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企业创新文化环境培育的影响因素分析被引量：2: 1; 作者陈景聚《商业时代》北大核心 2009年第32期51-52,31,共3页; 高度文明的文化环境成为现代企业实现技术创新的必要条件。本文认为培育符合我国国情的技术创新系统的文化环境,要着力于观念的更新、精神因素的具备和体制的改革,三者合一最终形成一个完整的创新性文化环境。; 关键词企业创新文化环境因素; 在线阅读下载PDF 职称材料

关于创新文化环境的思考被引量：5: 2; 作者宋思伟孙树栋《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2007年第3期114-117,共4页; 创新是当前社会文化的核心主题之一,在当前新科技革命和经济全球化大趋势中,从民族未来竞争发展的高度看,创新尤其需要创新环境建设。现代性的创新文化环境结构,应该是一个开放性、包容性的全新体系,而建设这个体系,则需要着眼于创新文... 展开更多; 关键词创新创新文化环境经济全球化; 在线阅读下载PDF 职称材料

创新型文化环境的特征——基于诺贝尔科学奖和我国科学研究环境的比较与反思被引量：3: 3; 作者方本新《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第9期96-98,共3页; 在对诺贝尔科学奖的历史进行考察与分析的同时,对比中国的文化传统与现实环境,提出创新型文化环境具有求异性而非求同性、自治性而非控制性、协同性而非分散性、超越性而非实用性的特征。提出按照创新文化环境的要求改善我国的科学研究... 展开更多; 关键词创新文化环境诺贝尔科学奖科研环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

高技术产业集群中非正式创新网络的影响因素研究被引量：2: 4; 作者姚涛鲍华俊杨薇《重庆大学学报（社会科学版）》 2006年第3期71-77,共7页; 以高技术产业集群中的非正式创新网络为研究对象,试图通过实证分析证明影响研发人员非正式创新网络运行的重要因素,探索高技术产业集聚和非正式创新网络之间的关系。在相关文献阅读和前期调研访谈的基础上,提出高技术产业集群中正式创... 展开更多; 关键词非正式创新网络产业集群创新文化环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业创新文化环境培育的影响因素分析被引量：2: 1; 作者陈景聚; 机构西安财经学院政治与行政学院; 出处《商业时代》北大核心 2009年第32期51-52,31,共3页; 文摘高度文明的文化环境成为现代企业实现技术创新的必要条件。本文认为培育符合我国国情的技术创新系统的文化环境,要着力于观念的更新、精神因素的具备和体制的改革,三者合一最终形成一个完整的创新性文化环境。; 关键词企业创新文化环境因素; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名关于创新文化环境的思考被引量：5: 2; 作者宋思伟孙树栋; 机构西北工业大学管理学院; 出处《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心 2007年第3期114-117,共4页; 文摘创新是当前社会文化的核心主题之一,在当前新科技革命和经济全球化大趋势中,从民族未来竞争发展的高度看,创新尤其需要创新环境建设。现代性的创新文化环境结构,应该是一个开放性、包容性的全新体系,而建设这个体系,则需要着眼于创新文化境界,从民族创新文化历史传统中汲取精华的同时,又要紧紧追踪世界创新文化环境的研究前沿,对现实有着精深的研究和清醒地认识,通过全民参与、多维共进建构出新世纪中华民族崭新的创新文化环境。; 关键词创新创新文化环境经济全球化; Keywords Innovation The innovation cultural environment The economic globalization; 分类号 G02 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创新型文化环境的特征——基于诺贝尔科学奖和我国科学研究环境的比较与反思被引量：3: 3; 作者方本新; 机构中国科学技术大学人文社会科学学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2006年第9期96-98,共3页; 基金科技史与科技文明国家哲学社会科学创新基地项目; 文摘在对诺贝尔科学奖的历史进行考察与分析的同时,对比中国的文化传统与现实环境,提出创新型文化环境具有求异性而非求同性、自治性而非控制性、协同性而非分散性、超越性而非实用性的特征。提出按照创新文化环境的要求改善我国的科学研究环境,有助于从根本上为科技创新乃至社会各方面创新提供一个理想的环境空间与致胜平台。; 关键词创新文化环境诺贝尔科学奖科研环境; 分类号 G31 [文化科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高技术产业集群中非正式创新网络的影响因素研究被引量：2: 4; 作者姚涛鲍华俊杨薇; 机构浙江大学管理学院; 出处《重庆大学学报（社会科学版）》 2006年第3期71-77,共7页; 基金国家自然科学基金资助项目(70471086); 文摘以高技术产业集群中的非正式创新网络为研究对象,试图通过实证分析证明影响研发人员非正式创新网络运行的重要因素,探索高技术产业集聚和非正式创新网络之间的关系。在相关文献阅读和前期调研访谈的基础上,提出高技术产业集群中正式创新网络的影响因素模型,并以杭州、上海、深圳三地的高技术园区作为主要研究对象进行调研访谈,通过对调研数据进行相关分析和回归分析,发现企业支持和文化环境等外部因素是影响研发人员参与非正式创新网络频率和意愿的最主要因素,此外研发人员的外向性格特征和跳槽经历等内部因素也会对研发人员参与非正式创新网络产生影响。; 关键词非正式创新网络产业集群创新文化环境; Keywords informal innovation network industrial cluster innovative culture; 分类号 F276.4 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业创新文化环境培育的影响因素分析	陈景聚	《商业时代》北大核心	2009	2	在线阅读下载PDF 职称材料
2	关于创新文化环境的思考	宋思伟孙树栋	《齐鲁学刊》 CSSCI 北大核心	2007	5	在线阅读下载PDF 职称材料
3	创新型文化环境的特征——基于诺贝尔科学奖和我国科学研究环境的比较与反思	方本新	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2006	3	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高技术产业集群中非正式创新网络的影响因素研究	姚涛鲍华俊杨薇	《重庆大学学报（社会科学版）》	2006	2	在线阅读下载PDF 职称材料