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高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究
被引量：
14
1
作者
刘追
刘孟
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2017年第4期81-87,共7页
本文基于2012~2014年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究了高管薪酬激励与创业型企业成长性之间的关系,探讨了创业战略导向作为企业内部的增长战略倾向对上述关系的调节作用。研究结果表明:高管货币薪酬、权益薪酬、薪酬差距与创业型...
本文基于2012~2014年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究了高管薪酬激励与创业型企业成长性之间的关系,探讨了创业战略导向作为企业内部的增长战略倾向对上述关系的调节作用。研究结果表明:高管货币薪酬、权益薪酬、薪酬差距与创业型企业成长显著正相关;创业战略导向会负向调节高管货币薪酬与创业型企业成长性之间的关系、正向调节权益薪酬与创业型企业成长性之间的关系,而对薪酬差距与创业型企业成长之间关系的调节作用未得到验证。
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关键词
高管薪酬激励
创业
战略导向
创业型企业成长性
货币薪酬
权益薪酬
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题名
高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究
被引量：
14
1
作者
刘追
刘孟
机构
石河子大学
出处
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2017年第4期81-87,共7页
基金
国家社会科学基金教育学青年课题(项目编号:CIA140181)
文摘
本文基于2012~2014年创业板上市公司的非平衡面板数据,研究了高管薪酬激励与创业型企业成长性之间的关系,探讨了创业战略导向作为企业内部的增长战略倾向对上述关系的调节作用。研究结果表明:高管货币薪酬、权益薪酬、薪酬差距与创业型企业成长显著正相关;创业战略导向会负向调节高管货币薪酬与创业型企业成长性之间的关系、正向调节权益薪酬与创业型企业成长性之间的关系,而对薪酬差距与创业型企业成长之间关系的调节作用未得到验证。
关键词
高管薪酬激励
创业
战略导向
创业型企业成长性
货币薪酬
权益薪酬
Keywords
executive compensation incentive
entrepreneurial strategic orientation
entrepreneurial enterprise growth
monetary compensation
equity compensation
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
高管薪酬激励、创业战略导向与创业型企业成长性关系研究
刘追
刘孟
《工业技术经济》
CSSCI
北大核心
2017
14
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