创新型组织人才幸福管理研究 被引量：6

1

作者 叶明 龙静 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期78-80,89,共4页

创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福度调查现状出发,分析影响创新型组织人才幸福感的因素,在此基础上,就如何提升现代创新型组织人才幸福水... 创新型组织人才幸福感的提升异常重要,因为快乐的创新人才将带来更高的组织绩效。剖析了创新型组织人才幸福感的内涵,并从人才幸福度调查现状出发,分析影响创新型组织人才幸福感的因素,在此基础上,就如何提升现代创新型组织人才幸福水平进行了深入探讨。 展开更多

关键词 创新型组织 人才幸福感 幸福管理 胜任力模型

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创新型组织:21世纪企业管理新模式 被引量：7

2

作者 卢显文 《大连理工大学学报（社会科学版）》 2005年第2期44-49,共6页

文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等。本... 文章首先简述了企业管理模式从效率型、质量型、灵活型向创新型的演进,揭示了技术创新对企业的重要性和建立创新型组织的必然性,继而对创新型组织的涵义进行了界定,并着重论述了如何建立创新型组织,包括其步骤和对我国企业的启示等。本研究有助于使企业明确建立创新型组织的必然性和紧迫性,并诊断、解决自身创新存在的问题,提高创新管理水平和创新绩效。 展开更多

关键词 创新型组织 技术创新 管理模式

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论创新型组织的构成要素 被引量：1

3

作者 杨英 肖丽梅 《商业时代》 北大核心 2012年第1期84-85,共2页

本文阐述了创新型组织的概念与特征,从六个层面分析了创新型组织构建的条件,包括企业家创新精神、鼓励创新的企业文化氛围、采用恰当的领导风格、建立有效的沟通机制、合理的激励机制和适合的组织结构。

关键词 创新型组织 沟通机制 激励机制 组织结构

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创新型组织领导者的妥协艺术和主导作用

4

作者 陶丹 滕金生 《领导科学》 北大核心 2019年第6期119-121,共3页

创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行为等方面做出妥协,但需要在团队组织的规划、共同愿景的凝聚、组织学习的推动、合理授权的设计、文化与氛... 创新型组织的特点决定了传统的领导方式需要做出改变。与传统领导方式相比,创新型组织的领导者需要在领导地位、领导观念、领导行为等方面做出妥协,但需要在团队组织的规划、共同愿景的凝聚、组织学习的推动、合理授权的设计、文化与氛围的营造等方面发挥积极的主导作用。 展开更多

关键词 创新型组织 领导者 妥协 主导

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园长创造型领导对幼儿园教师创新教学表现的影响:组织创新支持和创新型组织文化的链式中介作用 被引量：3

5

作者 徐艳贞 黄茂勇 《学前教育研究》 CSSCI 北大核心 2023年第9期65-78,共14页

幼儿园园长的创造型领导特质是驱动幼儿园教师实施创新性教学变革的重要动能。为探讨创造型园长与幼儿园教师创新教学表现的关系以及幼儿园组织创新支持与创新型组织文化在二者之间的中介作用,本研究对广东省536名幼儿园教师进行了调查... 幼儿园园长的创造型领导特质是驱动幼儿园教师实施创新性教学变革的重要动能。为探讨创造型园长与幼儿园教师创新教学表现的关系以及幼儿园组织创新支持与创新型组织文化在二者之间的中介作用,本研究对广东省536名幼儿园教师进行了调查,结果显示:园长创造型领导与教师创新教学表现显著正向相关,但在整体结构模型中的直接影响路径不显著,其对教师创新教学表现的驱动作用需要借助中介情境机制产生由内向外扩散的涟漪效应;创新型组织文化是园长创造型领导效能发挥的关键驱动因素;园长创造型领导通过组织创新支持和创新型组织文化的序列中介作用发挥创新扩散效应。相对重要性分析结果表明,幼儿园创新型组织文化和组织创新支持是提升幼儿园教师创新教学表现的两大核心因素,园长创造型的管理者特质贡献度次之,园长创造型的工作者特质贡献度最低。为提高幼儿园教师的创新教学表现水平,建议推动园长领导范式由科层型向创造型转变,发挥其对幼儿园教师创新教学表现核心圈层的涟漪效应;提升幼儿园创新支持力度,强化幼儿教师创新教学动机;营造创新、活力与宽松的组织文化,提升幼儿教师创新素养。 展开更多

