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创造力工作环境缺失及建构路径研究——基于我国技术研发人员需求偏好的视角
被引量：
2
1
作者
杨倚奇
孙剑平
周小虎
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第14期151-155,共5页
采用深入访谈法,以24名本科以上学历具有工科背景的员工为对象,根据对技术研发人员的描述,分析了我国创造力缺失的现状及影响因素。研究发现:目前对于技术研发人员的管理既未能满足其需求偏好,也未能契合技术研发的职业特点。加之不良...
采用深入访谈法,以24名本科以上学历具有工科背景的员工为对象,根据对技术研发人员的描述,分析了我国创造力缺失的现状及影响因素。研究发现:目前对于技术研发人员的管理既未能满足其需求偏好,也未能契合技术研发的职业特点。加之不良的宏观产业环境,导致企业间无序竞争等,致使高比例大范围的技术人员放弃技术工作。研究指出,创造力工作环境建构应分步进行,良好的产业市场环境是创新社会构建的前提,庞大、稳定的基础技术人员队伍是建设创新型社会的基础。在这个前提和基础上,才有可能建构促进高层次创新型人才发挥创造力的创造力工作环境。
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关键词
技术研发人员
创造力工作环境
需求偏好
职业承诺
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职称材料
题名
创造力工作环境缺失及建构路径研究——基于我国技术研发人员需求偏好的视角
被引量：
2
1
作者
杨倚奇
孙剑平
周小虎
机构
南京理工大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015年第14期151-155,共5页
基金
教育部人文社会科学基金项目(IIYJA790077)
江苏省软科学项目(BR2013076)
文摘
采用深入访谈法,以24名本科以上学历具有工科背景的员工为对象,根据对技术研发人员的描述,分析了我国创造力缺失的现状及影响因素。研究发现:目前对于技术研发人员的管理既未能满足其需求偏好,也未能契合技术研发的职业特点。加之不良的宏观产业环境,导致企业间无序竞争等,致使高比例大范围的技术人员放弃技术工作。研究指出,创造力工作环境建构应分步进行,良好的产业市场环境是创新社会构建的前提,庞大、稳定的基础技术人员队伍是建设创新型社会的基础。在这个前提和基础上,才有可能建构促进高层次创新型人才发挥创造力的创造力工作环境。
关键词
技术研发人员
创造力工作环境
需求偏好
职业承诺
Keywords
Technology R＆D Employee
Creative Work Environment
Needs and Preferences
Occupational Commitment
分类号
G311 [文化科学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
创造力工作环境缺失及建构路径研究——基于我国技术研发人员需求偏好的视角
杨倚奇
孙剑平
周小虎
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2015
2
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