一种区域自组织的分级网络层移动性管理方法 被引量：3

1

作者 冯瑞军 宋梅 +1 位作者 刘宁宁 宋俊德 《中国电机工程学报》 EI CSCD 北大核心 2003年第11期5-8,共4页

移动性管理是移动通信系统中的关键技术之一。给出了面向下一代移动通信系统的基于IP扩展技术的网络层移动性管理的体系结构、功能模型。提出了一种基于区域自组织的分级网络层移动性管理方案,即DDA-HNMM(DomainDiscovery Assisted Hier... 移动性管理是移动通信系统中的关键技术之一。给出了面向下一代移动通信系统的基于IP扩展技术的网络层移动性管理的体系结构、功能模型。提出了一种基于区域自组织的分级网络层移动性管理方案,即DDA-HNMM(DomainDiscovery Assisted Hierarchical Network-Layer MobilityManagement)方案。针对网络业务强度的不均匀性,给出了一种切换强度发现算法和区域自组织机制。仿真结果表明,灵活的区域自组织可以明显减少信令开销,提高移动终端的吞吐量。 展开更多

关键词 移动通信系统 区域自组织 分级网络层 移动性管理 体系结构 功能模型

在线阅读 下载PDF 职称材料

三级甲等医院实施分级管理效果探讨 被引量：5

2

作者 孙丽 熊莉娟 +2 位作者 彭昕 杨霞 周文娟 《护理学杂志》 CSCD 2014年第3期61-62,共2页

目的 建立适合大型三级甲等医院的护理管理组织体系,提高护理质量.方法 设立16个科护士长岗位,建立护理部主任-总护士长-科护士长-护士长分级管理组织体系,分层管理.实施6个月后选取呼吸专科和骨科评价效果.结果 分级护理管理组织体系... 目的 建立适合大型三级甲等医院的护理管理组织体系,提高护理质量.方法 设立16个科护士长岗位,建立护理部主任-总护士长-科护士长-护士长分级管理组织体系,分层管理.实施6个月后选取呼吸专科和骨科评价效果.结果 分级护理管理组织体系建立与实施后,呼吸专科7项基础护理质量和6项专项质量评分从89.5~99.5分上升至95.5~100.0分;骨科上述质量评分从96.8~100.0分上升至97.0~100.0分.结论 分级护理管理组织体系的实施可提高护理质量及工作效率,适合大型三级甲等医院的发展. 展开更多

关键词 三级甲等医院 分级护理管理组织体系 护理质量 分级管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

我院护理管理组织改革的实践与效果 被引量：2

3

作者 殷彩欣 林艳 +4 位作者 潘泳红 马敬香 符白玲 张小明 骆蓓君 《中国护理管理》 CSCD 2015年第1期58-60,共3页

目的:介绍我院护理管理组织改革的实践过程和结果,为其他护理管理者提供参考。方法:回顾性分析我院在2012年9月至2013年12月借鉴台湾护理管理经验进行护理管理组织改革的过程,同时对改革后的护士满意度和离职率进行对比分析。结果:通过... 目的:介绍我院护理管理组织改革的实践过程和结果,为其他护理管理者提供参考。方法:回顾性分析我院在2012年9月至2013年12月借鉴台湾护理管理经验进行护理管理组织改革的过程,同时对改革后的护士满意度和离职率进行对比分析。结果:通过护理管理组织改革提高了护士满意度,降低了护士离职率,差异有统计学意义。结论:重组护理专业管理组织,发动临床一线护理人员参与护理管理和理顺护理行政管理组织与专业管理组织的关系,提高了我院护理管理效率,增加了临床护理人员的积极性和对医院的认同感、归属感,提高了临床护理质量。 展开更多

关键词 护理管理 组织体系 护士满意度 护士离职率

在线阅读 下载PDF 职称材料

护士岗位管理体系的建立及实施 被引量：10

4

作者 韩琳 岳淑琴 +4 位作者 宋秀荣 丁兆红 王晨霞 张凤娃 张菊霞 《护理学杂志》 CSCD 2017年第20期71-74,共4页

目的提高护士满意度、改善护理服务质量及患者满意度。方法构建护士岗位管理体系,将护士分为N0~N5级,按职级上岗,按劳取酬,设置专业能力、工资待遇、职业发展进阶,实施1年后评价效果。结果实施护士岗位管理后,护士满意度、护理质量及患... 目的提高护士满意度、改善护理服务质量及患者满意度。方法构建护士岗位管理体系,将护士分为N0~N5级,按职级上岗,按劳取酬,设置专业能力、工资待遇、职业发展进阶,实施1年后评价效果。结果实施护士岗位管理后,护士满意度、护理质量及患者满意度显著高于实施前(P<0.05,P<0.01)。结论对全院护理人员实施岗位管理,有助于护理队伍建设,使护士的付出与薪酬、待遇相匹配,更好地调动护士工作积极性,从而提高护理质量,提升患者满意度。 展开更多