关键词 园长创造型领导 创新教学表现 组织创新支持 创新型组织文化

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创新型组织与建筑设计

6

作者 胡朝晖 邹刚毅 《南方建筑》 2002年第1期89-90,共2页

　　近年来,我国作为全球最大的发展中国家,经济取得全方面的发展.其中建筑业尤其成为国民经济的支柱产业.各类大型居民区,大型公建等能代表城市形象以及反映城市居民生活水平的建筑实体如雨后春笋般遍布全国各地.建筑设计市场也随之繁... 　　近年来,我国作为全球最大的发展中国家,经济取得全方面的发展.其中建筑业尤其成为国民经济的支柱产业.各类大型居民区,大型公建等能代表城市形象以及反映城市居民生活水平的建筑实体如雨后春笋般遍布全国各地.建筑设计市场也随之繁荣起来,中国的建筑师、规划师可以说是赶上了好时代.但当我们冷静地观察一下现实,情况并不是我们认为的那样乐观.…… 展开更多

关键词 建筑设计 SWOT 分析法 创新型组织 设计师

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传统出版企业创新型组织模型构建

7

作者 郑旭军 李戈 《中国出版》 CSSCI 北大核心 2021年第8期54-58,共5页

出版业数字化的迅猛发展,对传统出版业如何通过组织创新实现转型发展提出了新的需求。基于德尔菲法的问卷调查和层次分析法的信度效度验证,构建传统出版企业创新型组织的7项特征:清晰的战略目标、良好的学习氛围、有效的激励机制、平等... 出版业数字化的迅猛发展,对传统出版业如何通过组织创新实现转型发展提出了新的需求。基于德尔菲法的问卷调查和层次分析法的信度效度验证,构建传统出版企业创新型组织的7项特征:清晰的战略目标、良好的学习氛围、有效的激励机制、平等的沟通机制、互动的知识分享、民主的领导风格、积极的创新意识,要构建出版企业创新型组织,必须加大这些要素的建设力度。 展开更多

关键词 德尔菲法 层次分析法 出版行业 创新型组织

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加强高校学习型、服务型、创新型党组织建设实践探析 被引量：17

8

作者 李战军 诸澜兮 倪鸿燕 《学校党建与思想教育》 北大核心 2015年第2期41-42,45,共3页

加强学习型、服务型、创新型党组织建设是党的十八大对党建工作作出的战略部署。加强高校"三型"党组织建设是推动高校内涵式发展、全面提高高等教育质量的坚强组织保证。本文在分析"三型"党组织建设的重要性和可行... 加强学习型、服务型、创新型党组织建设是党的十八大对党建工作作出的战略部署。加强高校"三型"党组织建设是推动高校内涵式发展、全面提高高等教育质量的坚强组织保证。本文在分析"三型"党组织建设的重要性和可行性基础上,提出提升三大主体素质,抓好三大服务要素,强化三大创新主线的"三型"党组织建设途径,充分发挥高校党组织的领导核心作用,推进高校事业的发展。 展开更多

关键词 高校 学习型服务型创新型党组织 建设

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高校创新型党组织的内涵、基本特征及建设路径 被引量：5

9

作者 管立国 田克勤 《学校党建与思想教育》 CSSCI 北大核心 2017年第6期44-47,共4页

创新型党组织建设是我党在不断推进学习型、服务型党组织建设过程中,在组织建设上不断科学发展的一个必然阶段,是党的组织建设更加成熟、服务水平不断提高、执政能力不断提升的一个必经过程。高校作为人才培养的重要基地,其创新型党组... 创新型党组织建设是我党在不断推进学习型、服务型党组织建设过程中,在组织建设上不断科学发展的一个必然阶段,是党的组织建设更加成熟、服务水平不断提高、执政能力不断提升的一个必经过程。高校作为人才培养的重要基地,其创新型党组织的建设在马克思主义执政党建设中具有重要的地位和作用。因此,深入研究高校创新型党组织建设,厘清其内涵、把握其基本特征、探索其建设和发展的有效路径,对于推进高校创新型党组织建设和新时期全面加强党的领导具有重要的理论和现实意义。 展开更多

