-
题名融合视角下的西方创造力系统观
被引量：17
- 1
-
-
作者
张亚坤
陈龙安
张兴利
施建农
-
机构
中国科学院心理研究所
台北实践大学企业管理研究所
中国科学院大学
中国科学院行为科学重点实验室
Department of Learning and Philosophy
-
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2018年第5期810-830,共21页
-
基金
国家科技部支撑计划：社会变迁过程中儿童青少年的心理发展特点及心理问题疏导与咨询技术(2012BAI36B02)
中国科学院“率先行动”计划特色研究所项目(TSS-2015-06)
-
文摘
创造力研究领域的学者已经在大C创造力、小C创造力以及创造力过程、人格、产品、创造力社会文化环境等不同角度进行了丰富的研究与理论的建构,但体系纷繁,观点各异,往往让人难以抓住问题的重点,我们则在梳理创造力定义的基础上,将西方创造力理论从两个大方向上进行一定的梳理与思考,一个是发展的角度(从微C创造力到小C创造力,再到专业C创造力,最后到大C创造力),另一个是从微观到宏观联系的角度(从创造力的认知神经基础到创造力过程……一直到创造力的社会文化层面),组成一个既联系又发展的坐标分类图,因其与星系发展的过程有类似之处,便将其比喻为星系发展模型,以此来分析每个理论(主要包括Kaufman的4-C创造力模型、Csikszentmihalyi的创造力系统模型、Sternberg的创造力贡献推进理论、Amabile的创造力组成成分模型、Gl?veanu的5A创造力理论)的适用范围与界限,以期为深入理解各个理论,树立创造力整体观及为更进一步深入研究与应用做出一定的铺垫。
-
关键词
创造力
4C模型
创造力组成成分模型
创造力贡献推进理论
5A理论
星系发展模型
-
Keywords
creativity
The Four-C Model
componential model
The Propulsion Theory of Creative Contributions
5A Theory
Galaxy Developmental Model
-
分类号
B842
[哲学宗教—基础心理学]
B844
[哲学宗教—发展与教育心理学]
-
-
题名互联网企业玩兴氛围对创新行为的跨层次作用机制
被引量：9
- 2
-
-
作者
杨洁
张露
黄勇
-
机构
贵州财经大学工商管理学院
西北师范大学商学院
-
出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2020年第4期523-534,共12页
-
基金
国家自然科学基金地区基金项目(71862005,71662027)
教育部人文社会科学研究西部和边疆地区青年基金项目(15XJC630002)。
-
文摘
互联网企业通过营造快乐愉悦的玩兴氛围,推动员工持续创新,以期组织目标的实现。然而,现有玩兴氛围与员工创新行为关系的研究以理论分析为主,缺乏实证研究,进展相对缓慢。在回顾组织管理领域玩兴研究成果的基础上,开展三个方面的研究:研究一基于组织氛围理论和玩兴活动特征,开发中国情境下互联网企业的团队玩兴氛围量表。研究二立足于团队层次,依据资源保存理论重点探讨了玩兴氛围对员工创新行为的跨层次作用机制。研究三从创造力成分模型出发,引入个体思维方式和多重认同,探讨激发员工创新行为的边界条件。研究结果发展了中国互联网企业团队玩兴氛围的概念,促进了玩兴氛围理论的发展,为互联网类企业营造玩兴氛围以激发创新行为提供理论支持和实践启示。
-
关键词
玩兴氛围
创新行为
工作重塑
资源保存理论
创造力成分模型
-
Keywords
playful climate
innovative behaviors
job crafting
conservation of resources theory
componential theory of individual creativity
-
分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
-
