.44 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
个体感知的组织创新对探索式活动和利用式活动影响的实证研究
陈国权
向姝婷
王婧懿
《技术经济》
CSSCI
北大核心
2017
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