关键词 高校 创新型党组织 内涵 特征 建设路径

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农村基层创新型党组织建设的新举措

10

作者 王娇 《农村实用技术》 2016年第10期13-15,共3页

加强创新型党组织建设,既是马克思主义创新型政党建设的一项基础工程,也是全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。农村基层党组织是党的组织体系不可或缺的有机组成部分,充分发挥农村基层党组织在社会主义新农村建设... 加强创新型党组织建设,既是马克思主义创新型政党建设的一项基础工程,也是全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴中国梦的必然要求。农村基层党组织是党的组织体系不可或缺的有机组成部分,充分发挥农村基层党组织在社会主义新农村建设和基层社会治理及农村精准脱贫中的积极作用,必须采取切实可行的措施,进一步推进农村基层创新型党组织建设。 展开更多

关键词 农村基层 创新型党组织 新举措

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创新管理概念、特征与实现问题的探讨 被引量：8

11

作者 白俊红 陈玉和 江可申 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第8期9-12,共4页

首先对"创新管理"的相关诠释进行了简要的评述,在此基础上给出了创新管理的定义,明确指出了创新无法实现传统职能式的管理,创新管理就是要在组织内部创建良好的氛围,搭建支持创新的平台促进其自发生的过程;其次,分析了创新管... 首先对"创新管理"的相关诠释进行了简要的评述,在此基础上给出了创新管理的定义,明确指出了创新无法实现传统职能式的管理,创新管理就是要在组织内部创建良好的氛围,搭建支持创新的平台促进其自发生的过程;其次,分析了创新管理的特征;最后,就创新管理的实现问题作了简要的探讨。 展开更多

关键词 创新管理 创新协同 创新型组织 协调创新机制

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学习型组织理论反思与中国当代教育组织的发展方向 被引量：14

12

作者 温恒福 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2005年第12期11-15,共5页

学习型组织理论虽然为企业和社会其他组织指明了方向,但由于它本身的缺欠和中国教育的现状与使命,学习型组织不适合作为中国当代教育组织的发展目标,它引起的麻烦和成本比它带来的效益要大得多。中国当代教育组织不仅要强调学习,更要加... 学习型组织理论虽然为企业和社会其他组织指明了方向,但由于它本身的缺欠和中国教育的现状与使命,学习型组织不适合作为中国当代教育组织的发展目标,它引起的麻烦和成本比它带来的效益要大得多。中国当代教育组织不仅要强调学习,更要加强研究,并致力于创新。努力创建教育创新型组织是比建设学习型组织更具科学性和实效性的正确方向。 展开更多

关键词 学习型组织 教育创新组织 教育创新型组织

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揭示组织发展趋势,拓展治理研究领域——评《网络组织:组织发展新趋势》 被引量：1

13

作者 薛有志 《南开管理评论》 CSSCI 2006年第4期111-112,共2页

关键词 网络组织 发展新趋势 发展趋势 南开大学出版社 知识型组织 信息型组织 创新型组织 治理 2003年版 管理学者

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改善中国组织领导观念与方式的若干反思

14

作者 文茂伟 《领导科学》 北大核心 2012年第3期51-52,共2页

为应对“大发展大变革大调整时期”的挑战与机遇，我国制定了建设创新型国家的战略目标。一个创新型国家需要数目庞大的创新型组织的支撑，如果领导观念与实践创新滞后，创新型组织将难以大量涌现。

关键词 创新型组织 领导观念 创新型国家 反思 中国 大变革 大发展

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新型研发机构的不同类型与发展分析 被引量：46

15

作者 周君璧 陈伟 +2 位作者 于磊 胡贝贝 马文静 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第7期29-36,共8页

