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题名创始人离任的权变模型分析——以雷士照明为例
被引量：2
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作者
周艳
陈传明
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机构
南京大学商学院
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出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2013年第4期89-91,共3页
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基金
国家自然科学基金项目"企业家社会资本
战略过程与企业绩效"(项目编号:71172058)
江苏高校优势学科建设工程项目(审计科学与技术)
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文摘
文章对创始人离任与企业绩效的关系进行阐述,提出创始人离任的多变量权变模型,并以雷士照明为例进行说明。当企业成长对管理者提出的技能要求超出创始人的适应能力边界时,企业中会出现创始人离任的要求,而离任行为的实际发生,受到众多退出障碍的影响。
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关键词
创始人离任
权变模型
退出障碍
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分类号
F272.91
[经济管理—企业管理]
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题名创始人离任对企业创新投资的影响:利他主义视角
被引量：2
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作者
肖榕
马春爱
宋广蕊
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机构
中国石油大学(北京)经济管理学院
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出处
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2021年第6期68-78,共11页
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基金
国家社会科学基金面上项目(18BGL072)。
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文摘
创始人离任带来企业管理层的重大调整,其对企业创新投资的影响值得深入探讨。将创始人离任和继任者来源相结合,讨论创始人离任对企业创新投资的影响机制,发现利他主义行为在其中具有中介作用,体现为出于利他主义的驱动,创始人离任时会降低企业的创新投资,这一行为在高科技企业中更为显著。而政府补助可以负向调节创始人离任时的利他主义行为,从而减少其对企业创新投资的负面影响。研究结论打开了创始人离任与企业创新投资之间的黑箱,揭示了利他主义行为的作用,提示政府需要合理选择政府补助的发放时机,以保障民营企业的创新持续性。
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关键词
创始人
创始人离任
创新投资
利他主义
政府补助
企业创新
民营企业
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Keywords
founder
founder turnover
innovation investment
altruism
government subsidy
corporate innovation
private enterprise
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分类号
F292.91
[经济管理—国民经济]
F273
[经济管理—企业管理]
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