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创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究
被引量：
11
1
作者
田莉
秦剑
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第6期853-861,共9页
在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对...
在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响,即使采取了家庭退让策略,绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中,创业者自我效能均发挥了正向调节作用。
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关键词
创业-家庭冲突
冲突
处理策略
创业
者自我效能
新生企业初期绩效
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题名
创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究
被引量：
11
1
作者
田莉
秦剑
机构
南开大学商学院
南开大学泰达学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013年第6期853-861,共9页
基金
国家自然科学基金资助项目(71102051
71102050)
文摘
在创业情境下考察工作与家庭的双向冲突对新生企业初期绩效的影响,以及冲突处理策略与创业者自我效能的调节效应。研究发现,当创业活动侵占家庭活动的时间投入而发生冲突时将提升新生企业的绩效,若采取家庭退让策略会使绩效更好;家庭对于创业的干涉对绩效有负面影响,即使采取了家庭退让策略,绩效也不会改善。在创业与家庭双向冲突与新生企业初期绩效的关系中,创业者自我效能均发挥了正向调节作用。
关键词
创业-家庭冲突
冲突
处理策略
创业
者自我效能
新生企业初期绩效
Keywords
entrepreneurship
-
family conflict
conflict coping strategy
entrepreneurial self
-
effica
-
cy
new venture performance
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
创业-家庭冲突与新生企业初期绩效关系研究
田莉
秦剑
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2013
11
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