新型研发机构是由多元主体联合构建、打通政产学研界限的独立法人研究机构,包括事业单位、企业单位和社会服务机构三种类型。研究基于全国新型研发机构的调研数据,结合R-SWOT分析法比较不同性质新型研发机构的运行表现。结果表明:事业... 新型研发机构是由多元主体联合构建、打通政产学研界限的独立法人研究机构,包括事业单位、企业单位和社会服务机构三种类型。研究基于全国新型研发机构的调研数据,结合R-SWOT分析法比较不同性质新型研发机构的运行表现。结果表明:事业单位类新型研发机构适合围绕研发早期承担应用基础研发,企业类新型研发机构适合研发中后阶段的成果产业化与技术服务,社会服务机构类适合引入研发团队转化和创业孵化。基于研究结论可为新型研发机构的政策制定者和机构经营者提供参考。 展开更多

关键词 新型研发机构 创新型组织 政产学研合作 科技政策

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论企业管理中的惰性与创新 被引量：2

16

作者 刘延玲 《经济经纬》 北大核心 2002年第6期30-32,共3页

在当今复杂劳动远远多于、重要于简单劳动 ,而“工作量化制”面对管理中的惰性问题却束手无策的创新时代 ,加强对管理中惰性产生的文化因素、体制因素、心理因素、本性因素等因素的研究 ,努力培育创新型企业文化 ,建立创新型组织和有效... 在当今复杂劳动远远多于、重要于简单劳动 ,而“工作量化制”面对管理中的惰性问题却束手无策的创新时代 ,加强对管理中惰性产生的文化因素、体制因素、心理因素、本性因素等因素的研究 ,努力培育创新型企业文化 ,建立创新型组织和有效的激励体系 ,不断用创新的积极性克服惰性 。 展开更多

关键词 企业管理 创新 企业文化 标杆管理 创新型组织

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BPR与团队建设 被引量：1

17

作者 赵希男 陈耀金 关志民 《东北大学学报（社会科学版）》 2001年第4期263-265,共3页

通过研究业务流程再造 (BPR)的作用和实施中存在的障碍 ,从理论上分析了团队建设同实施BPR的关系 ,指出社会组织欲真正使BPR发挥效用 ,必须结合组织的制度建设、文化建设和健康的团队精神的培育 。

关键词 BPR 团队建设 创新型组织 企业 业务流程再造 团队精神 创新机制 团队文化建设 团队学习

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领导者核心能力评价标准体系研究 被引量：1

18

作者 陈树文 高越 《领导科学》 北大核心 2012年第04Z期36-38,共3页

无数事实证明,组织核心竞争力的提升,越来越取决于领导者所拥有的核心能力。实施科学有效的领导者核心能力考评是促进和提升领导者核心能力的重要途径,在我国,尽管各方面为之进行了不懈探索,但与预期的效果相比仍存在较大差距。

关键词 领导者核心能力 评价标准体系 组织核心 驾驭全局 领导科学 团队建设 创新型组织 领导工作 考评体系 领导变革

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战略情报管理的实用指导:情报领域首份国际标准ISO 56006解读 被引量：1

19

作者 李星煜 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2023年第10期63-68,13,共7页

[研究目的]2021年底发布的ISO 56006《战略情报管理工具和方法》,是世界上首份与情报相关的国际标准。它详细阐述了创新型组织开展战略情报管理、做好战略情报工作的相关问题,特别是基于DIKI模型提出了战略情报周期。系统介绍该标准,具... [研究目的]2021年底发布的ISO 56006《战略情报管理工具和方法》,是世界上首份与情报相关的国际标准。它详细阐述了创新型组织开展战略情报管理、做好战略情报工作的相关问题,特别是基于DIKI模型提出了战略情报周期。系统介绍该标准,具有重要的理论与现实意义。[研究方法]基于ISO 56006标准的文本,采用文献研读和比较研究的方法,系统梳理了战略情报管理的核心概念、逻辑框架和重要创新点,并进行了较全面的评价。[研究结论]相较于现有情报理论,ISO 56006标准在继承中有发展,于借鉴中有突破;其出台既具备外部可能条件,同时也有其内在必然性;虽然存在一定不足,但它对加强战略情报管理理论研究、思考战略情报管理工作,有着重要的参考意义。 展开更多

关键词 战略情报 战略情报周期 情报工作 创新管理 创新型组织 国际标准 DIKI模型

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