关键词 护士分级 岗位 绩效 体系构建 护理管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

我国护理质量管理研究进展 被引量：41

5

作者 赵晓梅 张秀英 相锋 《解放军护理杂志》 2010年第16期1236-1238,共3页

护理质量直接关系到患者的生命与健康、关系到医院在社会公众中的形象，加强护理质量管理、提高护理服务质量及患者满意度是护理管理的中心任务，也是医院工作的主要目标；特别是随着医药卫生体制改革的深化、“优质护理服务示范工程”... 护理质量直接关系到患者的生命与健康、关系到医院在社会公众中的形象，加强护理质量管理、提高护理服务质量及患者满意度是护理管理的中心任务，也是医院工作的主要目标；特别是随着医药卫生体制改革的深化、“优质护理服务示范工程”的全面展开，确保患者得到优质、安全、满意的护理服务显得尤为重要。因此，进一步加强护理质量管理工作刻不容缓。本文对我国的护理质量管理现状进行了综述，以期为新形势下对护理质量管理的积极探讨和实践提供依据。 展开更多

关键词 护理质量 管理 评价体系 组织

在线阅读 下载PDF 职称材料

临床护士“四位一体”管理体系的构建与实施 被引量：10

6

作者 徐霞 陈华丽 +1 位作者 黄行芝 潘慧 《护理学杂志》 CSCD 2013年第13期27-29,共3页

目的探讨临床护士分级、岗位、培训、绩效"四位一体"管理体系的实施效果。方法对某三级甲等医院36个护理单元实施"四位一体"管理,即将护理人员的分级、岗位、培训、绩效施行一体化管理。结果实施后护士、患者满意... 目的探讨临床护士分级、岗位、培训、绩效"四位一体"管理体系的实施效果。方法对某三级甲等医院36个护理单元实施"四位一体"管理,即将护理人员的分级、岗位、培训、绩效施行一体化管理。结果实施后护士、患者满意度提高,护士考试合格率提高,护士离职率降低,与实施前比较,差异有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论实施临床护士"四位一体"管理后护士工作积极性增加,患者满意度提高。 展开更多

关键词 护士 分级管理 岗位管理 分层培训 绩效管理 “四位一体”管理体系 护理管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

原发性肝癌患者分级护理方案的实施效果 被引量：9

7

作者 张昕 《解放军护理杂志》 CSCD 2014年第8期19-21,共3页

目的建立肝癌患者分级护理要素指标,形成肝癌患者的分级护理方案,并探讨其临床实施效果。方法采用Delphi专家函询法对肝癌患者分级护理指标体系的结构和内容进行筛选和修改;采用方便抽样和类实验研究的方法将北京市某肝病专科医院2010-2... 目的建立肝癌患者分级护理要素指标,形成肝癌患者的分级护理方案,并探讨其临床实施效果。方法采用Delphi专家函询法对肝癌患者分级护理指标体系的结构和内容进行筛选和修改;采用方便抽样和类实验研究的方法将北京市某肝病专科医院2010-2011年住院的240例原发性肝癌患者分为研究组和对照组,研究组采用肝癌患者分级护理方案(在Delphi专家函询法的基础上建立肝癌等级护理分级指标体系,并结合临床工作经验和临床条件,制定肝癌患者分级护理方案),对照组采用传统护理方法和护理措施,比较两组患者的满意率、护患纠纷和并发症发生情况。结果肝癌患者等级护理分级指标体系包含4个一级指标和28个二级指标。研究组患者满意率高于对照组,护患纠纷发生情况及部分并发症的发生率低于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论肝癌患者分级护理方案更加符合肝癌患者的疾病特点,有助于提高护理质量、减少医疗纠纷,可为肝癌临床护理工作提供参考。 展开更多

关键词 原发性肝癌 分级护理 指标体系 护理管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

护理绩效考核指标体系研究进展 被引量：47

8

作者 许湘华 谌永毅 刘翔宇 《中国护理管理》 2012年第1期83-85,共3页

绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果。作为人力资源管理的核心,绩效评价是组织控制的手段、人事决策的依据、绩效改进的动力、公平创造的杠杆,也是人力资源开发的途径[1]。随着我国医疗卫生体制改革的... 绩效考核是一种现代管理手段,利用系统的理论和方法评估工作行为的效果。作为人力资源管理的核心,绩效评价是组织控制的手段、人事决策的依据、绩效改进的动力、公平创造的杠杆,也是人力资源开发的途径[1]。随着我国医疗卫生体制改革的深入和护理事业的发展,建立全面完整、充分量化、 展开更多

