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创造性思维过程能力评价研究——基于CRL创造力模型的实证分析被引量：9: 1; 作者许冬梅黄镇亨彭建平《高教探索》 CSSCI 北大核心 2022年第3期118-124,共7页; 基于知觉显性化创造性思维过程构建的教育实践能提升受教者创造性思维能力,但该理论未得到实证,受教者的过程能力亦不能量化评测。文献研究发现CRL创造力模型可评测过程能力,据此可构建相应的自测量表,进而探究对以上问题的解决。研究认... 展开更多; 关键词创造性思维显性化 CRL创造力模型过程能力知觉理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

内部动机和亲社会动机影响员工创造力的双路径模型被引量：7: 2; 作者李阳白新文《浙江大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2015年第6期660-667,共8页; 基于动机性信息加工理论和创造力双路径模型,探讨内部动机和亲社会动机能否通过灵活性和坚持性的路径来影响员工创造力.通过问卷调查法,获得了315名制药公司销售人员的问卷数据.最终,结构方程模型的分析结果表明,内部动机和亲社会动机... 展开更多; 关键词员工创造力动机性信息加工理论创造力双路径模型销售人员; 在线阅读下载PDF 职称材料

差错能催生团队突破性创造力吗?——基于跨层次交互模型的fsQCA分析被引量：3: 3; 作者耿紫珍王艳粉 +1 位作者肖蒙蒙丁琳《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2022年第3期147-161,共15页; 现有研究缺乏针对团队突破性创造力形成组态的探析,本文在差错管理视角下,基于创造力交互模型进行剖析并构建了有利于团队突破性创造力形成的组织、团队、个体跨层次交互的模型。在此基础上,本文进一步开展研究,在研究1中,对研发团队进... 展开更多; 关键词差错管理创造力交互模型突破性创造力模糊集定性比较分析混合方法; 在线阅读下载PDF 职称材料

影响销售创造力和销售绩效的双路径模型被引量：2: 4; 作者潘伟娜白新文《浙江大学学报（理学版）》 CAS CSCD 北大核心 2017年第2期206-213,共8页; 基于创造力的双路径模型,探讨动机能否通过灵活性和坚持性这2条路径影响销售创造力和销售绩效.基于212名销售人员数据的路径分析结果显示,内部动机和亲社会动机经由灵活性显著预测销售创造力进而影响销售绩效,而坚持性则显著影响销售绩... 展开更多; 关键词销售创造力销售绩效创造力的双路径模型内部动机亲社会动机; 在线阅读下载PDF 职称材料

融合视角下的西方创造力系统观被引量：17: 5; 作者张亚坤陈龙安 +1 位作者张兴利施建农《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第5期810-830,共21页; 创造力研究领域的学者已经在大C创造力、小C创造力以及创造力过程、人格、产品、创造力社会文化环境等不同角度进行了丰富的研究与理论的建构,但体系纷繁,观点各异,往往让人难以抓住问题的重点,我们则在梳理创造力定义的基础上,将西方... 展开更多; 关键词创造力 4C模型创造力组成成分模型创造力贡献推进理论 5A理论星系发展模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于个人—环境匹配理论的员工创造力研究被引量：1: 6; 作者刘云《现代管理科学》 CSSCI 2011年第6期101-103,共3页; 创造力越来越成为员工的核心胜任力,并且受到大多数企业的鼓励。总的说来,学者们主要从三个不同的角度对员工创造力进行探讨,即个体视角、环境视角、个体—环境双向视角。个体视角主要关注影响创造力的个体因素,环境视角主要探讨影响员... 展开更多; 关键词创造力个人—环境匹配创造力匹配模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

大学生创造性思维过程能力量表验证研究被引量：4: 7; 作者许冬梅肖美艳彭建平《高教探索》 CSSCI 北大核心 2023年第5期123-128,共6页; 由于思维过程的不透明,创造力测评方式多样,且普遍复杂欠直观;虽已成为创造力研究的中心,但并未形成标准或共识。大学生创造性思维过程能力量表是建立在以知觉三阶段“显性化”创造性思维过程的理论基础上的,所反映的创造力测评有其他... 展开更多; 关键词创造性思维能力过程能力量表创造力测评 CRL创造力模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

融合认知心理学的产品创新设计方法研究被引量：39: 8; 作者李彦李翔龙 +1 位作者赵武王杰《计算机集成制造系统》 EI CSCD 北大核心 2005年第9期1201-1207,1217,共8页; 根据产品设计的特点,会聚了认知心理学、信息技术和设计理论,建立了产品创新设计的创造力定性模型;分析了产品创新设计创造力的关键属性、创造性思维模式和计算机支持工具,提出了提高产品创新设计创造力的方向和方法。根据认知过程,对... 展开更多; 关键词创造力模型创造性思维产品创新设计计算机辅助创新设计; 在线阅读下载PDF 职称材料

互联网企业玩兴氛围对创新行为的跨层次作用机制被引量：9: 9; 作者杨洁张露黄勇《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第4期523-534,共12页; 互联网企业通过营造快乐愉悦的玩兴氛围,推动员工持续创新,以期组织目标的实现。然而,现有玩兴氛围与员工创新行为关系的研究以理论分析为主,缺乏实证研究,进展相对缓慢。在回顾组织管理领域玩兴研究成果的基础上,开展三个方面的研究:... 展开更多; 关键词玩兴氛围创新行为工作重塑资源保存理论创造力成分模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

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