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我国上市公司经营者长期薪酬模式探讨——EVA分红计划
1
作者
陈长英
《财贸研究》
北大核心
2003年第6期90-93,共4页
目前西方国家比较常用的两种主要长期激励方式是:股票期权和EVA分红计划。本文对其中之一的EVA分红计划模式进行了探讨。通过对EVA分红计划的内容、比较优势等方面的详细分析,得出EVA分红计划是目前对我国上市公司经营者长期激励的一种...
目前西方国家比较常用的两种主要长期激励方式是:股票期权和EVA分红计划。本文对其中之一的EVA分红计划模式进行了探讨。通过对EVA分红计划的内容、比较优势等方面的详细分析,得出EVA分红计划是目前对我国上市公司经营者长期激励的一种较为有效的方式。
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关键词
上市公司
经营者
长期薪酬模式
EVA
分红计划
股票期权
可行性
中国
在线阅读
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职称材料
财经
2
《财会通讯（上）》
北大核心
2011年第12期4-5,共2页
证监会拟推出上市公司准强制分红制度 证监会采取措施提升上市公司对股东的回报，包括立即从首次公开发行股票的公司开始，在公司招股说明书中细化回报规划、分红政策和分红计划，并作为重大事项加以提示，提升分红事项的透明度。
关键词
首次公开发行股票
上市公司
财经
分红
制度
招股说明书
分红计划
分红
政策
证监会
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职称材料
题名
我国上市公司经营者长期薪酬模式探讨——EVA分红计划
1
作者
陈长英
机构
安徽财贸学院
出处
《财贸研究》
北大核心
2003年第6期90-93,共4页
文摘
目前西方国家比较常用的两种主要长期激励方式是:股票期权和EVA分红计划。本文对其中之一的EVA分红计划模式进行了探讨。通过对EVA分红计划的内容、比较优势等方面的详细分析,得出EVA分红计划是目前对我国上市公司经营者长期激励的一种较为有效的方式。
关键词
上市公司
经营者
长期薪酬模式
EVA
分红计划
股票期权
可行性
中国
Keywords
EVA melon- cutting plan,Feasibility
分类号
F279.246 [经济管理—企业管理]
F276.6 [经济管理—企业管理]
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题名
财经
2
机构
财政部驻湖北省财政厅中企处
出处
《财会通讯（上）》
北大核心
2011年第12期4-5,共2页
文摘
证监会拟推出上市公司准强制分红制度 证监会采取措施提升上市公司对股东的回报，包括立即从首次公开发行股票的公司开始，在公司招股说明书中细化回报规划、分红政策和分红计划，并作为重大事项加以提示，提升分红事项的透明度。
关键词
首次公开发行股票
上市公司
财经
分红
制度
招股说明书
分红计划
分红
政策
证监会
分类号
F832.51 [经济管理—金融学]
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题名
作者
出处
发文年
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1
我国上市公司经营者长期薪酬模式探讨——EVA分红计划
陈长英
《财贸研究》
北大核心
2003
0
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职称材料
2
财经
《财会通讯（上）》
北大核心
2011
0
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