关键词 绩效考核 护理事业 考核指标体系 医疗卫生体制改革 人力资源管理 人力资源开发 现代管理 组织控制

在线阅读 下载PDF 职称材料

邵逸夫医院护理管理新模式 被引量：6

9

作者 叶志弘 《中国医院》 2001年第4期22-24,共3页

浙江大学医学院附属邵逸夫医院在美国罗马琳达大学直接参与管理下,经过六年的中美护理管理者的共同努力,引进先进的护理管理理念、护理教育和临床护理模式,结合我国国情,逐渐形成了一套结合中西方特点的护理管理体系。本文在护理组织管... 浙江大学医学院附属邵逸夫医院在美国罗马琳达大学直接参与管理下,经过六年的中美护理管理者的共同努力,引进先进的护理管理理念、护理教育和临床护理模式,结合我国国情,逐渐形成了一套结合中西方特点的护理管理体系。本文在护理组织管理系统,护理人力资源管理,临床护理实务,护理质量标准及管理手段,护理教育体系和病人服务支持系统方面做了介绍。 展开更多

关键词 邵逸夫医院 护理管理体系 临床护理 护理教育 护理人力资源管理 护理质量标准 护理组织 新模式 管理手段 理念

在线阅读 下载PDF 职称材料

我院护理垂直管理实践与体会 被引量：5

10

作者 钟元河 《中国护理管理》 2009年第8期19-21,共3页

为了适应医疗管理模式的转变，提高护理管理效率，我院实施了护理垂直管理。本文介绍开展护理垂直管理的做法和成效，探讨护理部通过对管人、管事的垂直管理，使之成为责、权、利统一的护理组织管理体系，以此强化了护理部的指挥职能，... 为了适应医疗管理模式的转变，提高护理管理效率，我院实施了护理垂直管理。本文介绍开展护理垂直管理的做法和成效，探讨护理部通过对管人、管事的垂直管理，使之成为责、权、利统一的护理组织管理体系，以此强化了护理部的指挥职能，极大地调动了护士工作的积极性，维护了护士的合法权益，实现人力资源的有效应用，充分激发了护士的工作热情和学习热情。 展开更多

关键词 高护理 管理实践 医疗管理模式 垂直管理 组织管理体系 护士工作 管理效率 合法权益

在线阅读 下载PDF 职称材料

基本现代化医院的护理质量管理 被引量：2

11

作者 沈莹 《中国护理管理》 2005年第5期41-43,共3页

通过健全科室组织管理体系,完善护理质量标准体系,全面控制,应用ISO9000族标准八项质量管理原则、PDCA循环工作方法,实施单项奖惩与双因素激励相结合,并树立以人为本的观念,使主要整体护理质量指标达到基本现代化医院评审标准要求。

关键词 现代化医院 评审 护理 质量管理 基本现代化医院 护理质量管理 ISO9000族标准 组织管理体系 质量标准体系 PDCA循环 医院评审标准 护理质量指标 全面控制

在线阅读 下载PDF 职称材料

医院质量管理实用教程 第十二讲 护理质量管理(二)

12

作者 马骏 《中国医院管理》 1987年第5期61-64,39,共5页

四、护理协同服务质量管理所谓护理协同服务质量,就是护理人员之间以及护理人员与各级医师、医技科室和后勤人员之间协调配合及协同操作的服务质量。协同服务质量是技术质量。

关键词 护理质量 医院质量管理 护理人员 医技科室 分级护理 协同操作 质量管理组织 责任制护理 技术质量 服务质量管理

在线阅读 下载PDF 职称材料

建立高等教育统计调查体系 被引量：1

13

作者 周庄 《统计与决策》 北大核心 2003年第4期4-5,共2页

关键词 高等教育统计调查体系 调查组织 分级管理 调查范围 调查方法 调查内容 汇总层次 组织方式 统计信息 报表 问卷调查 CATI法

在线阅读 下载PDF 职称材料

对护理文书超时记录的几点看法 被引量：1

14

作者 吴克琴 《中国护理管理》 2008年第4期76-76,共1页

护理文书书写在卫生部管理年检查标准中是不可缺少的一部分，尽管医院检查管理体系严密，但都免不了出现这样或那样的问题，原因与护士等相关人员的文化水平、语言组织能力及对规定的理解能力等有关。我院根据卫生部、卫生厅等检查要求... 护理文书书写在卫生部管理年检查标准中是不可缺少的一部分，尽管医院检查管理体系严密，但都免不了出现这样或那样的问题，原因与护士等相关人员的文化水平、语言组织能力及对规定的理解能力等有关。我院根据卫生部、卫生厅等检查要求，在反馈中提到护理记录超时记录，就此问题谈我的几点看法。 展开更多

关键词 护理文书书写 检查标准 管理体系 医院检查 理解能力 组织能力 护理记录 卫生部

在线阅读 下载PDF 职称材料