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企业创新组织软环境、知识管理、创新绩效——动态环境下有调节的中介作用模型
被引量：
19
1
作者
王欣
徐明
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2018年第2期35-42,共8页
文章基于环境适配性的观点,探讨企业内外环境对企业创新绩效的影响机制。创造性地将企业创新氛围、变革型领导风格纳入企业创新组织软环境的概念中。实证结果表明:知识管理是企业创新组织软环境对创新绩效产生影响的中介因素;环境动态...
文章基于环境适配性的观点,探讨企业内外环境对企业创新绩效的影响机制。创造性地将企业创新氛围、变革型领导风格纳入企业创新组织软环境的概念中。实证结果表明:知识管理是企业创新组织软环境对创新绩效产生影响的中介因素;环境动态性调节了创新组织软环境通过知识管理对企业创新绩效产生影响的中介过程的后半部分,即对知识管理与创新绩效之间的关系具有调节作用。据此,建议管理者一方面需要提高企业对所处商业环境变动的预见性,另一方面,在组织内部需要重视组织创新氛围和变革型领导的作用,加强知识资本的培育,重视知识在企业内外部的流通和运用。
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关键词
创新组织软环境
知识管理
创新
绩效
环境
动态性
有调节的中介效应
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题名
企业创新组织软环境、知识管理、创新绩效——动态环境下有调节的中介作用模型
被引量：
19
1
作者
王欣
徐明
机构
东华大学旭日工商管理学院
出处
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2018年第2期35-42,共8页
基金
中央高校基本科研业务费专项资金项目(CUSF-DH-D-2017073)
文摘
文章基于环境适配性的观点,探讨企业内外环境对企业创新绩效的影响机制。创造性地将企业创新氛围、变革型领导风格纳入企业创新组织软环境的概念中。实证结果表明:知识管理是企业创新组织软环境对创新绩效产生影响的中介因素;环境动态性调节了创新组织软环境通过知识管理对企业创新绩效产生影响的中介过程的后半部分,即对知识管理与创新绩效之间的关系具有调节作用。据此,建议管理者一方面需要提高企业对所处商业环境变动的预见性,另一方面,在组织内部需要重视组织创新氛围和变革型领导的作用,加强知识资本的培育,重视知识在企业内外部的流通和运用。
关键词
创新组织软环境
知识管理
创新
绩效
环境
动态性
有调节的中介效应
Keywords
innovation organization soft environment
knowledge management
innovation performance
dynamic environment
moderated mediating effect
分类号
F272.4 [经济管理—企业管理]
F273.1 [经济管理—企业管理]
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出处
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被引量
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1
企业创新组织软环境、知识管理、创新绩效——动态环境下有调节的中介作用模型
王欣
徐明
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
2018
19
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