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试论现代大学创业文化的兴起、特质与价值 被引量:2
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作者 郭雷振 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2016年第12期90-93,共4页
大学创业文化的兴起源于大学的创业使命、发展环境和创业实践,是现代大学组织文化的重要组成成分,对于大学的创业成效具有积极的影响。大学创业文化是对其传统组织文化的革新,是一种新的组织文化样态,具有人本性、权变性、市场性等三大... 大学创业文化的兴起源于大学的创业使命、发展环境和创业实践,是现代大学组织文化的重要组成成分,对于大学的创业成效具有积极的影响。大学创业文化是对其传统组织文化的革新,是一种新的组织文化样态,具有人本性、权变性、市场性等三大特质,在促进大学的创新创业精神引导、创新创业潜力激发、创新创业向心力凝聚、人文与科技精神的融合方面有着重要价值。 展开更多
关键词 现代大学 创业使命 创业文化 价值
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组织环境、自我效能感与学者的产业参与行为 被引量:2
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作者 赵志艳 蔡建峰 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2018年第10期15-22,共8页
以新制度理论和社会认知理论为基础,提出了创业使命和组织激励两个组织因素,研究了组织因素对学者的产业参与行为的影响,并进一步利用自我效能感解释组织因素对产业参与的影响机理。实证结果表明,创业使命和组织激励均对产业参与有正向... 以新制度理论和社会认知理论为基础,提出了创业使命和组织激励两个组织因素,研究了组织因素对学者的产业参与行为的影响,并进一步利用自我效能感解释组织因素对产业参与的影响机理。实证结果表明,创业使命和组织激励均对产业参与有正向显著影响,自我效能感在组织因素与产业参与之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 创业使命 组织激励 自我效能感 产业参与 中介作用
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