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1
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人工智能视角下人力资源管理强度对员工创新行为的影响机制研究 |
许勤
黄好
赵曙明
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
2
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2
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发展型人力资源管理实践如何影响员工越轨创新——差错管理氛围的调节作用 |
赵曙明
张佳蕾
赵宜萱
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《商业经济与管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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数字化转型背景下人力资源管理创新实践 |
李叶
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《农电管理》
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2025 |
1
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4
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茶文化在人力资源管理创新中的驱动作用 |
杨姣
田国宾
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《福建茶叶》
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2025 |
0 |
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5
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社会责任型人力资源驱动流通企业绿色双元创新的机制与路径 |
房国新
程云喜
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《商业经济研究》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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新形势下三甲医院人力资源管理创新策略探究 |
颉泽华
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《中国医院》
北大核心
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2024 |
9
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7
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人力资源管理数字化转型核心能力的驱动路径研究:基于面板数据的动态QCA分析 |
刘昕
魏小冲
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《管理现代化》
北大核心
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2025 |
8
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8
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数据资产管理与企业协同创新——基于创新资源集聚视角 |
孙颖
赵萱
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《工业技术经济》
北大核心
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2025 |
5
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9
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管理者能力、双元创新与资源型企业数字化转型 |
郑明贵
于明
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《会计之友》
北大核心
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2025 |
1
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10
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文化建设视角下医院人力资源管理研究——评《医院人力资源管理与文化建设》 |
靖超
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《世界中医药》
北大核心
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2025 |
0 |
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11
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绿色人力资源管理对农业科技人员创新行为的影响 |
杨敏
李中斌
屠兴勇
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《东南学术》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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12
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浅析化工企业人力资源管理的创新路径 |
周华
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《化学工程》
CSCD
北大核心
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2024 |
2
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13
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企业创新视角下人力资源管理的职能转变与影响机制——评《人力资源管理及企业创新研究》 |
冯金宝
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《商业经济研究》
北大核心
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2024 |
1
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14
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企业人力资源管理创新途径分析 |
林聪
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《经济经纬》
北大核心
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2005 |
7
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15
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第13届中国人力资源管理论坛通知 |
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《管理学报》
北大核心
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2025 |
0 |
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16
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学生对学科竞赛与大学生创新创业项目的认知和参与意愿调查——以新疆农业大学土地资源管理专业为例 |
阿依吐尔逊·沙木西
赵俊
吴彦山
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《中南农业科技》
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2025 |
0 |
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17
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“资源+项目”模式下企业内部控制创新管理探究 |
李婷
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《财会通讯》
北大核心
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2025 |
0 |
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18
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森林资源经营管理现状与创新策略 |
罗强
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《农村科学实验》
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2025 |
0 |
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19
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北方缺水地区“四水四定”创新管理战略研究 |
王浩
周祖昊
褚俊英
王花兰
熊伟
周添红
左芸
张旭昇
马凯
马明月
邓全成
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《人民黄河》
北大核心
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2025 |
8
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20
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数据资产管理与企业成长——基于三类创新维度视角 |
孙颖
牛梦娇
梁蕾
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《金融理论与实践》
北大核心
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2025 |
1
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