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题名基于判定树归纳法的公司治理组合机制实证研究
被引量：1
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作者
张德明
曹秀英
刘希宋
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机构
首钢改革与发展研究中心
中国工商银行北京市分行
哈尔滨工程大学经济管理学院
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出处
《哈尔滨工程大学学报》
EI
CAS
CSCD
2004年第4期544-549,共6页
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文摘
一般的,公司治理机制划分为内部治理机制和外部治理机制,它们共同作用产生一定的公司绩效.首先选择设计了15个公司内部与外部治理机制的实证分析指标和1个公司绩效指标;接着,以收集到的截至3月26日已发布2002年度年报的305家公司沪市上市公司为样本,用数据挖掘技术对其实证分析指标数值进行了实证分析处理,得到了公司治理机制不同组合和公司绩效之间的对应关系;最后根据可信度和支持度相结合的原则对得到的对应关系进行检验,从中遴选出科学有效的规则,这为公司科学设计治理机制组合、提高绩效提供借鉴.
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关键词
公司治理
治理机制
数据挖掘
判定树归纳法
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Keywords
Data mining
Fabrication
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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题名数据挖掘与人才素质评价
被引量：13
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作者
张德新
崔巍
蒋天发
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机构
郧阳师范高等专科学校物理系
中南民族大学计算机科学学院
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出处
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2003年第19期192-193,223,共3页
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基金
湖北省教育厅重点科研基金资助项目(编号:99S056)
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文摘
根据数据挖掘技术的概念、数据的组织方式和系统的设计方法,利用k-中心算法对人才素质进行分类,借助判定树归纳分类法对人才素质进行分析和评价,提出了混合数据挖掘算法,提高人才素质评价的高效性和科学性。
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关键词
数据挖掘
人才素质
聚类分析
判定树归纳法
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Keywords
Data Mining,Human Quality,Cluster Analysis,Decision Tree Induction
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分类号
TP311
[自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
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