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基于产业转移升级的创新收益分配研究——以京津冀城市群为例 被引量:8
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作者 周伟 宁煊 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第12期52-61,共10页
本文以产业转移升级创新收益机理分析为切入点,基于能力结构与区域经济合作利益分配模型,对京津冀各城市产业协同创新收益分配态势进行测度,研究认为城市群各城市通过产业转移升级能够获取创新收益,各城市产业协同创新能力耦合度大小对... 本文以产业转移升级创新收益机理分析为切入点,基于能力结构与区域经济合作利益分配模型,对京津冀各城市产业协同创新收益分配态势进行测度,研究认为城市群各城市通过产业转移升级能够获取创新收益,各城市产业协同创新能力耦合度大小对创新收益分配有重要影响;京津冀城市群内各城市创新能力差异较大、创新能力耦合网络有一定优化空间,政府的产业转移升级政策对促进各城市创新收益分配趋向均衡有积极作用;京津与河北创新发展水平的级差有进一步扩大的可能。为此提出应从影响创新收益分配的根源入手,着力提升各城市产业协同创新能力,构建高效稳定的城市群创新网络,完善区域长效利益协调机制等政策建议。 展开更多
关键词 产业转移升级 创新收益分配 京津冀城市群
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公司治理与企业发展:创新型企业理论的创新 被引量:2
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作者 杨虎涛 魏栋 《学习与实践》 CSSCI 北大核心 2014年第5期15-20,共6页
拉佐尼克和奥苏丽文等经济学家,以企业治理结构与组织创新为研究对象,以历史演变分析为方法,提出了不同于新古典经济学最优化企业理论的创新型企业理论。该理论的核心观点是,组织制度与战略控制对于企业创新乃至一国经济发展具有重要意... 拉佐尼克和奥苏丽文等经济学家,以企业治理结构与组织创新为研究对象,以历史演变分析为方法,提出了不同于新古典经济学最优化企业理论的创新型企业理论。该理论的核心观点是,组织制度与战略控制对于企业创新乃至一国经济发展具有重要意义,由于创新具有集体性、累积性和不确定性,企业需要建立持续有效的组织架构和机制支持创新。运用这一理论,拉佐尼克等分析了美国以分红和裁员为特征的新经济模式,认为这一模式不利于持续创新,同时造成了收入分配不均和企业创新能力和创新意愿的下降。在建立创新型国家的过程中,如何使企业组织架构有利于长期创新,创新型企业理论值得借鉴。 展开更多
关键词 创新型企业理论 组织架构 股东价值论 创新收益分配
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